Дело № 2-95/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 апреля 2011 г. Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи В.И.Токтарова при секретаре Т.В.Ваулиной рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селивановой Н.Г. к Государственному бюджетному учреждению Республики Татарстан «Черемшанлес» о компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Н.Г.Селиванова обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению (далее ГБУ) Республики Татарстан «Черемшанлес» о компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работала бухгалтером в ГБУ «Черемшанлес». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволена с работы с формулировкой: «В связи с неудовлетворительным результатом испытания». Увольнение считала незаконным, так как находилась на излечение в Черемшанской больнице по поводу беременности и обратилась с заявлением к прокурору Черемшанского района РТ. После проведенной проверки она по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ была восстановлена на прежней работе. Из-за незаконного увольнения она перенесла нравственные страдания, вызванные унижением, переживанием за будущего ребенка. Размер компенсации морального вреда оценивает в <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Н.Г.Селиванова исковые требования поддержала в полном объеме и просит их удовлетворить. Представитель ответчика – специалист по кадрам ГБУ «Черемшанлес» Н.Г.Никонова исковые требования не признала и пояснила, что администрация ГБУ «Черемшанлес» не знала, что Н.Г.Селиванова состоит на учете в больнице с диагнозом «Беременность», она им этого не говорила. Работая бухгалтером, она показала себя с отрицательной стороны. Её никто не унижал. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В ходе судебного заседания установлено, ДД.ММ.ГГГГ по приказу № Н.Г.Селиванова была принята на работу в ГБУ «Черемшанлес» на должность бухгалтера с испытательным сроком на два месяца. С ДД.ММ.ГГГГ она состоит на учете в <данные изъяты> с диагнозом «Беременность». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на излечение в больнице. ДД.ММ.ГГГГ по приказу № истица была уволена с работы с формулировкой «неудовлетворительные результаты испытания». Считая увольнение незаконным она обратилась с заявлением в прокуратуру Черемшанского района РТ. По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ на приказ директора ГБУ «Черемшанлес» от ДД.ММ.ГГГГ № был принесен протест и по итогам рассмотрения незаконный приказ был отменен. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Н.Г.Селиванова восстановлена на работе. Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. В результате незаконного увольнения ответчик своими действиями причинил Н.Г.Селивановой моральный вред - нравственные страдания, так как она сильно переживала из-за унижения, несправедливости, переживала за будущего ребенка и ее переживание могло отразиться на здоровье ребенка, а также из-за невозможности найти другую работу. Суд также учитывает поведение Н.Г.Селивановой и ее халатное отношение к работе, что послужило одним из оснований для привлечения ее дисциплинарной ответственности. При определении размера компенсации вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, а также характер нравственных страданий и оценивает все изложенное с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. При этом суд считает, что моральный вред должен быть компенсирован в сумме <данные изъяты> рублей. Доводы представителя ответчика о том, что Н.Г.Селиванова не говорила им, что она беременна и поэтому она была уволена на законных основаниях, несостоятельны. Восстановление ее на работе свидетельствует о том, что увольнение истицы было произведено с нарушением требований трудового законодательства. Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Татарстан «Черемшанлес» в пользу Селивановой Н.Г. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Татарстан «Черемшанлес» в пользу Селивановой Н.Г. в порядке возврата государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд. Судья: В.И. Токтаров