21 марта 2011 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе:
судьи - Мищенко О.А.,
при секретаре - Ватаниной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1611/11 по иску Пролыгиной Юлии Васильевны к Местному отделению Московского городского отделений Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест ЮЗАО г. Москвы»,
о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 15.01.2008 года истица была принята на работу в Местное отделение Московского городского отделений Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест ЮЗАО г. Москвы» на должность старшей медицинской сестры службы милосердия. В соответствии с указанным договором истице был установлен должностной оклад согласно 11 разряда ЕТС, а также установлены дополнительные надбавки 15% от должностного оклада за опасные условия и 60% от должностного оклада за медицинский стаж. Общая сумма ежемесячной выплаты, согласно трудового договора, должна составлять <данные изъяты>. 23 мая 2008 года президиум Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» принял решение о ликвидации Московского городского отделений Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» и всех его местных отделений в административных округах г. Москвы. При этом деятельность Местного отделения ЮЗАО продолжатся по настоящее время. Работники местного отделения ЮЗАО неоднократно обращались к председателю ликвидационной комиссии ФИО4 с просьбой решить вопрос о выплате начисленной заработной платы за отработанное время, однако просьбы работников выполнены не были. Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 23.12.2009 года, в пользу истицы была взыскана с работодателя заработная плата за период с января по апрель 2009 года. Председателем ликвидационной комиссии Работник был незаконно уволен. Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 14.07.2010 года работник был восстановлен на работе с 14.07.2010 года, с работодателя в пользу работника была взыскана компенсация за время вынужденного прогула. Решением Черемушкинского районного суда г.Москвы от 16.12.2010 года в пользу работника взыскана с работодателя заработная плата с даты восстановления на работе по сентябрь 2010 года включительно. Однако заработная плата до настоящего времени не выплачена, решения суда не исполнены, в том числе не выплачено за октябрь-декабрь 2010 года. Кроме того, невыплата истице заработной платы, причинило истице значительные физические и нравственные страдания, которое выразилось в невозможности в достаточной мере питаться, другими необходимыми вещами, в том числе медикаментами, необходимость постоянно искать заемные средства в условиях развивающегося финансового кризиса, появилось ухудшение здоровья, апатии и нестабильном психологическом состоянии, обострениях хронических заболеваний, компенсация морального вреда, по мнению истицы, составляет <данные изъяты>.
Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>, из которых: за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года - <данные изъяты>, за декабрь 2010 года - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений в суд не представил.
Представитель третьего лица Общероссийская общественная организация «Российский Красный Крест» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Учитывая, что ответчик и третье лицо извещались о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений в суд не представили, об отложении судебного заседания не просили, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца частично обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.
Как следует из материалов дела, вступившими в законную силу решениями Черемушкинского районного суда г. Москвы от 23 декабря 2009 года, 13 июля 2010 года, 16 декабря 2010 года установлено, что 28 января 2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истица была принята на работу в Местное отделение Московского городского отделений Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест ЮЗАО г. Москвы» на должность на должность старшей медицинской сестры службы милосердия. В соответствии с указанным договором истице был установлен должностной оклад согласно 11 разряда ЕТС, а также установлены дополнительные надбавки 15% от должностного оклада за опасные условия и 60% от должностного оклада за медицинский стаж. Истице была начислена, но не была выплачена заработная плата за период с января по октябрь 2009 года и с июля по сентябрь 2010 года, решением суда от 23.12.2009 года с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по октябрь 2009 года в размере <данные изъяты>. Решением суда от 13.07.2010 года работник был восстановлен на работе с 20.07.2010 года, с работодателя в пользу работника была взыскана компенсация за время вынужденного прогула <данные изъяты>. Решением суда от 16.12.2010 года, с работодателя в пользу работника была взыскана задолженность по заработной плате за период с июля 2010 года по сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>.
Решения суда до настоящего времени не исполнены.
Также истице не выплачена заработная плата за октября по декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>, из которых: за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за ноябрь 2010 года - <данные изъяты>, за декабрь 2010 года - <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Учитывая, что истице не была выплачена заработная плата за период с октября по декабрь 2010 года, ответчиком не представлено доказательств того, что истице была выплачена заработная плана за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, суд полагает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>.
Учитывая, что работодателем были допущенные нарушения норм трудового законодательства, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Местного отделения Московского городского отделений Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест ЮЗАО г. Москвы» в пользу Пролыгиной Юлии Васильевны задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего взыскать сумму в размере <данные изъяты>).
Взыскать с Местного отделения Московского городского отделений Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест ЮЗАО г. Москвы» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья О.А. Мищенко.