Дело № 2-626-10 Р Е Ш Е Н ИЕ Именем Российской Федерации г. Черемхово 13 сентября 2010 года. Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего - федерального судьи Тирской А.С., при секретаре Лоховой Н.А., с участием помощника прокурора г.Черемхово Шишкина Ф.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г.Иркутска в интересах Степанюка С.В. к ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» о взыскании задолженности по заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г.Иркутска в интересах Степанюка С.В. обратился в суд с иском к ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, указав следующее: в прокуратуру района обратился Степанюк С.В. с заявлением о нарушении трудовых прав в ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ». В ходе про верки было установлено, что Степанюк С.В. был принят на работу в ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» хх.хх.хх г. на должность ведущего специалиста. В ходе проведения проверки было установлено, что Степанюк С.В. работал в магазине «Бонус» ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» ведущим специалистом службы контроля в г. Черемхово. хх.хх.хх г. Степанюк С.В. уволен по п.п. а п.6 ч.l ст.81 ТК РФ. Из материалов проверки следует, что заработная плата за январь 2010 г. в размере 6473,03 руб. выплачена хх.хх.хх г., что подтверждается расходным кассовым ордером № хх от хх.хх.хх г. Заработная плата за февраль 2010 г. в размере 3359,07 руб. и расчет в размере 13189,28 руб. выплачена хх.хх.хх г., что подтверждается расходным кассовым ордером № хх от хх.хх.хх г. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно трудовому договору даты выплаты заработной платы 15 и 25 числа каждого месяца. Согласно Указанию ЦБ от хх.хх.хх г. № хх-У размер ставки рефинансирования с хх.хх.хх г. составил 8,5%. Периоды за который положена компенсация за 1. несвоевременную выплату зарплаты за февраль 2010г. в размере 3 359,07 руб. с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.= 60 дней; 2. несвоевременную выплату расчета в размере 13 189,28 руб. с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. = 48 дней; 3. несвоевременную выплату зарплаты за январь 2010г. в размере 6 473,03 руб. с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. = 46 дней. Ставка рефинансирования с хх.хх.хх г. составляла 8,75%, согласно Указанию ЦБ от хх.хх.хх г. № хх- У. Расчет денежной компенсации: 1. 3359,07 рублей х 60 дней х 1/300 х 8,5 = 57 рублей; 2. 13189,28 руб. х 48 дней х 1/300 х 8,5 = 178 рублей; 3. 6473,03 руб. х 46 дней х 1/300 х 8,75 = 86 рублей. Таким образом, размер компенсации составил 321 рубль. Кроме того, в результате незаконных действий работодателя Степанюк С.В. испытывал нравственные страдания - чувство негодования, обиды, был вынужден обращаться в надзорные органы, чувствовал при этом разочарование и страх. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с этим, полагаю необходимо возместить работнику денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Согласно ст.45 ГК РФ, просит взыскать с ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» в пользу Степанюка С.В. денежную компенсацию в размере 321 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Истец Степанюк С.В. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить его требования в полном объеме. В судебном заседании помощник прокурора г. Черемхово Шишкин Ф.А. в интересах Степанюка С.В. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме настаивал на их удовлетворении. В судебном заседании представитель ответчика - Фомин А.В. действующий на основании доверенности № хх от хх.хх.хх г. исковые требования не признал суду пояснил, что согласно утвержденного обществом Положения об организации оплаты труда заработная плата выплачивается следующим образом до 30 числа текущего месяца аванс, затем до 15 числа следующего месяца окончательный расчет. Период невыплаты с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. заработной платы за январь 2010 года в сумме 6 473.03 рублей не может быть принят, так как невыплата связана с тем, что общество не имело возможности, в связи с тем, что Степанюк С.В. не являлся на работу и сведений о своем местонахождении не предоставил, о чем свидетельствуют письма направленные в городскую больницу № хх г. Черемхово. Обществу о том, что Степанюк С.В. находился на листке нетрудоспособности стало известно только после сдачи последнего в бухгалтерию.Считает, что размер компенсации должен быть рассчитан следующим образом: с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.- сумма задолженности перед Степанюком С.В. составила 16 548.35 рублей Х 47 дней Х 1/300 Х 8.5 % = 220.3 рублей. Также просил суд снизить в связи с отсутствием доказательств о нравственных и физических страданиях Степанюка С.В. размер заявленного морального вреда. Затем уточнил, что в связи с тем, что заработная плата Степанюку С.В. должна переводится на карту н считает, что общая сумма денежной компенсации составит: 6 473.03 рублей Х20 дней Х 1/300 Х 8.75=37.54 рублей 220.37 рублей =35.54 рублей = 257.91 рублей. Истец Степанюк С.В. с представленным окончательным расчетом о денежной компенсации в размере257.91 рублей согласился. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Требования указанной статьи закона сторонам разъяснены определением судьи о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству от хх.хх.хх г., согласно которому ответчику было предложено представить письменные объяснения (возражения) по иску, доказательства своих возражений. Однако изложенное в определении судьи требование ответчиком исполнено не было, запрашиваемые судом документы не представлены, сумма задолженности по заработной плате, указанная истцом, ответчиком не оспорена. Выслушав мнение сторон по заявленным исковым требованиям, изучив письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Степанюка С.В. подлежат удовлетворению частично. Судом установлено, что согласно трудовому договору № хх -ч от хх.хх.хх г. Степанюк С.В. был принят на работу в качестве ведущего специалиста службы контроля обособленного подразделения г. Черемхово с размером оклада в соответствии со штатным расписанием в размере 5 850 рублей. В силу ст. 22 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работодателя предусмотрено выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст. 129 ТК РФ оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что работодатель несвоевременно выплатил истцу заработную плату за февраль 2010 года. В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с тем что ставка рефинансирования Центрального банка РФ составила 8.75 на момент несвоевременной оплаты заработной платы. Суд удовлетворяет исковые требования истца принимая произведенный представителем ответчика расчет 6 473.03 рублей Х20 дней Х 1/300 Х 8.75=37.54 рублей 220.37 рублей =35.54 рублей = 257.91 рублей.- денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Разрешая исковые требования истца Степанюка С.В. о компенсации морального вреда, суд учитывает характер спорного правоотношения, по поводу которого истец обратился в суд и обстоятельства, побудившие к обращению в суд. Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено: учитывая то, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). С учётом изложенного, принимая во внимание то обстоятельство, что нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы приняло затяжной, а также учитывая при этом его нравственные страдания, суд считает справедливым и разумным за счёт ответчика компенсировать истцу моральный вред в размере 300 рублей. Таким образом, оценив все конкретные обстоятельства дела, собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании материалов дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в госдоход государственную пошлину в размере 200рублей. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: Удовлетворить частично исковые требования Степанюка С.В.. Взыскать с ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» в пользу Степанюка С.В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 257.87 (двести пятьдесят семь) рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) рублей. Взыскать с ООО ООО «АМИК КЭШ ЭНД КЕРРИ» в госдоход государственную пошлину в размере 200 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Степанюку С.В. - отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда через Черемховский городской суд в течение 10 дней. Федеральный судья А.С. Тирская