29 июня 2011 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе: судьи - Мищенко О.А., при секретаре - Бережной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4215/11 по иску Ленской Елены Михайловны к Обществу с ограниченной ответственностью «СТГ Инжиниринг», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора, компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил: Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заложенности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с расторжением трудового договора, процентов за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что работала в Обществе с ограниченной ответственностью "СТГ Инжиниринг" по трудовому договору № 029 от 17 февраля 2006 г. в должности заместителя генерального директора по правовым и общим вопросам (должность согласно изменению № 029/8 от 18 января 2011 г. к трудовому договору). 28 апреля 2011 г. истец была уволена по соглашению № 2 от 28 января 2011 г. о расторжении трудового договора (Приказ № 42-К от 19 апреля 2011 года). По состоянию на 28 апреля 2011 года задолженность ООО "СТГ Инжиниринг" по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора № 029 от 17 февраля 2006 г., компенсации за задержку выплаты заработной платы, составила <данные изъяты> копейки, которая до сих пор не выплачена. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с расторжением трудового договора № 029 от 17 февраля 2006 г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копейки. Взыскать с ответчика проценты (компенсацию) за несвоевременную оплату указанной выше задолженности. В ходе рассмотрения дела по существу истец уточнила исковые требования, указывая, что в части взыскания задолженности по заработной плате, указывая, что ответчиком была выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, в связи с чем, истец уменьшила сумму исковых требований и просит суд взыскать с ответчика компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка согласно соглашению № 2 от 28.02.2011 года в размере <данные изъяты> копеек, проценты за несвоевременную выплату указанной суммы. Истец и представитель истца в судебное заседание явились, исковые требования с учетом уточнения, поддержали, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования истца не признал, пояснил в судебном заседании, что вся задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку указанных выплат ответчиком оплачена. Компенсация в связи с расторжением трудового договора ответчиком не выплачена. Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца обоснованны и не подлежат удовлетворению. Как следует из материалов дела, 17.02.2006 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 029, в соответствии с условиями которого, истец принята на работу заместителем начальника Планово-бюджетного управления ООО «СТГ Инжиниринг» (л.д. 14-17). Согласно изменений к трудовому договору от 18.01.2011 года истец занимает должность заместителя генерального директора по правовым и общим вопросам с окладом <данные изъяты> рублей 00 копеек (л.д. 18). Согласно соглашения № 2 от 28.01.2011 года о расторжении трудового договора ООО «СТГ Инжиниринг» обязуется выплатить истцу дополнительную компенсацию в размере пятикратного среднемесячного заработка (л.д. 20). В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что оговоренная в соглашении о расторжении трудового договора денежная компенсация в связи с расторжением трудового договора истцу выплачена не была. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Учитывая, что между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о выплате при расторжении трудового договора ответчиком дополнительной денежной компенсации в размере пятикратного среднемесячного заработка, суд полагает обоснованными требования истца. Согласно расчетного листка за май 2011 года, задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> копеек. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Просрочка исполнения обязательства по выплате компенсации составляет с 28.04.2011 года по 29.06.2011 года - 63 дня. <данные изъяты> копейка. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд полагает, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТГ Инжиниринг» в пользу Ленской Елены Михайловны денежную компенсацию в связи с расторжением трудового договора в размере <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты компенсации в размере <данные изъяты> копейки, а всего <данные изъяты> копейка <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТГ Инжиниринг» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.