ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва                       14 февраля 2011 года

Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Стрельцовой Г.Ю., при секретаре Манджиевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-184/11 по иску Майорова ФИО5 к ООО «Орбита» об увольнении, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании оплаты за очередной отпуск с учетом компенсации, взыскании расходов по оплате услуг представителя и компенсации морального вреда,

      УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Орбита» в отдел продаж на должность торгового представителя. С ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске, что было согласовано с работодателем. Однако работодатель отпускные истцу не оплатил. ДД.ММ.ГГГГ истцом было написано заявление об увольнении, однако работодателем данное заявление было оставлено без внимания. После ДД.ММ.ГГГГ истец частично исполнял свои должностные обязанности. До настоящего времени работодатель не уволил истца, не произвел соответствующих выплат, удерживает трудовую книжку. На основании изложенного истец просит обязать ООО «Орбита» уволить истца по собственному желанию с даты вступления судебного решения в законную силу, выдать трудовую книжку, оформленную в соответствии с требованиями ТК РФ, взыскать невыплаченные отпускные в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты отпускных в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>, а так же компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец изменил исковые требования. Ссылаясь на то, что истец был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, однако полный расчет работодателем произведен не был, была лишь выплачена сумма в размере <данные изъяты>, что соответствует заработной плате за декабрь месяц, истец просит взыскать с ответчика заработную плату за июнь, июль и август ДД.ММ.ГГГГ года по <данные изъяты> в месяц, отпускные за май ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>., а так же компенсацию за невыплаченную во время заработную плату за июнь в сумме <данные изъяты>., за июль в сумме <данные изъяты>., за август в сумме <данные изъяты>. и за отпускные в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. Кроме того, истец приостановил трудовую деятельность и не осуществлял работу с сентября по ноябрь, в связи с невыплатой заработной платы, в связи с чем просит взыскать среднюю заработную плату с учетом компенсации за задержку в выплате за сентябрь в сумме <данные изъяты> за октябрь в сумме <данные изъяты>.), за ноябрь в сумме <данные изъяты> а всего <данные изъяты> Так же истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Истец и представитель истца по доверенности в судебное заседание явились, настаивали на удовлетворении исковых требований с уточнениями.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования не признал и пояснил, что за май ответчику начислена заработная плата и отпускные в общей сумме <данные изъяты>., которая получена ответчиком лично. За июнь ответчику начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. и получена ответчиком лично, за июль и август ответчику начислена заработная плата по <данные изъяты>. в месяц, однако в связи с тем, что ответчик не получил заработную плату в указанном размере данные суммы были депонированы. Выплата среднего заработка за период с сентября по ноябрь не подлежит, поскольку условия для приостановления работником работы, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, ответчиком не соблюдены. Требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя и компенсации морального вреда безосновательны и удовлетворению не подлежат.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.      

На основании ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок белее 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период, до выплаты задержанной суммы.

В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанности выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к генеральному директору ООО «Орбита» с заявлением о принятии на работу на должность торгового агента (л.д. 27). Из приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Майоров П.В. принят на работу в ООО «Орбита» в отдел продаж на должность торгового агента с окладом в <данные изъяты> (л.д. 38).

В тот же день ДД.ММ.ГГГГ ООО «Орбита» с Майоровым П.В. был заключен трудовой контракт (л.д. 35-36), статьей 6 которого установлена заработная плата работнику в <данные изъяты>, которая выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца. Статьей 10 предусмотрено, что договор заключен на один год. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются, и не одна из сторон не потребовала его прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный строк. Вышеуказанный договор подписан обоими участниками. Так же ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен договор о полной материальной ответственности (л.д. 33-34). ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключено дополнительное соглашение, по которому заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца (л.д. 32).

Из представленных материалов следует, что, рассмотрев заявления ответчика с просьбой перенести очередной отпуск на ДД.ММ.ГГГГ и заявления о предоставлении очередного отпуска с 11 мая по ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Орбита» приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставил Майорову П.В. отпуск сроком на 14 календарных дней с 11 мая по ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата заработной платы за май ДД.ММ.ГГГГ и оплата очередного отпуска, предоставленного ответчику в мае, произведена работодателем в общей сумме <данные изъяты>., о чем свидетельствуют платежные ведомости, согласно которым за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком Майоровым П.В. получено лично ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере <данные изъяты>.; ДД.ММ.ГГГГ - сумма в размере <данные изъяты>, о чем свидетельствуют подписи Майорова П.В. в соответствующих графах.

Выплата заработной платы за июнь ДД.ММ.ГГГГ произведена работодателем в общей сумме <данные изъяты>., о чем свидетельствуют платежные ведомости, согласно которым за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком Майоровым П.В. получено лично ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере <данные изъяты>.; ДД.ММ.ГГГГ - сумма в размере <данные изъяты> о чем свидетельствуют подписи Майорова П.В. в соответствующих графах.

Согласно представленным платежным ведомостям за июль и за август ДД.ММ.ГГГГ ответчику начислена заработная плата за июль в общей сумме <данные изъяты> и за август ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты>. Однако как отмечено в ведомостях, вышеуказанные денежные суммы депонированы.

Таким образом, доводы истца о неоплате очередного отпуска в мае ДД.ММ.ГГГГ и заработной платы за июнь ДД.ММ.ГГГГ года несостоятельны и опровергаются вышеуказанными доказательствами, оснований не доверять которым у суда не имеется, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части. Принимая во внимание требования ст. 140 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что депонированные денежные суммы - заработная плата за июль и август ДД.ММ.ГГГГ года по <данные изъяты> а всего <данные изъяты>, должны были быть выплачены работодателем в день увольнения работника. В связи с чем, соглашаясь с расчетами истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика начисленной Майорову П.В. заработной платы за июль и август ДД.ММ.ГГГГ года с учетом компенсации в связи с несвоевременной выплатой: за июль - в сумме <данные изъяты>

Исковые требования ответчика о взыскании с работодателя среднемесячного заработка, с учетом компенсации за три месяца с октября по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с вынужденным приостановлением работы по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней удовлетворению не подлежат. Поскольку доказательств соблюдения порядка приостановления работы, предусмотренного ст. 142 ТК РФ суду не представлено и судом не добыто.

Исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца расходов, по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>, удовлетворению не подлежат, поскольку доказательств оплаты услуг в указанном размере суду не представлено. Наличие договора об оказании консультационно-юридического обслуживания не доказывает факта оплаты услуг юриста и само по себе не является основания для взыскания стоимости данных услуг.

На основании ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 135, ст. 140 ТК РФ, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                      РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Орбита» в пользу Майорова ФИО6 начисленную но невыплаченную заработную плату за июль и август ДД.ММ.ГГГГ года с учетом компенсации в общей сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд г. Москвы в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме.

Судья        Стрельцова Г.Ю.