РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 февраля 2011 года
Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Чурсиной С.С., при секретаре Логачевой Д.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-382/11 по заявлению Колесниковой В.С. к ОАО «КП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Колесникова В.С. обратилась в суд с иском к ОАО «КП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Колесникова Валентина Семеновна состояла в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом «КП» в должности начальника управления по работе с персоналом, что подтверждается Трудовым договором от 01 августа 2006 года, дополнительными соглашениями: от 29 апреля 2008 г. от 26 февраля 2010 г. В период ее работы в должности начальника управления по работе с персоналом в Открытом акционерном обществе «КП» нареканий в ее адрес относительно исполнения ей должностных обязанностей от руководства не поступало, взыскании за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. 03 августа 2010 года истец заболела, предупредив об этом по телефону администрацию Ответчика, и написала заявление об уходе по собственному желанию с 17 августа 2010года. Заявление об увольнении по собственному желанию было направлено в адрес Ответчика заказным письмом с уведомлением о вручении. 12 августа 2010 года в адрес истца от Ответчика поступила телеграмма с требованием явиться на свое рабочее место 16 августа 2010 года. 17 августа 2010 года в адрес истца повторно поступила телеграмма с требованием явиться на свое рабочее место 18 августа 2010 года. Вышеуказанные требования Ответчика она выполнить не могла, поскольку находилась на больничном листе серия ВШ1 0385617 № 17438947 с 03.08.10 г. по 20.08.10 г.. 24 августа 2010 г. истец отправила в адрес Ответчика ценное письмо с описью вложения: Заявление о выплате причитающейся заработной платы за июнь, июль, август 2010 года, оплату больничного листа, компенсацию за неиспользованный отпуск. Также просила выдать ей заверенную копию приказа об увольнении, справку 2НДФЛ за 2009-2010 гг., справку о заработной плате в службу занятости. Просила сообщить по телефону о дате выплаты заработной платы и выдаче справок. Просила заработную плату перечислить на счет. 10 сентября 2010г, ответчик по телефону пригласил истца для сдачи дел и дальнейшего расчета. 10 сентября 2010 года Колесникова В.С. прибыла в ОАО «КП», однако приказ о своем увольнении не получила, расчета по заработной плате с ней не произвели. 13 сентября 2010 года истица опять заболела и находилась на больничном листе серия ВШ 0387691 № 17438947 с 13.09.10 г. по 28.09.10 г. 30 сентября 2010 г. истец отправила в адрес Ответчика ценное письмо с описью вложения: Заявление о выплате причитающейся заработной платы, оплату больничного листа. Просила сообщить ей по телефону о дате выплаты заработной платы. Просила заработную плату перечислить на счет. 04 октября 2010 г. Ответчик направил в адрес Колесниковой В.С. телеграмму и письмо с предложением получить окончательный расчет, согласовать дату прибытия. 13 октября 2010 года истца вновь по телефону пригласил Ответчик для расчета, 13 октября она явилась в ОАО «КП» заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Однако, кроме требований написать объяснительные записки, никаких действий по окончательному расчету в ееотношении Ответчик не произвел. Считает, что Ответчиком грубо нарушены права истца, предусмотренные трудовым законодательством. В день увольнения 17 августа 2010 года истцу не была выдана на руки трудовая книжка, справка 2НДФЛ, окончательный расчет с ней в день увольнения произведен не был. Просит суд, обязать выплатить Истцу сумму окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> - заработная плата за 2 (два) рабочих дня в августе 2010 года, <данные изъяты> - оплата больничного листа за период с 04.08.10г. по 20.0810г, <данные изъяты> - оплата больничного листа за период с 13.09.10г. по 28.09.10г., <данные изъяты> -компенсация за неиспользованный отпуск за 52,8 календарных дня за период работы с 01.03.07 г. по 17.08.10г., размер процентов, подлежащих уплате ОАО «КП», составляет <данные изъяты> Также истец считает, что неправомерными действиями Ответчика (задержка выплаты заработной платы) ей причинен моральный вред, выразившейся в физических или нравственных страданиях. Истец вынуждена была обратиться в неврологу в связи с ухудшением самочувствия из-за постоянных переживаний по поводу работы, дважды была на больничном листе серия ВШ 0385617 № 17438947 с 03.08.10 г. по 20.08.10 г., серия ВШ 0387691 № 17438947 с 13.09.10 г. по 28.09.10 г. Моральный вред Истец оценивает в размере <данные изъяты>. Так же Истец, вынуждена была заключить с адвокатом соглашение об оказании юридических услуг по представлению ее интересов в суде. Произведена оплата услуг адвоката в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать с Ответчика расходы по оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты>
Согласно уточненных требований, истец отказалась от первоначальных требований о взыскании с Ответчика расходы по оплате стоимости лекарственных средств, в размере <данные изъяты>.
Истец и ее представитель в судебное заседание явились, поддержали уточненные требования. Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, пояснила суду, что ОАО «КП» неоднократно приглашало истца за получением причитающихся сумм. Однако, нежелание истца явиться на предприятие сдать дела, вернуть трудовую книжку для внесения записи о ее увольнении, и получить окончательный расчет - не является основанием для обращения в суд. Доказательств того, что ответчик препятствует получению задепонированных сумм в кассе - истцом не представлено. По этой же причине, считают, не подлежит удовлетворению требование о взыскании процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат, поскольку просрочки ОАО «КП» выплатить причитающиеся суммы не имеется. Так же, к исковому заявлению не приложено доказательств того, что истец оплатила услуги адвоката в размере <данные изъяты> и фактически понес расходы. Считает, что неправомерность их действий и бездействий не доказана, следовательно, и требование о взыскании сумму за причиненный моральный вред, не подлежат удовлетворению. Просила в удовлетворении искового заявления отказать.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
Как было установлено судом, Колесникова Валентина Семеновна состояла в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом «КП» в должности начальника управления по работе с персоналом, что подтверждается Трудовым договором от 01 августа 2006 года, дополнительными соглашениями: от 29 апреля 2008 г. от 26 февраля 2010 г..
