РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 апреля 2011 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой Т.В.
при секретаре Алиевой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-745/11 по иску Бабакина Александра Алексеевича к ЗАО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец в судебном заседании пояснил, что работал в организации ответчика в период с 02 декабря 2009 года в должности производителя работ с ежемесячной заработной платой в размере <данные изъяты>. Однако по устной договоренности в декабре 2009 года и январе 2010 года он получил заработную плату по <данные изъяты>. 24 сентября 2010 года он был уволен. Однако расчет с ним произведен не был. До настоящего времени заработная плата ему выплачена не была. Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с 01 февраля по 24 сентября 2010 года в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещался судом по последнему известному месту нахождения.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Судом установлено, что Бабакин А.А. был принят на работу в ЗАО «Энергия» с 02 декабря 2009 года на должность производителя работ в заработной платой в размере <данные изъяты>., что подтверждается записью в трудовой книжке.
24 сентября 2010 года Бабакин А.А. уволен на основании приказа № 121/1-к от 24.09.2010 года.
Заработная плата Бабакину А.А. не выплачивалась в период с 01 февраля по 24 сентября 2010 года.
Суд полагает, что поскольку заработная плата истцу не выплачена вовремя, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>. за период с 01 февраля по 24 сентября 2010 года за 7 месяцев 24 дня. (<данные изъяты>) Суд не может принять ссылку истца на устную договоренность о выплате большей заработной платы, поскольку доказательств большего размера заработной платы истцом не представлено.
Поскольку работодатель нарушил права истца на выплату заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Энергия» в пользу Бабакина Александра Алексеевича заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> )
Взыскать с ЗАО «Энергия» в доход государства пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после составления решения в окончательной форме через районный суд.
Судья Т.В. Силаева