Дело № 2-999/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 февраля 2011 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе:
судьи – Мищенко О.А.,
при секретаре – Ватаниной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-999/11 по иску Гарта Александра Альбертовича к Обществу с ограниченной ответственностью «АПРЕЛЬ-А4»,
о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что 01.04.2004 года Истец был принят на работу в ООО «АПРЕЛЬ-А4» на должность консультанта по обработке природного камня с окладом 15 800 рублей в месяц. В период работы в должности консультанта по обработке природного камня, нареканий в адрес истца, относительно исполнения должностных обязанностей, от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. 01.02.2008 г. Ответчик прекратил выплату заработной платы, и, без объяснения причин отстранил истца от работы. С Приказом об отстранении от занимаемой должности истца не ознакомили, копию Приказа не выдавали, Трудовую книжку не выдавали. Комиссия по трудовым спорам в ООО «АПРЕЛЬ-А4» отсутствует. До настоящего времени никакие выплаты Ответчик не осуществил.
Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.02.2008 года по 01.12.2010 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по последнему известному адресу, однако согласно сообщения почтового отделения ответчик по указанному адресу не значится.
В соответствии со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Учитывая, что ответчик извещался судом по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, по указанному адресу ответчик не находится, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, место нахождения которого неизвестно в соответствии со ст. 119 ГПК РФ.
Суд, выслушав доводы представителя истца, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела, 01.04.2004г. на основании приказа №12 Истец был принят на работу в ООО «АПРЕЛЬ-А4» на должность консультанта по обработке природного камня с окладом <данные изъяты> в месяц.
01.02.2008 г. Ответчик прекратил выплату заработной платы, что подтверждается тем, что отчисления работодателя за 2008 год в пенсионный фонд отсутствуют.
Заработная плата за период с 01.02.2008 года по 01.12.2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Суд полагает согласиться с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате, так как он обоснован и составлен в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств того, что истцу была выплачена заработная плана за период с 01.02.2008 года по 01.12.2010 года, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.02.2008 года по 01.12.2010 года в сумме <данные изъяты>.
Кроме того, истцу не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 3 года, и компенсация за неиспользованный отпуск тоже не была выплачена. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.
Учитывая, что суду не представлено доказательств выплаты ответчиком истцу заработной платы за период с 01.02.2008 года по 01.12.2010 года, материалами дела подтверждается невыплата истцу заработной платы, и компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.02.2008 года в размере <данные изъяты> а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплаченной работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Рассматривая исковые требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2008 года, согласно заявленных исковых требований, суд полагает согласиться с представленным истцом расчетом (л.д. 6), и полагает указанные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «АПРЕЛЬ-А4» в пользу Гарта Александра Альбертовича задолженность по заработной плате за период с 01.02.2008 года по 01.12.2010 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы за февраль 2008 года в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «АПРЕЛЬ-А4» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
СудьяО.А. Мищенко.