РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» сентября 2011г. Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего Шапенковой Е.А.

при секретаре Евдокимовой Н.К.

с участием истца Иванилов В.Г.,

представителя ответчика ОГУЗ «Черемховская областная психиатрическая больница» Бормотовой Е.Н., действующей на основании доверенности от 18.08.2011г.,

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело №. по иску Иванилова В.Г. к Областному государственному учреждению здравоохранения «Черемховская областная психиатрическая больница» о взыскании неправомерно не начисленной суммы заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Иванилов В.Г. обратился в суд с иском к Областному государственному учреждению здравоохранения «Черемховская областная психиатрическая больница» о взыскании неправомерно не начисленной суммы заработной платы, указав, что работает с хх.хх.хх г. в Областном государственном учреждение здравоохранения «Черемховская областная психиатрическая больница» в должности палатного санитара. Исходя из п.37 раздела ХL. Здравоохранение Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» он имеет право на сокращенный рабочий день в размере 6 часов т.е. 36 часовая рабочая неделя. Так в хх.хх.хх г. он отработал в общем 200 часов (164+36) часов, из них 15 часов праздничные часы. Норма часов по производственному календарю при 36 часовой рабочей недели составляет 151 час. 34 часа работодатель должен был оплатить как сверхурочные часы (200 ч.-15 ч.-151 ч.). В хх.хх.хх г. он отработал в общем часов 183 (158+25) часов. Норма часов по
производственному календарю при 36 часовой рабочей. 25 часов работодатель должен был оплатить как сверхурочные часы (183 ч.-158 ч.). В хх.хх.хх г. он отработал в общем часов 201 ч. (158+43) часов. Норма часов по производственному календарю при 36 часовой рабочей недели составляет 158 час. 43 часа работодатель должен был оплатить как сверхурочные часы (201 ч.-158 ч.). В хх.хх.хх г. он отработал в общем часов 176 ч. (159+17) часов. Норма часов по производственному календарю при 36 часовой рабочей недели составляет 158 час. 18 часов работодатель должен был оплатить как сверхурочные часы (176 ч.-158 ч.). В хх.хх.хх г. он отработал в общем часов 176 ч. (152+24) часов Норма часов по производственному календарю при 36 часовой рабочей недели составляет 152 час. 24 часа работодатель должен был оплатить как сверхурочные часы (176 ч.-152 ч.). В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По производственному календарю за 2010 г. количество рабочих дней хх.хх.хх г. - 21, таким образом количество сверхурочных часов за хх.хх.хх г., которые должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере 42 ч. (21 день*2 ч.) По производственному календарю за хх.хх.хх г.. количество рабочих дней хх.хх.хх г. г. -22, таким образом количество сверхурочных часов за июль 2010, которые должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере 44 ч. (22 день*2 ч.) По производственному календарю за хх.хх.хх г. количество рабочих дней хх.хх.хх г.. - 22, таким образом количество сверхурочных часов за хх.хх.хх г., которые должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере 44 ч. (22 день*2 ч.) По производственному календарю за 2010 г. количество рабочих дней в хх.хх.хх г.. -22, таким образом, количество сверхурочных часов за хх.хх.хх г., которые должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере 44 ч. (22 день*2 ч.) По производственному календарю за хх.хх.хх г. количество рабочих дней хх.хх.хх г. -21, таким образом количество сверхурочных часов за хх.хх.хх г., которые должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере 42 ч. (21 день*2 ч.). За период хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. сверхурочные часы должны быть мне оплачены в полуторном размере. Общее количество часов сверхурочных работ за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. составляет 144 часа (34 ч.+25ч.+434+18+24ч.). Его должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. в месяц. По производственному календарю за хх.хх.хх г. среднемесячное количество рабочих часов за период с июня по октябрь при 36-й рабочей неделе составляет (150+158+158+158+152)/5 мес.=155 ч. В среднем за период хх.хх.хх г.. час его работы составляет <данные изъяты> руб (1744 руб./155 час). Расчет невыплаченной заработной платы за сверхурочные работу составляет 11,25 руб.*144 часа*50%=<данные изъяты> руб. В соответствии с подпунктом «в» п. 11 Постановления администрации Иркутской области от 16 декабря 2005 г. № 195-ПА «О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Иркутской области» ответчик должен был выплачивать надбавку стимулирующего характера в размере 30% от должностного оклада за непрерывны стаж работы, однако данная надбавка в период с хх.хх.хх г. - по хх.хх.хх г. частично не выплачивалась. В июне 2010 г. данная надбавка не выплачена за 36 ч., в хх.хх.хх г. - за 25 ч., хх.хх.хх г. за 43 ч., в хх.хх.хх г.. за 17 ч., хх.хх.хх г. за 24 ч. Итого не оплачена надбавка за медицинский стаж работы за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.- за (36+25+43+17+24)=145 ч. <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.*145 ч.*30%=<данные изъяты> руб. - невыплаченная надбавка за медицинский стаж работы за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. К данной надбавки должен начислять районный коэффициент и северная надбавка в размере 30 и 30 процентов соответственно (489 руб.*(30%+30)= <данные изъяты> руб. Итого <данные изъяты> руб. (районный коэффициент и северная надбавка)+489 руб. (невыплаченная надбавка за медицинский стаж работы)+<данные изъяты> руб.(оплаченная сверхурочная работа)=<данные изъяты> руб.

В уточненном исковом заявлении указал, что в период работы с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. он был привлечен к работе свыше ставки палатного санитара по данной же специальности. На данный период работы с ним не было заключено дополнительного договора о работе свыше ставки (договор о возможности работы по совместительству свыше ставки палатного санитара). Работодатель должен был оплачивать его работу свыше ставки как сверхурочную. Однако за период работы с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. ему не только не начисляли оплату за сверхурочные часы, но и незаконно, часть отработанных часов свыше ставки при начислении заработной платы ему проводили как работу по совмещению, без его письменного согласия (заявление о работе по совмещению на должность палатного санитара). С хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. -он работал на ставку. В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Стоимость часа его работы исчисляется путем деления суммы его должностного оклада (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) на месячную норму часов. Всего с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. не начисленная надбавка за медицинский стаж работы составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Районный коэффициент и северная надбавка в размере 30 и 30 процентов составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. расчет не начисленной надбавки за медицинский стаж за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Удержание НДФЛ 13% - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Итого к оплате ему причитается <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С учетом отчисления в социальные службы просил взыскать в его пользу <данные изъяты> руб.

Истец Иванилов В.Г. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОГУЗ «Черемховская областная психиатрическая больница» Бормотова Е.Н., действующая на основании доверенности от 18.08.2011г., исковые требования признала, о чем имеется ее подпись в протоколе судебного заседания.

Согласно ст. 54 Гражданского процессуального кодекса РФ представитель вправе совершать от имени представляемого все процессуальные действия. Однако право представителя на полный признание иска должно быть специально оговорено в доверенности, выданной представляемым лицом.

Данное полномочие представителя ответчика, подтверждается доверенностью от 18.08.2011 года, выданной главным врачом ОГУЗ «Черемховская областная психиатрическая больница» Дыбининой М.В.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.         

Признание иска - безоговорочное согласие ответчика на удовлетворение требования истца, высказанное в суде.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Кроме того, признание иска снимает с суда обязанность рассматривать дело по существу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования Иванилова В.Г. удовлетворить.

Взыскать с Областного государственного учреждения здравоохранения «Черемховская областная психиатрическая больница» в пользу Иванилова В.Г. сумму не начисленной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда в течение 10 дней со дня его объявления через Черемховский городской суд.

Судья