Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации19 апреля 2011 года Черемховский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Роговой И.В.
при секретаре Козловой Н.Н.
с участием прокурора Шишкина Ф.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело 2-54/2011 по заявлению прокурора г.Черемхово Иркутской области к ООО «Сибиряк плюс» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,-
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Черемхово обратился в суд области к ООО «Сибиряк плюс» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, указав в заявлении, что в ходе проверки коллективной жалобы работников котельной <адрес> о нарушении трудового законодательства прокуратурой города Черемхово выявлены нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Сибиряк плюс», которое действует на основании Устава, утвержденного решением участников общества № от ДД.ММ.ГГГГ. Основным видом деятельности предприятия является оказание коммунальных услуг населению и техническое обслуживание многоквартирных домов. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ среднесписочная численность работников ООО « Сибиряк плюс» составляет 32 человека, работодателем не проведена работа по аттестации рабочих мест у машиниста котельной установки котельной <адрес> и кочегара котельной <адрес>, на которых работают 8 человек.
Согласно акту Государственного инспектора труда в Иркутской области Б.О.А. от ДД.ММ.ГГГГ в ООО « Сибиряк плюс» в нарушение ч. 10 ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест у машиниста котельной установки котельной <адрес> и кочегара котельной <адрес>, которая необходима для оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, для контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда и п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Прокурор полагает, что отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить права работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц - возможных работников данного предприятия, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц - всего населения района. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие аттестации рабочих мест на указанном предприятии противоречит интересам государства. Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации соблюдение прав и свобод человека является обязанностью государства. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
В связи с тем, что в ООО «Сибиряк плюс» не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда прокурор в соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ просит суд обязать ООО «Сибиряк плюс» провести аттестацию рабочих мест машиниста котельной установки котельной <адрес> и кочегара котельной <адрес>, согласно штатному расписанию в срок не позднее 1 месяца со дня вступления в законную силу судебного решения.
В судебном заседании прокурор, участвующий в деле Шишкин Ф.А. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении.
Представитель Государственной инспекции труда Иркутской области Б.О.А. в судебном заседании поддержал заявленные прокурором г.Черемхово требования в полном объеме.
Представитель ответчика - юрисконсульт ООО «Сибиряк плюс» Ч.В.А, действующий на основании доверенности, исковые требования прокурора г.Черемхово признал полностью, суду показал, что ДД.ММ.ГГГГ предприятием заключен договор с ООО «А на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест.
Выслушав прокурора, исследовав доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Согласно Порядку о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда.
Суд в соответствии со ст.ст.39,173 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону, не затрагивает права и законные интересы других лиц. Ответчик иск признает, возражений против заявленных исковых требований не заявляет, другие лица в исходе дела не заинтересованы. Ответчику разъяснены последствия признания иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,-
Р Е Ш И Л :
Обязать ООО «Сибиряк плюс» провести аттестацию рабочих мест машиниста котельной установки котельной <адрес> и кочегара котельной <адрес>, согласно штатному расписанию в срок не позднее 1 месяца со дня вступления в законную силу судебного решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда через Черемховский районный суд в течение десяти дней с момента его вынесения.
Судья: Рогова И.В.
Решение вступило в законную силу 29 апреля 2011 года.