23 сентября 2011 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе:

судьи - Мищенко О.А.,

при секретаре - Лозовик Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4576/11 по иску Рычкова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Горуправдом» о признании договора об оказании услуг трудовым договором, взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 01 февраля 2011 между Истцом и Ответчиком был заключен договор оказания услуг. В соответствии с пунктами 1.1.-1.2. Договора Истец обязался оказывать ответчику юридические услуги в объеме 3/5 (Три пятых) части рабочего времени, а Ответчик обязуется оплатить данные услуги в размере <данные изъяты> рублей в месяц. На основании договора Истец оказывал ответчику услуги с 01 февраля 2011 по 29 апреля 2011 года, то есть в течение 3 месяцев. Услуги оказывались Ответчику в принадлежащем ему помещении, Истец находился в одном помещении с другими сотрудниками Ответчика и подчинялся общему трудовому распорядку. То есть Ответчик оформил трудовые отношения с Истцом договором об оказании услуг. Однако Ответчик произвел оплату услуг Ответчика только за февраль 2011 года. И в настоящий момент Ответчик уклоняется от погашения задолженности перед Истцом за март и апрель 2011 года в общем объеме <данные изъяты> тысяч рублей. Факт получения Ответчиком услуг подтверждается изображением почтового ящика электронной почты Истца. Доказательство подтверждает факты нахождения Истца в рабочее время на территории Ответчика и выполнение Истцом трудовой функции. Распечаткой телефонных разговоров Истца по сотовому телефону №. В процессе выполнения своих обязательств по Договору, Истец совершал звонки другим работникам Ответчика с собственного сотового телефона, что подтверждает оказание услуг Ответчику и нахождение Истца на рабочем месте.

Истец просит суд признать договор об оказании услуг трудовым договором, взыскать с Ответчика сумму задолженности по Договору в размере <данные изъяты> рублей, государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, признал, что ему было объявлено о расторжении договора об оказании услуг по инициативе ответчика.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования не признал, пояснил суду, что истцом был заключен договор оказания услуг, который является гражданско-правовым, истец не надлежаще выполнил свои обязанности по оказанию услуг ответчику, не представил акты выполнения услуг, в связи с чем, ответчик расторг с истцом договор в одностороннем порядке 07.04.2011 года, о чем сообщил истцу. В подтверждение указанного был составлен акт об отказе подписания истцом уведомления о расторжении договора, так как истец отказался подписывать акт.

Суд, выслушав, объяснения представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца не обоснованны и не подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела, между ООО «ГорУправДом» и А.Г. Рычковым был заключен Договор об оказании консультационных правовых услуг от 01 февраля 2011 года, в соответствии с условиями которого, исполнитель обязуется регулярно оказывать по заданиям заказчика юридические услуги, а заказчик обязуется принять и оплатить оказываемые услуги.

Согласно п. 2.10 Договора об оказании консультационных услуг от 01.02.2011 года, исполнитель обязан по письменному запросу заказчика сообщать ему все сведения о ходе исполнения заданий. По окончанию выполнения обязательств Исполнитель направляет акт приема-передачи. Подписание акта приема-передачи Заказчиком производится в пятидневный срок с момента его предоставления Исполнителем. Если в пятидневный срок с момента получения им акта приема-передачи Заказчик не направил Исполнителю мотивированный отказ от приемки услуги, то работы считаются, выполненными и подлежат оплате Заказчиком.

Согласно п.3.1. договора, за выполнение обязательств, предусмотренных пунктом 1.1. договора заказчик ежемесячно, не позднее 5 числа каждого месяца, перечисляет на счет исполнителя оплату в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно п.7.1. договора, договор заключается сроком на 1 год, вступает в силу с момента его подписания сторонами. При не получении одной из сторон, за две недели до окончания срока действия договора, письменного уведомления о прекращении договора в связи с истечением срока его действия от другой стороны, договор пролонгируется на тех же условиях на тот же срок.

Согласно п.8.2. договора, Заказчик вправе отказаться в одностороннем порядке от исполнения Договора, письменно предупредив об этом Исполнителя за две недели до даты расторжения Договора. В случае отказа заказчика от исполнения договора исполнитель указывает в акте стоимость фактических затрат. Заказчик обязан принять выполненные работы в пятидневный срок с момента получения отчета (акта) о выполненных работах. Если в пятидневный срок с момента получения им акта приема-передачи заказчик не направил исполнителю мотивированный отказ от приемки услуг, то работы считаются выполненные заказчиком и подлежат оплате.

Согласно материалам дела, ответчик произвел оплату услуг истца за февраль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Как указал истец в судебном заседании, что акты приема-передачи выполненных работ направлялись ответчику, однако ответчик отрицает факт направления в его адрес актов приема-передачи выполненных работ.

Обстоятельства, признанные стороной не подлежат доказыванию в силу п. 2 ст. 68 ГПК РФ.

Учитывая, что истец признал, что им направлялись в адрес ответчика акты приема-передачи выполненных работ, суд полагает, что указанное обстоятельство является подтверждением наличия между сторонами гражданско-правовых отношений, так как при наличии трудовых отношений акты приема-передачи выполненных работ не составляются.

Согласно выписки штатного расписания юридического отдела ООО «ГорУправДом» на 01.03.2011 года по 01.06.2011 года, истец не являлся работником ООО «ГорУправДом».

Согласно правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «ГорУправДом», установлен пятидневный график работы для работников администрации и рабочих службы эксплуатации паркингов и гаражей: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:45, пятница с 09:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45, выходные дни суббота и воскресение.

Согласно 56 ГК РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст.779 ГК РФ 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37,38,40,41,44,45,46,47,49,51,53 настоящего Кодекса.

Согласно ст.780 ГК РФ если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.

Согласно ст.782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Учитывая, что согласно условиям заключенного между истцом договора оказания консультационных правовых услуг от 01.02.2011 года, обязанности истца измерялись выполнением отдельных заданий, а не количеством рабочего времени, а так же учитывая тот факт, что истцом составлялись и направлялись ответчику акты выполненных работ, что подтверждает гражданско-правовой характер правоотношений. Учитывая, что договор между сторонами в настоящее время прекращен, суд полагает, что отсутствуют основания для признания заключенного между сторонами договора трудовым договором.

Доводы истца, о том, что истец подчинялся общему трудовому распорядку с другими сотрудниками не нашли своего подтверждения в судебном заседании, поскольку отсутствуют ведомости учета рабочего времени по которому бы учитывалось рабочее время истца, а также в штатном расписании ответчика отсутствуют вакантные должности, позволявшие принять истца на работу.

Также истцом (л.д. 59) самостоятельно было составлено соглашение о расторжении договора об оказании услуг и оно было подписано истцом, однако доказательств того, что истец составил указанное соглашение под давлением ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Учитывая, что истцом не представлено доказательств выполнения обязательств, предусмотренных договором об оказании услуг, договор между сторонами прекращен, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании задолженности по оплате договора об оказании услуг за март и апрель 2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Рычкова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГорУправДом» о признании договора об оказании услуг трудовым договором, взыскании задолженности по оплате труда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.