РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 марта 2011 года Черемушкинский районный суд г.Москвы в составе судьи Чурсиной С.С., при секретаре Логачевой Д.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2014/11 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы к ОАО «КП» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском к ОАО «КП» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы на основании обращения ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в ОАО «КП», расположенного по адресу: <адрес>. Проверочными мероприятиями установлено, что в нарушение ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 за N 569, в ОАО «КП» аттестация рабочих мест по условиям труда. Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Данному конституционному праву граждан корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленная в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ доплаты работникам за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные сроки может повлечь за собой ответственность работодателя или иных должностных лиц в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, поскольку требование о проведении аттестации относится к государственным нормативным требованиям охраны труда. Факт не проведения аттестации может быть установлен Государственной инспекцией труда, региональным органом федеральной инспекции труда либо органами прокуратуры. Порядок проведения аттестации утвержден Министерством здравоохранения и социального развития РФ и введен в действие на территории Российской Федерации с 1 сентября 2008г. приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 за N 569. Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использовании результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация, рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация работах мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Последняя аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «КП» проведена в 2004г. Поскольку ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, рассматриваемое неправомерное бездействие ОАО «КП» нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. Ст.12 Гражданского кодекса РФ предусматриваются способы защиты гражданских прав, к которым в том числе относится присуждение к исполнению обязанности в натуре, а также иные способы, предусмотренные в законе. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Иск заявлен межрайонным прокурором по месту нахождения ответчика в суд общей юрисдикции по основаниям, предусмотренным и. 1 ч. 1 ст. 22 и ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Просят суд, признать незаконным бездействие ОАО «КП» по Прокурор Стратийчук Н.В., в судебное заседание явилась, поддержала заявление. Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования признал в полном объеме. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требования. Как усматривается из письменного заявления, иск признан ответчиком в полном объеме. Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения решение суда может быть указанно только на признание иска. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконным бездействие ОАО «КП» по Обязать ОАО «КП» до 02 апреля 2011 года провести Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы. Судья С.С. Чурсина
не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по должности инженера по организации управления производством отдела планирования и финансового анализа. Обязать ОАО «КП» до 02.04.2011года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по должности инженера по организации управления производством отдела планирования и финансового анализа.
не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по должности инженера по организации управления производством отдела планирования и финансового анализа.
аттестацию рабочих мест по условиям труда по должности инженера по организации управления производством отдела планирования и финансового анализа.