РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 мая 2011 года дело № 2-3606/11 Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Чурсиной С.С., при секретаре Логачевой Д.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рогатых А.В. к ООО «ТД Синко» о взыскании денежных средств, недоплаченных коэффициентов и надбавок по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Рогатых А.В. обратился в суд с иском к ООО «ТД Синко» о взыскании денежных средств, недоплаченных коэффициентов и надбавок по заработной плате, мотивируя иск тем, что Рогатых А.В. с 27 октября 2010 г. по 16 марта 2011 г. работал в должности территориального менеджера коммерческого отдела РОП, согласно трудовому договору №192 от 27.10.2010 г. С 27.10.2010 г. - согласно п.2.3 трудового договора заключенного между истцом и ООО «ТД Синко» местом работы является <адрес>., и п. 6.1 трудового договора истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб.00 коп. в месяц. <адрес> и область - местность приравненная к району Крайнего севера. За весь период работы истцу не начислялся районный коэффициент и северная надбавка, соответственно расчет отпуска, его компенсация были рассчитаны бухгалтерией компании не правильно. Районные коэффициенты имеют целью компенсировать дополнительные материальные затраты и физиологическую нагрузку в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях и представляют собой показатели относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий. В Письме Госкомсевера России от 23 августа 1993 года № 2028, (ныне недействующем) было сказано, что районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы в районах Крайнего Севера независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник. Согласно Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.90 №2 « Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам работающим в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» ч.З ст16 «в»: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера-10% заработка по истечении В результате исчисления заработной платы без применения районного коэффициента и процентной надбавки истцу неправильно начислили трудовой отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную мне в марте 2011 года. А так же истцу не был предоставлен дополнительный отпуск (его компенсация) при увольнении. 09.03.2011 г. вместе с заявлением о расторжения трудового договора по собственному желанию, истец обратился в бухгалтерию ООО «ТД Синко» с просьбой произвести перерасчет и перечислить на личный счет истца причитающуюся сумму районного коэффициента и процентной надбавки к установленной сумме заработной платы за весь период работы в ООО «ТД Синко» с учетом отпускных, предоставить расчет. До настоящего времени перерасчет заработной платы, компенсацию отпуска, компенсацию дополнительного отпуска, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки не произведен, расчет причитающихся денежных средств со стороны ООО «ТД Синко» не предоставлен. Истец просит суд взыскать с ООО «ТД Синко» в пользу истца денежные средства в виде недоплаченных коэффициентов и надбавок за весь период работы по заработной плате, трудовому отпуску, дополнительному отпуску и его компенсации в размере: <данные изъяты> копейку. Истец в судебное заседание не явился, просил слушать дело в свое отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, представил в суд отзыв на исковое заявление,пояснил следующее, пунктом 1 статьи 1 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" ( в редакции от 24.07.2009 № 213-ФЗ) установлено, что действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,независимо от форм собственности. В этой связи действие данного Закона не распространяется на лиц, работающих в организациях, расположенных в иных районах и местностях. Пояснила, что ст. 316 Трудового кодекса РФ содержит прямое указание на то, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ней местностях,устанавливается Правительством Российской Федерации. В статье 317 Трудового кодекса РФ содержится указание на то, что размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливается в порядке, определенной статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. То есть указанная в статье 317 Трудового кодекса РФ процентная надбавка начисляется также как и указанный в статье 316 этого же Кодекса районный коэффициент к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Местом нахождения ООО "ТД Синко" согласно Уставу является город Москва, который в установленном законом порядке не отнесен к районам Крайнего Севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Трудовым договором от 27.10.2010 № 192 заключенным между ООО "ТД Синко" и Рогатых А.В. в добровольном порядке, не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать Рогатых А.В. районный коэффициент и северную надбавку, а также предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск, полагающийся лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Следовательно, Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что Рогатых А.В. с 27 октября 2010 г. по 16 марта 2011 г. работал в должности территориального менеджера коммерческого отдела РОП, согласно трудовому договору №192 от 27.10.2010 г. С 27.10.2010 г. - согласно п.2.3 трудового договора заключенного между истцом и ООО «ТД Синко» местом работы является г.Архангельск., и п. 6.1 трудового договора истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек в месяц. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" ( в редакции от 24.07.2009 № 213-ФЗ) установлено, что действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,независимо от форм собственности. В этой связи действие данного Закона не распространяется на лиц, работающих в организациях, расположенных в иных районах и местностях. Как усматривается из материалов дела, местом нахождения ООО "ТД Синко" согласно Уставу является город Москва, который в установленном законом порядке не отнесен к районам Крайнего Севера и к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (л.д. 28-41). Трудовым договором от 27.10.2010 № 192, заключенным между ООО "ТД Синко" и Рогатых А.В. в добровольном порядке, не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать Рогатых А.В. районный коэффициент и северную надбавку, а также предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск, полагающийся лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (л.д. 24-27). Учитывая изложенное, суд полагает требования истца не законными, и не обоснованными, и не подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Рогатых А.В. к ООО «ТД Синко» о взыскании денежных средств, недоплаченных коэффициентов и надбавок по заработной плате, отказать. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении 10 дней. Судья: С.С. Чурсина
первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год
работы до достижения 50% заработка. Так как трудовой стаж истца более 5 лет (с
16.10.1995), ему положена северная надбавка 50% к окладу. По ТК РФ положено 28 дней основного трудового отпуска в год + 16 дней дополнительного (для районов, приравненных к местностям Крайнего Севера, ст.321 ТК РФ). Истцом было отработано в ООО «ТД Синко» 5 полных календарных месяцев, то ему положено за отработанный период 18, 33 календарных дней где:11, 65календарных дней трудового отпуска и 6, 68дополнительного отпуска. Бухгалтерия компании за 11,65 дней выплатила компенсацию при увольнении, но не был учтен дополнительный отпуск. Считает, что он был лишен гарантий, предусмотренных ст. 7 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а именно: истцу не были начислены и выплачены районный коэффициент и процентная надбавка к установленной сумме заработной платы.
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям", глава 50 Трудового кодекса
Российской Федерации, трудовой договор от 27.10.2010 № 192 не предусматривают
основания для выплаты Рогатых А.В. работодателем районных коэффициентов,
процентной надбавки и компенсации неиспользованного дополнительного оплачиваемого отпуска. Также обратила внимание суда, на то, что Рогатых А.В. утверждает, что имеет трудовой стаж более 5 лет (с 16.10.1995) для установления северной надбавки 50% к окладу. Однако документов, подтверждающих это утверждение Рогатых А.В. не представил. Имеющаяся в материалах дела копия трудовой книжки не является надлежащим доказательством, подтверждающим данное утверждение. Запись в копии трудовой книжки за № 1 о службе в УВД Архангельской области с 16.10.1995 по 23.11.2001 имеет недопустимые исправления и внесена в нарушении пункта 2.17. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, старшим инспектором Октябрьским отделом внутренних дел г. Архангельска, а не работодателем при поступлении на работу после службы в органах внутренних дел.