РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Цой Е.Э., при секретаре Громовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3460/10 по иску Шемагонова Яна Игоревича к ФИО3 о взыскании сумм задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты по временной нетрудоспособности, выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ФИО4 о взыскании с ответчика денежных средств в размере <данные изъяты>, включающих в себя задолженность по выплате заработной платы за январь 2010 года, выплату по временной нетрудоспособности за период с 08 января 2010 года по 26 января 2010 года включительно и компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика выплату выходного пособия в связи с сокращением штата за период с 01 февраля 2010 года по 30 апреля 2010 года включительно в размере <данные изъяты>, мотивируя исковые требования тем, что работодатель в нарушение условий трудового законодательства и трудового договора не выплатил истцу причитающиеся денежные средства, чем лишил средств к существованию.
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие истца.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине не явки суду не сообщил, возражений в суд не представил.
Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. В соответствии с принципом диспозитивности гражданского процесса стороны самостоятельно распоряжаются своими материальными и процессуальными правами. В отношении участия в судебном заседании это означает возможность вести свои дела как лично, так и через своего представителя (ст. 135 ГПК РФ), а равно отказаться от участия в деле. Возможность обеспечения судом принудительного участия стороны и ее представителя в деле нормами ГПК РФ не предусмотрена.
Согласно ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине.
Согласно ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Как усматривается из материалов дела, ответчик извещался о времени месте рассмотрения данного дела надлежащим образом по последнему известному месту нахождения юридического лица путем направления судебной повестки, однако, в назначенный судом день 17 августа 2010 года, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.
Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Согласно ст. 154 ГПК РФ, гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.
Суд, учитывая, что доказательства уважительности причин неявки суду ответчик не представил, данное дело приняло затяжной характер, считает возможным рассмотреть дело при данной явке, признав неявку ответчика неуважительной.
При таких обстоятельствах у суда не было предусмотренных законом (ст. 169 ГПК РФ) оснований для отложения судебного разбирательства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в размере 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
На основании ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 126ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что 13 августа 2009 года между Шемагоновым Я.И. и ФИО5 заключен трудовой договор № 41-09, согласно которому истец принят на работу в ФИО6 на должность техника с должностным окладом <данные изъяты> в месяц (л.д.21-26). 01 декабря 2009 года истец получил уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, согласно которому с 01 февраля 2010 года обособленное подразделение ФИО7 будет ликвидировано, а с 31 января 2010 года трудовой договор с Шемагоновым Я.И. расторгнут (л.д. 28).
В период с 08 января 2010 года по 26 января 2010 года истец находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, выданным стационаром городской клинической больницы № <данные изъяты> (л.д. 16).
На основании приказа № 2у от 29 января 2010 года Шемагонов Я.И. уволен датой 31 января 2010 года по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, о чем в трудовой книжке истца сделана соответствующая запись.
Между тем, работодатель в нарушение условий трудового законодательства и трудового договора не выплатил истцу причитающиеся последнему денежные средства, чем лишил Шемагонова Я.И. средств к существованию.
Согласно представленной истцом справки о доходах физического лица за 2010 год, выданной ФИО8 общая сумма дохода Шемагонова Я.И. за январь 2010 года, включающая в себя выплаты по заработной плате, временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом вычета налога с физических лиц, составила <данные изъяты>.
Принимая во внимание то обстоятельство, что работодатель до настоящего времени не произвел выплат по заработной плате, временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающихся Шемагонову Я.И., суд находит исковые требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика выходного пособия, суд приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям.
Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В двухнедельный срок истец встал на учет в центре занятости, что подтверждается соответствующей справкой, согласно которой Шемагонов Я.И. зарегистрирован в Государственном учреждении Центр занятости населения <адрес> как лицо, ищущее работу с 03 февраля 2010 года. По состоянию на 06 апреля 2010 года Шемагонов Я.И. не трудоустроен, пособие по безработице не получает (л.д. 13, 32). Указанную справку истец направил в адрес ФИО9 указанный в трудовом договоре.
Согласно справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице или стипендии, выданной Шемагонову Я.И. 09 февраля 2010 года, среднемесячный заработок истца составил <данные изъяты>.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с 01 февраля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, ст. ст. 21, 114, 126, 136, 140, 178, 183 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО10 в пользу Шемагонова Яна Игоревича денежные средства в размере <данные изъяты>, включающие в себя задолженность по выплате заработной платы, выплату по временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ФИО11 государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной редакции.
Судья Е.Э. Цой