РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой Т.В.
при секретаре Умяровой Э.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2311/10 по иску Журавлевой Ларисы Вячеславовны к ФИО4 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В судебном заседании истица пояснила, что со 02 апреля 2007 года работала в организации ответчика в должности специалиста. Уволена на основании приказа № 413-к от 10 декабря 2009 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата работников организации). По решению комиссии Департамента труда и занятости населения ЮАО г. Москвы от 11.03.2010 года за ней сохраняется заработная плата за третий месяц трудоустройства с 11 февраля по 10 марта 2010 года. Указанная заработная плата ей выплачена не была. Истица просит суд взыскать с ответчика сохранение среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере <данные изъяты>.,компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Документов, свидетельствующих о том, что неявка имела место по уважительным причинам суду представлено не было.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истицы обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что Журавлева Л.В. принята на работу в ФИО6 на должность специалиста со 02 апреля 2007 года на основании приказа № 161 от 02.04.2007 года. В соответствии с дополнительным соглашением № 2ДС к трудовому договору от 11.01.2009 года Журавлевой Л. В. Установлена заработная плата в размере <данные изъяты>
В соответствии с приказом № 413-к от 10.12.2009 года Журавлева Л.В. уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц.
В соответствии со справкой ГУ Центр занятости населения ЮАО г. Москвы за Журавлевой Л.В. сохранен среднемесячный заработок за период с 11 февраля по 10 марта 2010 года.
Поскольку истице не была выплачена заработная плата за третий месяц трудоустройства, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату за третий месяц трудоустройства в размере <данные изъяты>.
Суд считает, что моральный вред подлежит взысканию частично, в размере <данные изъяты>, поскольку, с учетом всех заслуживающих внимание обстоятельств, именно данную сумму находит разумной, соразмерной, справедливой и соответствующей фактическим обстоятельствам дела.
Поскольку истица при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд полагает, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ФИО7 в пользу Журавлевой Ларисы Вячеславовны заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ФИО8» пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме через районный суд.
Судья Т.В. Силаева