Р Е Ш Е Н И Е
город Москва19 января2011 года
Судья Черемушкинского районного суда г. Москвы Музыченко О.А., рассмотрев жалобу Беспалова А.В. на постановление государственного инспектора труда от 22 ноября 2010 года по административному делу по ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях
У С Т А Н О В И Л:
Вышеуказанным постановлением Беспалов А.В. – генеральный директор ООО «Автосалон Автогранд» был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 1800 рублей.
Согласно постановлению Беспалов А.В., являясь генеральным директором ООО «Автосалон Автогранд» совершил нарушение норм законодательства о труде, а именно: в нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ, Соглашения между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей о минимальной заработной плате в г. Москве на 2010 год, размер заработной платы, установленный в ООО «Автосалон Автогранд» по должности: мойщик, ниже минимального размера заработной платы, установленного в субъекте РФ – г. Москве (10100 рублей с 01.05.2010 года). Размер заработной платы мойщика в ООО «Автосалон Автогранд» за сентябрь 2010 года составил <данные изъяты>.
Кроме того, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Автосалон Автогранд» не установлены сроки выплаты заработной платы.
Место совершения правонарушения: <адрес>.
На данное постановление Беспаловым А.В. подана жалоба, в которой ставится вопрос об отмене постановления и прекращении производства по делу в связи с малозначительностью совершенного правонарушения. В жалобе указывается на то, что недоплата мойщикам, работающим в указанной организации, составила всего <данные изъяты>. Данная недоплата производилась только в августе и сентябре 2010 года. В целях устранения допущенного нарушения 29.11.2010 года Обществом была произведена доплата мойщикам до установленного размера оплаты труда.
Сроки выплаты заработной платы, как указано в жалобе, установлены в трудовом договоре с каждым сотрудником. Все сотрудники получают заработную плату в установленном порядке безналичным расчетом два раза в месяц.
В судебное заседание Беспалов А.В., извещенный о времени и месте рассмотрения дела не явился. Ходатайств об отложении судебного разбирательства от него не поступало, защитник Медведев С.В. пояснил, что Беспалов не возражает против рассмотрения дела в его (Беспалова) отсутствие. С учетом этого суд считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
В ходе судебного заседания защитник Медведев С.В. доводы жалобы поддержал.
Допрошенный в качестве свидетеля государственный инспектор труда Енгибарян пояснил, что проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Автосалон Автогранд» проводилась прокуратурой, материалы проверки поступили Государственную инспекцию труда, после чего было вынесено постановление о назначении административного наказания. Факт установления нарушений, указанных в обжалуемом постановлении инспектор подтвердил, а также пояснил, что, по его мнению, положения ст. 136 ч.6 Трудового кодекса РФ подразумевают обязательное указание дней выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Выслушав доводы защитника, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
Фактические обстоятельства дела, указанные в обжалуемом постановлении, в жалобе не оспариваются.
Согласно ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. В соответствии с Соглашением между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей о минимальной заработной плате в г. Москве на 2010 год минимальная заработная плата в г. Москве с 01.05.2010 года составляет 10100 рублей. Заработная плата мойщиков в ООО «Автосалон Автогранд» составляла <данные изъяты>, что подтверждается представленными материалами, в том числе, приказом о внесении изменений в штатное расписание от 30.07.2010 года.
В соответствии ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Факт отсутствия соответствующих сведений в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Автосалон Автогранд» подтвержден представленной копией Правил. С учетом вышеприведенных положений закона суд не может согласиться с доводами жалобы о необоснованном привлечении к административной ответственности в этой части. Кроме того, суд отмечает, что в соответствии с п. 4.2 Положения об оплате труда ООО «Автосалон Автогранд» заработная плата выплачивается в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
Также, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного правонарушения суд не может согласиться с доводами о малозначительности совершенного правонарушения. То, что недоплата составляла <данные изъяты> и имела место на протяжении 2 месяцев, не является достаточным основанием для признания совершенного деяния малозначительным, равно как и возмещение недоплаченной суммы после выявления правонарушения. Санкция ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает для должностных лиц наказание в виде штрафа в размере от 1 до 5 тысяч рублей. При таких обстоятельствах оснований считать назначенное наказание чрезмерно суровым не имеется.
Нарушений закона при составлении процессуальных документов по делу не усматривается.
Постановление по делу об административном правонарушении вынесено в пределах срока, предусмотренного ст. 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7, 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
Р Е Ш И Л:
постановление государственного инспектора труда от 22 ноября 2010 года по административному делу по ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении Беспалова А.В. оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения.
СудьяО.А. Музыченко
Копия верна
Судья
Секретарь