РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 ноября 2011 г. г. Москва Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе судьи Иваховой Е.В., при секретаре Лозовик Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5360/11 по иску Грачева <данные изъяты> к ООО «Отдел главного энергетика Строительного Управления № 155», Филиалу «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчикам и просит взыскать с ООО «Отдел главного энергетика Строительного Управления № 155» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., с ответчика Филиал «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» - задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за несвоевременную выплату отпускных в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., мотивируя свои исковые требования тем, что с 10.03.2010 года работал в должности электромонтера охранно-пожарной сигнализации 6 разряда в ООО «Отдел Главного Энергетика Строительного Управления № 155». 31.12.2010 года Грачев Д.В. был уволен по собственному желанию, при увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 10.03.2010 года по 31.12.2010 года в размере <данные изъяты> коп. С 11.01.2011 года истец работал в Филиале «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155», о чем первоначально ему не было известно, о внесенной записи в трудовую книжку о его увольнении и приеме на работу ему известно не было. Работодатель систематически задерживал заработную плату, в связи с чем, 14.06.2011 года истец уволился по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату, премии за апрель, май 2011 года, с 01 по 14 июня 2011 года, компенсацию за отпуск. После увольнения в июле 2011 года истцу были выданы расчетные листки Филиалом «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» за апрель 2011 года из которого следует, что ему начислены денежные средства в размере <данные изъяты> коп., за май <данные изъяты> коп., за отработанную часть июня 2011 года листок начисления заработной платы выдан не был. Истец Грачев Д.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представители ответчиков ООО «Отдел главного энергетика Строительного Управления № 155», Филиала «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом (л.д. 33, 34). Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как предусмотрено ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает, находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Как установлено в судебном заседании, с 10.03.2010 года на основании трудового договора № 101 от 10.03.2010 года (л.д. 7-8) Грачев Д.В. истец работал в должности электромонтера охранно-пожарной сигнализации 6 разряда (слаботочные системы) в ООО «Отдел Главного Энергетика Строительного Управления № 155». 31.12.2010 года Грачев Д.В. был уволен по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, приказа № 1139-а от 31.12.2010 года. При увольнении ООО «Отдел Главного Энергетика Строительного Управления № 155» не выплатил истцу отпускные за период с 10.03.2010 года по 31.12.2010 года в размере <данные изъяты> коп. (за декабрь 2010 года <данные изъяты>). Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 10.03.2010 года по 31.12.2011 года составляет <данные изъяты> руб., проценты составляют <данные изъяты> х 8,25 % : 300 = <данные изъяты> руб. х 7 месяцев = <данные изъяты> коп. С 11.01.2011 года истец работал в должности электромонтера охранно-пожарной сигнализации 6 разряда в подразделении слаботочные системы в Филиале «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» на основании трудового договора № 216 от 11.01.2011 года (л.д. 9-10). 14.06.2011 года истец уволился по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, приказа № 634-к. При увольнении Филиал «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» не выплатил истцу заработную плату, премии за апрель, май 2011 года, с 01 по 14 июня 2011 года, компенсацию за отпуск. В июле 2011 года истцу были выданы листки начисления заработной платы Филиалом «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» за апрель 2011 года в размере <данные изъяты> коп., за май <данные изъяты> коп., за отработанную часть июня 2011 года листок начисления заработной платы выдан не был (<данные изъяты> : 30 х 14 = <данные изъяты> коп.). Таким образом, за апрель 2011 года, май 2011 года, с 01 по 14 июня 2011 года заработная плата истца составляет <данные изъяты> коп. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на день обращения истца в суд (25.07.2011 года) с иском составляет 8,25 % годовых. Таким образом, за апрель 2011 года истцу должна была быть выплачена сумма в размере <данные изъяты> руб. За май 2011 года проценты составляют <данные изъяты> х 8,25 % 300 = <данные изъяты> руб. По состоянию на 01.06.2011 года ответчик должен был выплатить заработную плату за апрель и май 2011 года, всего <данные изъяты> руб. Проценты составляют за июнь 2011 года <данные изъяты> х 8,25 % : 300 = <данные изъяты> руб. По состоянию на 01.07.2011 года задолженность по выплате заработной платы составляет <данные изъяты> руб., проценты за июль 2011 года: <данные изъяты> х 8,25 % : 300 = <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> коп. При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не представлено в суд доказательств, опровергающих доводы истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме. Таким образом, с ответчика ООО «Отдел Главного энергетика Строительного Управления № 155» подлежит взысканию в пользу истца компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период январь-июль 2011 года в размере <данные изъяты> коп., с ответчика Филиал «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> коп., проценты в размере <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 11.01.2011 года по 14.06.2011 года в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., проценты в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. Как следует из Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» п. 63 в соответствии с ч.4 ст. 3 и ч. 7 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В связи с чем, суд полагает разумным и справедливым взыскать с ответчика ООО «Отдел Главного энергетика Строительного Управления № 155» в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. 00 коп., а с ответчика Филиал «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» - <данные изъяты> рублей. Также суд полагает необходимым взыскать с ответчиков госпошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поскольку согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Отдел Главного энергетика Строительного Управления № 155» в пользу Грачева <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп., проценты в размере <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. 00 коп., а всего <данные изъяты> Взыскать с ООО «Отдел Главного энергетика Строительного Управления № 155» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки. Взыскать с Филиала «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» в пользу Грачева <данные изъяты> заработную плату в размере <данные изъяты> коп., проценты в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., проценты в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., а всего <данные изъяты> копейка. Взыскать с Филиала «Отдел Главного энергетика» ЗАО «Строительное Управление № 155» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейка. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Черемушкинский районный суд г. Москвы. Судья: