РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 апреля 2011 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой Т.В. при секретаре Алиевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1232/11 по иску Фарзуллаева Хиджрана Гусейн оглы к ЗАО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец в судебном заседании пояснил, что работал в организации ответчика в период с 01 декабря 2005 года в должности начальника участка с ежемесячной заработной платой в размере <данные изъяты> руб. В октябре 2009 года ему перестали выплачивать заработную плату. В организации ответчика он работал по августа 2010 года. Однако расчет с ним произведен не был. До настоящего времени заработная плата ему выплачена не была. Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с 01 октября 2009 года по 01 сентября 2010 года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещался судом по последнему известному месту нахождения. Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению частично. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Судом установлено, что Фарзуллаев Х.Г. был принят на работу в ЗАО «Энергия» с 01 декабря 2005 года на должность начальника участка с заработной платой в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается трудовым договором. Истец работал до сентября 2010 года. Заработная плата Фарзуллаеву Х.Г. не выплачивалась в период с 01 октября 2009 года по 01 сентября 2010 года, т.е. за 11 месяцев. Суд полагает, что поскольку заработная плата истцу не выплачена вовремя, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> руб. за период с 01 октября 2009 г.по 01 сентября 2010 года за 11 месяцев. (<данные изъяты> х 11) Поскольку работодатель нарушил права истца на выплату заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с ЗАО «Энергия» в пользу Фарзуллаева Хиджрана Гусейн оглы заработную плату в размере <данные изъяты> руб.00 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> ) В остальной части иска отказать. Взыскать с ЗАО «Энергия» в доход государства пошлину в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после составления решения в окончательной форме через районный суд. Судья Т.В. Силаева