Дело N 2-607/10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 декабря 2010г. р.п. Чердаклы Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе: председательствующего судьи О.А. Ватрушкиной, с участием прокурора Д.В. Гофмана, при секретаре Н.А. Урусовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонтьевой Н.А. к Крестьянскому хозяйству Гареева А.М. о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Леонтьева Н.А. обратилась 12.11.2010 года в суд с иском к Крестьянскому хозяйству Гареева А.М. о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда. Указывая, что работала телятницей в указанном хозяйстве до 25.01.2010 года. Была уволена приказом №... от 25.01.2010 года за прогул по п. 6 ст. 81 ТК РФ, о чем узнала 19 марта 2010 года (когда вышла на работу после лечения в Чердаклинской ЦРБ). Данное увольнение считает незаконным и необоснованным. 25.01.2010 года находилась на рабочем месте. С приказом об увольнении не была своевременно ознакомлена. С 25.02.2010 года находилась на стационарном лечении в Чердаклинской центральной районной больнице. По выходу на работу 19 марта 2010 года узнала о своем увольнении за прогул. На момент увольнения была беременна. Считает, что была уволена в связи с беременностью. Неоднократно обращалась к ответчику с просьбой о восстановлении на работе и о предоставленнии легкого труда, на что ответчик отвечал отказом. Просит восстановить на работе с 25.01.2010 года. Взыскать задолженность по заработной плате с 25.02.2010 года по 19.03.2010 года. Взыскать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере 10000 рублей. В судебном заседании истица Леонтьева Н.А. исковые требования поддержала, суду дала пояснения, аналогичные изложенным в иске. Представитель ответчика Глава КХ Гареева А.М. в судебное заседание не явился. Был извещен о времени и месте судебного разбирательства. Просит в иске Леонтьевой Н.А. отказать в связи с пропуском истицей срока для обращения в суд. Выслушав истицу, заключение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении иска подлежит отказать ввиду пропуска срока на обращение в суд, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудового договора №... от 15.08.2008 года Леонтьева Н.А. была принята на работу телятницей на неопределенный срок в Крестьянское хозяйство Гареева А.М.. Согласно записи в трудовой книжке РОС №... Леонтьева Н.А. уволена за отсутствие на рабочем месте по ст. 81 п.6 Трудового кодекса РФ на основании приказа №... от 25.01.2010 года. Об отсутствии Леонтьевой Н.А. на рабочем месте свидетельствуют докладные заведующего СТФ П*П.П. от 22 и 25 января 2010 года, согласно которых Леонтьева Н. А. отсутствала на рабочем месте без уважительной причины 22 и 25 января 2010 года. По указанным фактам главным зоотехником С*А.И., заведующим СТФ П*П.П. и заведующим МТФ Р*Р.Ф. составлены акты соответственно от 22 и 25 января 2010 года. Согласно табеля учета использования рабочего времени Леонтьева Н.А. отсутствовала на рабочем месте 22, 25-29 января 2010 года. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. Как следует из искового заявления Леонтьевой Н.А., а также ее пояснений, данных в ходе судебного заседания, об увольнении за прогул ей стало известно 19.03.2010 года, когда она вышла на работу после лечения в Чердаклинский ЦРБ. Специальный месячный срок, предоставленный Леонтьевой Н.А для обжалования увольнения, истек 19.04.2010 года. Общий для трудовых споров трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора истек 19.06.2010 года. Уважительных причин пропуска указанного срока Леонтьевой Н.А. не представлено. Истицей представлен листок нетрудоспособности серии ...... №... от 18.03.2010 года, согласно которого она была нетрудоспособна с 25.02.2010 года по 18.03.2010 года. Доказательств, свидетельствующих о выполнении работ по трудовому договору 25.01.2010 года и до 25.02.2010 года - момента начала нетрудоспособности, либо подтверждающих уважительность причин отсутствия на рабочем месте в указанное время, истицей не представлено. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ, Пленум Верховного суда РФ Постановление от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63). Поскольку Леонтьевой Н.А. не представлено уважительных причин пропуска срока обжалования увольнения, в ее иске надлежит отказать. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Леонтьевой Н.А. к Крестьянскому хозяйству Гареева А.М. о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда отказать. Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Чердаклинский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья О.А. Ватрушкина