Дело № 2-78/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Чемальский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего Иваныш И.В.,
при секретаре Шатаевой Н.А.,
с участием прокурора Коноховича Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах несовершеннолетней Карачаковой Елены Николаевны к МОУ «<адрес> о возложении обязанности оформить и выдать трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах несовершеннолетней Карачаковой Елены Николаевны обратился в суд с иском к МОУ «<адрес>» о возложении обязанности оформить и выдать трудовую книжку, мотивируя требования тем, что в нарушение требований ст.ст.65, 66, 80 Трудового кодекса РФ несовершеннолетней не оформлена трудовая книжка и не внесены в нее записи о приеме на работу и увольнении за период работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № об участии в общественных работах.
В судебном заседании заместитель прокурора Конохович Д.С. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Карачакова Елена Николаевна в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие.
Представитель ответчика директор школы В.Г. Жигалова в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, в удовлетворении исковых требований не возражает, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, о чем направила заявление.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, отдела образования администрации <адрес> Л.М. Табышкина в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания уведомлена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, о чем направила заявление.
Третье лицо Государственное учреждение «Центр занятности населения <адрес>» в судебное заседание представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом.
Выслушав заместителя прокурора <адрес> Коноховича Д.С., исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд считает исковое требование прокурора <адрес> в интересах несовершеннолетней Карачаковой Елены Николаевны подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Карачакова Елена Николаевна в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МОУ «<адрес>» на основании трудового договора № об участии в общественных работах от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» утверждены правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Ответчиком суду не представлено доказательств оформления и выдачи трудовой книжки несовершеннолетней Карачаковой Елены Николаевны с записями о периоде работы, указанном в трудовом договоре.
Таким образом, в судебном заседании нашли подтверждение доводы прокурора <адрес>, изложенные в исковом заявлении.
Поскольку в силу трудового законодательства Российской Федерации обязанность по оформлению трудовой книжки и внесению в нее записей в установленном порядке лежит на работодателе, суд считает обоснованными требования прокурора о возложении обязанности на ответчика МОУ «<адрес>» оформить трудовую книжку Карачаковой Елене Николаевне о её работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из положения ст.80 ТК РФ следует, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Трудовой договор с Карачаковой Еленой Николаевной об участии в общественных работах являлся срочным трудовым договором, поскольку пунктом 5 оговорены сроки его действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, в последний день работы (ДД.ММ.ГГГГ) работодатель МОУ «<адрес> в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации обязано был выдать трудовую книжку Карачаковой Е.Н., однако этого сделано не было.
В связи с чем, исковые требования прокурора <адрес> в интересах несовершеннолетней Карачаковой Елены Николаевны к МОУ «<адрес> о возложении обязанности оформить и выдать трудовую книжку обоснованны и подлежат удовлетворению судом.
На основании положения ч.2 ст.206 ГПК РФ суд пришел к выводу об установлении ответчику срока для исполнения решения суда - в течение десяти дней со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 206 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах несовершеннолетней Карачаковой Елены Николаевны к МОУ «<адрес> о возложении обязанности оформить и выдать трудовую книжку удовлетворить.
Возложить обязанность на МОУ «<адрес> оформить и выдать Карачаковой Елене Николаевне трудовую книжку с внесением соответствующих записей о её работе по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в течение десяти дней со дня вступления решения в законную силу.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.В.Иваныш
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.