Дело № 2-4314/10РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
24 сентября 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе:
судьи - Мищенко О.А.,
при секретаре - Ватаниной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4314/10 по иску Саноцкой Ирины Викторовны к ФИО7
о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истица обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что 14 мая 2009 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор. В соответствии с договором, установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. 15 июня 2010 года трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. С 14 августа 2009 года по 15 июня 2010 года заработная плата истице не выплачивалась. Общий долг по заработной плате составил <данные изъяты>.
Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Истица в судебное заседание явилась, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, иск не признал.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Так истица в судебном заседании пояснила, что 14 мая 2009 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор. В соответствии с договором, установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. 15 июня 2010 года трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. С 14 августа 2009 года по 15 июня 2010 года заработная плата истице не выплачивалась. Общий долг по заработной плате составил <данные изъяты> 24 июня ею был получен ответ на претензию, из которого следует, что ФИО9 задолженность по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> признает.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что задолженность по выплате заработной платы в период с 14.08.2009 года по 15.06.2010 года в размере <данные изъяты> с учетом удержанного НДФЛ 13 % перед истцом имеется, в настоящее время ФИО11 не располагает достаточными денежными средствами для погашения имеющейся задолженности.
Как следует из материалов дела, 14 мая 2009 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор.
В соответствии с условиями трудового договора должностной оклад работнику установлен <данные изъяты>. Заработная плата выплачивается сотруднику один раз в месяц в следующие сроки: - не позднее следующего рабочего дня после 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно трудовому договору от 14 мая 2009 года заключенному между истцом и ответчиком, истица работала в ФИО12 на должности заместителя генерального директора по антикризисному управлению. Дата начала работы истицы 14 мая 2009 года.(л.д.3-6)
Согласно ответу ФИО13 от 24 июня 2010 года на претензию истицы, ФИО14 признает имеющуюся перед истицей задолженность по заработной плате в период с 14 августа 2009 года по 15 июня 2010 года в размере <данные изъяты>, с учетом удержанного НДФЛ 13% и общей суммы заработной платы предстоящей для выдачи за отработанный период в размере <данные изъяты>. Так же следует, что ФИО15 не располагает достаточными денежными средствами для погашения имеющейся задолженности, однако ведется активная деятельность по привлечению денежных средств и повышения рентабельности инвестированных в период работы истицы на должности Заместителя генерального директора по антикризисному управлению привлеченных средств, предлагает согласовать график погашения имеющейся задолженности до конца 2011 года. Подтверждает расторжение Трудового договора от 14 мая 2009 года по соглашению сторон с 15 июня 2010 года (л.д.7)
Согласно справке о задолженности по заработной плате выданной Саноцкой И.В. 24 июня 2006 года следует, что за отработанный период с 14 августа 2009 года по 15 июня 2010 года Саноцкой И.В. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, с учетом удержанного НДФЛ 13%. Общая сумма заработной платы предстоящей для выдачи за отработанный период составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая, что истец исполнил трудовые обязательства по трудовому договору, согласно справки работодателя у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО17 в пользу Саноцкой Ирины Викторовны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с ФИО18 государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья О.А. Мищенко