03 августа 2010 года истец заболела, предупредив об этом по телефону администрацию Ответчика, и написала заявление об уходе по собственному желанию с 17 августа 2010года. Заявление об увольнении по собственному желанию было направлено в адрес Ответчика заказным письмом с уведомлением о вручении. 12 августа 2010 года в адрес истца от Ответчика поступила телеграмма с требованием явиться на свое рабочее место 16 августа 2010 года. 17 августа 2010 года в адрес истца повторно поступила телеграмма с требованием явиться на свое рабочее место 18 августа 2010 года. Вышеуказанные требования Ответчика истец выполнить не могла, поскольку находилась на больничном листе серия ВШ1 0385617 № 17438947 с 03.08.10 г. по 20.08.10 г..
24 августа 2010 г. истец отправила в адрес Ответчика ценное письмо с описью вложения: Заявление о выплате причитающейся заработной платы за июнь, июль, август 2010 года, оплату больничного листа, компенсацию за неиспользованный отпуск. Также просила выдать ей заверенную копию приказа об увольнении, справку 2НДФЛ за 2009-2010 гг., справку о заработной плате в службу занятости. Просила сообщить по телефону о дате выплаты заработной платы и выдаче справок. Просила заработную плату перечислить на ее счет.
10 сентября 2010г, ответчик по телефону пригласил истца для сдачи дел и дальнейшего расчета. 10 сентября 2010 года Колесникова В.С. прибыла в ОАО «КП», однако приказ о своем увольнении не получила, расчета по заработной плате с ней не произвели. 13 сентября 2010 года истица опять заболела и находилась на больничном листе серия ВШ 0387691 № 17438947 с 13.09.10 г. по 28.09.10 г.
30 сентября 2010 г. истец отправила в адрес Ответчика ценное письмо с описью вложения: Заявление о выплате причитающейся заработной платы, оплату больничного листа. Просила сообщить ей по телефону о дате выплаты заработной платы. Просила заработную плату перечислить на счет. 04 октября 2010 г. Ответчик направил в адрес Колесниковой В.С. телеграмму и письмо с предложением получить окончательный расчет, согласовать дату прибытия. 13 октября 2010 года истца вновь по телефону пригласил Ответчик для расчета, 13 октября 2010 она явилась в ОАО «КП» написала заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, однако расчет с ней так произведен не был.
Суд, считает не обоснованными доводы ответчика, что в иске должно быть отказано, т.к. истица сама не желает получать денежные средства. Каких-либо доказательств это суду представлено не было.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом
работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать, ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Порядок выдачи таких копий и их перечень приводится в ст. 62 "Выдача копий документов, связанных с работой" ТК РФ. В этом перечне, в том числе, значатся справки о заработной плате, о начисленных и фактически выплаченных страховых взносах. Указанные копии выдаются по письменному заявлению работника, не позднее трех рабочих дней со дняподачи заявления.
В соответствии со ст. 140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств того, что истцу была выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск, произведена оплата больничных листов, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск и оплата больничных листов.
В день увольнения 17 августа 2010 года истцу не была выдана на руки трудовая книжка, справка 2НДФЛ, окончательный расчет с ней в день увольнения произведен не был, что не отрицалось представителем ответчика.
Учитывая изложенное, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика <данные изъяты> - заработная плата за 2 (два) рабочих дня в августе 2010 года, <данные изъяты> - оплата больничного листа за период с 04.08.10г. по 20.0810г, <данные изъяты> - оплата больничного листа за период с 13.09.10г. по 28.09.10г., <данные изъяты> - компенсация за неиспользованный отпуск за 52,8 календарных дня за период работы с 01.03.07 г. по 17.08.10г., а также процентов за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ОАО «КП», составляет <данные изъяты>, исходя из следующего расчета:<данные изъяты>. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении за июнь 2010г.;105 дн. - период просрочки платежа с 15.07. 10 г..по 28.10.10г. 7,75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.<данные изъяты>, <данные изъяты>. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении за июль 2010г.: 74 дн. - период просрочки платежа с 15.08.10г. по 28.10.10г. 7.75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.<данные изъяты>, <данные изъяты>. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении за август 2010г.. больничный лист и компенсация за неиспользованный отпуск;73 дн. - период просрочки платежа с 17.08.10г. по 28.10.10г.7,75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.<данные изъяты>, <данные изъяты>. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении по больничному листу за период за с 13.09.10г. по 28.09.10г. 28 дн. - период просрочки платежа с 15.08.10г. по 28.10.10г. 7,75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления, <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что работодателем были допущенные нарушения норм трудового законодательства, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, 237 ТК РФ ГК РФ, однако находит, что сумма компенсации истцом завышена и взыскивает в ее пользу <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>..
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд, считает, что исходя из принципов разумности справедливости с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «КП» в пользу Колесниковой Валентины Семеновны задолженность по заработной плате, оплате больничного листа, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение срока выплаты при увольнении в размере <данные изъяты>, расходы на оплату юридических услуг в размере 15 <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, в остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «КП» пошлину в доход государства в размере 4 <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение десяти дней после вынесения решения суда в окончательной форме.
Судья: С.С. Чурсина