Р Е Ш Е Н И Е 03 июня 2011 года Черемховский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Роговой И.В. при секретаре Козловой Н.Н. с участием прокурора Шишкина Ф.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело 2-117/2011 по заявлению прокурора <адрес> к ЗАО «Байкалруда» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,- У С Т А Н О В И Л: Прокурор <адрес> обратился в суд области к ЗАО «Байкалруда» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, указав в заявлении, что в ходе проверки жалобы работника ЗАО «Байкалруда» о нарушении трудового законодательства прокуратурой <адрес> выявлены нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Байкалруда», которое действует на основании Устава, утвержденного решением участников общества от ДД.ММ.ГГГГ. Основным видом деятельности предприятия является добыча и переработка тальковой диопсидовой, магнезитовой руд. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ среднесписочная численность работников ЗАО « Байкалруда» составляет 112 человека, работодателем не проведена работа по аттестации рабочих мест <данные изъяты>. Согласно акту Государственного инспектора труда в <адрес> Б.О.А. от ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО « Байкалруда» в нарушение ч. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест во вспомогательных цехах <данные изъяты>, которая необходима для оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, для контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда и п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569. Прокурор полагает, что отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить права работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц - возможных работников данного предприятия, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц - всего населения района. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие аттестации рабочих мест на указанном предприятии противоречит интересам государства. Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации соблюдение прав и свобод человека является обязанностью государства. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. В связи с тем, что в ЗАО «Байкалруда» не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда прокурор в соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ просит суд обязать ЗАО «Байкалруда» провести аттестацию рабочих мест <данные изъяты>, согласно штатному расписанию в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения. В судебном заседании прокурор, участвующий в деле Шишкин Ф.А. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении. Представитель Государственной инспекции труда <адрес> Б.О.А. в судебном заседании поддержал заявленные прокурором <адрес> требования в полном объеме. Представитель ответчика - генеральный директор ЗАО «Байкалруда» С.А.И., против удовлетворения заявленных требований не возражал. Выслушав прокурора, исследовав доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации соблюдение прав и свобод человека является обязанностью государства. Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно Порядку о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. Судом установлено, что на момент рассмотрения дела судом в ЗАО «Байкалруда» не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, а именно, не проведена аттестация рабочих мест <данные изъяты>. При таких обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме исковые требования прокурора к ЗАО «Байкалруда» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест <данные изъяты>, согласно штатному расписанию в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,- Р Е Ш И Л : Обязать ЗАО «Байкалруда» провести аттестацию рабочих мест <данные изъяты>, согласно штатному расписанию в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда через Черемховский районный суд в течение десяти дней с момента его вынесения. Судья: Рогова И.В. <данные изъяты> <данные изъяты> Решение вступило в законную силу 14 июня 2011 года. <данные изъяты>