Дело № 2-5365/10РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
16 декабря 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе:
судьи - Мищенко О.А.,
при секретаре - Ватаниной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5365/10 по иску Сафроновой Нонны Юрьевны к ФИО6
о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истица была принята на работу в ФИО7 28.01.2008 года на должность главного бухгалтера. 23 мая 2008 года президиум ФИО8 принял решение о ликвидации ФИО9 и всех его местных отделений в административных округах г. Москвы. Начиная с января 2009 года, ликвидационная комиссия перестала выплачивать заработную плату работникам ФИО10 При этом деятельность ФИО11 продолжатся по настоящее время. Работники ФИО12 неоднократно обращались к председателю ликвидационной комиссии ФИО4 с просьбой решить вопрос о выплате начисленной заработной платы за отработанное время, однако просьбы работников выполнены не были. Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 29.09.2009 года, в пользу истицы была взыскана с работодателя заработная плата за период с января по апрель 2009 года. Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 29.09.2009 года, в пользу истицы была взыскана с работодателя заработная плата за период с мая по сентябрь 2009 года. Председателем ликвидационной комиссии Работник был незаконно уволен. Решением Черемушкинского районного суда г.Москвы от 13.07.2010 года работник был восстановлен на работе с 14.07.2010 года, с работодателя в пользу работника была взыскана компенсация за время вынужденного прогула. Однако заработная плата до настоящего времени не выплачена, решение суда не исполнено, в том числе заработная плата не выплачена за июль-сентябрь 2010 года. Кроме того, невыплата истице заработной платы с января 2009 года, причинило истице значительные физические и нравственные страдания, которое выразилось в невозможности в достаточной мере питаться, другими необходимыми вещами, в том числе медикаментами, необходимость постоянно искать заемные средства в условиях развивающегося финансового кризиса, появилось ухудшение здоровья, апатии и нестабильном психологическом состоянии, обострениях хронических заболеваний, компенсация морального вреда, по мнению истицы, составляет <данные изъяты>
Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июля по сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>, из которых: за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений в суд не представил.
Представитель третьего лица ФИО13» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Учитывая, что ответчик и третье лицо извещались о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений в суд не представили, об отложении судебного заседания не просили, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела, вступившими в законную силу решениями Черемушкинского районного суда г. Москвы от 29 сентября 2009 года (л.д. 12-13), от 13 июля 2010 года (л.д.14-17) установлено, что 28 января 2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истица была принята на работу в ФИО14 в должности главного бухгалтера, средняя заработная плата подлежащая выплате истице ежемесячно составляла <данные изъяты>. Истице была начислена, но не была выплачена заработная плата за период с января по апрель 2009 года и с мая по сентябрь 2009 года, решением суда от 29.09.2009 года с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по апрель 2009 года в размере <данные изъяты>, решением суда от 11.12.2009 года с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за период с мая 2009 года по сентябрь 2009 года в размере <данные изъяты> решением от 13.07.2010 года истица восстановлена на работу в должности главного бухгалтера с 20 июля 2009 года, с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>.
Решения суда до настоящего времени не исполнены.
Истице не выплачена заработная плата за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Учитывая, что истице не была выплачена заработная плата за период с июля по сентябрь 2010 года, в связи с чем, истица приостановила работу до выплаты заработной платы, ответчиком не представлено доказательств того, что истице была выплачена заработная плана за июль (13 рабочих дней), август, сентябрь 2010 года, суд полагает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 14.07.2010 года по сентябрь 2009 года в сумме <данные изъяты>
Учитывая, что работодателем были допущенные нарушения норм трудового законодательства, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО16 в пользу Сафроновой Нонны Юрьевны задолженность по заработной плате за период с июля 2010 года по сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> а всего сумму в размере <данные изъяты>
Взыскать с ФИО17 в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья О.А. Мищенко.