Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 апреля 2011 года с.Чекмагуш
Судья Чекмагушевского районного суда РБ Ахмадуллин Р.Ф., при секретаре Галеевой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Чекмагушевского района Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к МУП «Имянликуловская МТС» о взыскании выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л :
Прокуратурой Чекмагушевского района РБ по коллективному обращению граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства МУП «Имянликуловская МТС».
В ходе проведенной проверки установлено, что решением Арбитражного Суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ МУП «Имянликуловская МТС» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Определением Арбитражного Суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ продлено на 6 месяцев.
Согласно результатов проверки, ДД.ММ.ГГГГ работник предприятия ФИО1 был уволен с МУП «Имянликуловская МТС» в связи с сокращением штатов предприятия согласно п.2 ст.81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ Центр занятости населения Чекмагушевского района РБ для трудоустройства. В связи с тем, что ФИО1 в течение 3 месяцев не был трудоустроен, заявителю было выдано решение ГУ ЦЗН о получении сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы за третий месяц со дня увольнения. Выходное пособие составляет <данные изъяты>.
Прокурор, обратившийся в суд в интересах ФИО1, просит рассмотреть дело без его участия, предлагает исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика, Макулов Р.Р., исковые требования признал частично и пояснил, что до рассмотрения дела судом часть выходного пособия уже выплачена, остаток к оплате составляет <данные изъяты>.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично.
Выводы суда основаны на нижеследующем:
В соответствии с требованиями ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный рок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ФИО1 своевременно обратился в ГУ ЦЗН и не был трудоустроен вследствие отсутствия подходящей работы.
Признание иска ответчиком судом принято, поскольку при этом не затрагиваются права и законные интересы третьих лиц.
Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд -
Р Е Ш И Л :
Заявление прокурора удовлетворить частично – обязать администрацию МУП «Имянликуловская МТС» выплатить ФИО1 невыплаченную часть выходного пособия за третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты>.
Взыскать с администрации МУП «Имянликуловская МТС» госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.
Судья: подпись
Копия верна:
Решение не вступило в законную силу.
Судья Чекмагушевского районного суда РБ: Р.Ф. Ахмадуллин