Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07.02.2011 Черемушкинский районный суд г.Москвы в составе судьи Проценко Л.В., при секретаре Бережной Е.В., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1288/11 по иску Тарасовой Любови Владимировны к ЗАО «Шрея Корпорэйшнл» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивирует требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 21.07.2008 по 30.07.2010. 30.07.2010 трудовой договор был расторгнут. Однако при увольнении ответчик с истцом не произвел расчет, истцу заработная плата за июнь и июль 2010 года не выплачена. Истец просит взыскать с ответчика не полученный заработок за июнь - июль 2010 года в сумме <данные изъяты>, в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 80 дней (с 31.07.2010 по 18.10.2010) в сумме <данные изъяты>, а также с учетом того, что истцу в связи с невыплатой заработной платы причинен моральный вред, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, уточнила исковые требования, а именно указала, что заработная плата ей выплачена, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. признала. Также указала, что заработная плата в сумме <данные изъяты>. истцу выплачена - 26.10.2010 в сумме <данные изъяты> 28.10.2010 в сумме <данные изъяты>
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что с 21.07.2008 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, приказом № 19 от 30.07.2010 истец был уволен в связи с ликвидацией организации на основании п.1 части 1 ст.81 ТК РФ (л.д. 9-11).
При увольнении 30.07.2010 с истцом не был произведен расчет, а именно не была выплачена заработная плата за июнь - июль 2010 года, в связи с чем истец обратился в суд за защитой своих прав.
Однако, как следует из материалов дела, заработная плата за июнь - июль 2010 года была выплачена истцу 26.10.2010 в размере <данные изъяты> и 28.10.2010 в размере <данные изъяты>, что подтверждается представленными ответчиком в распоряжение суда платежными поручениями, реестрами к ним (л.д. 31, 33, 34, 36).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашениям сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что заработная плата истцу выплачена, оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика заработной платы не имеется.
В то же время, при прекращении с истцом трудового договора причитающиеся истцу суммы выплачены не своевременно. В связи с этим с ответчика в пользу истца в силу ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация, размер которой составляет <данные изъяты>. (80 дней - количество дней просрочки за период с 31.07.2010 по 18.10.2010 дата подачи искового заявления в суд).
В силу ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>., размер которой суд полагает разумным и справедливым с учетом обстоятельств дела.
Доводы представителя ответчика о том, что истцом не верно произведен расчет компенсации, выплата которой предусмотрена ст. 236 ТК РФ, при расчете такой компенсации следует руководствоваться положениями постановления Пленума ВС РФ и ВАС РФ № 13/14, и принимать за расчет 360 дней в году и 30 дней в месяце, т.е. производить расчет аналогично расчету, применяемому в соответствии со ст. 395 ГК РФ, не основаны на законе, поскольку начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
В силу ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 135, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тарасовой Любови Владимировны к ЗАО «Шрея Корпорэйшнл» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Шрея Корпорэйшнл» в пользу Тарасовой Любови Владимировны компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Шрея Корпорэйшнл» в доход государства государственную пошлину <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд г.Москвы в течение 10 дней.
Судья : Л.В.Проценко