РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июля 2011 года. с.Чекмагуш Чекмагушевский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фархутдинова Р.Г., с участием прокурора Замалетдиновой Л.И., при секретаре Галеевой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Чекмагушевского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению - средняя общеобразовательная школа с.Новобалтачево, Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан и Отделу образования администрации муниципального района Чекмагушевский район об устранении нарушений законодательства в сфере охраны труда, УСТАНОВИЛ: Прокуратурой Чекмагушевского района при проведении проверки 16 мая 2011 года в Муниципальном общеобразовательном учреждении – средняя общеобразовательная школа с.Новобалтачево (далее МОУ СОШ с.Новобалтачево) установлено нарушение норм трудового законодательство в части охраны труда. В соответствии со ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда является среди прочего установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 №569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который введен в действие с 01.09.2008. Согласно п.1 Порядка, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.2 Порядка «Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 4 установлено, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, используются в целях: предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. В нарушение указанных норм трудового законодательства в области охраны труда руководством МОУ СОШ с.Новобалтачево не осуществлена аттестация рабочих мест на предприятии, оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда не произведена. В нарушение п.4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, не используются в целях предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии установленными нормами. В результате допущенных нарушений федерального законодательства ущемлены конституционные права граждан – работников учреждения на безопасный труд, получение компенсации за работу во вредных условиях, а также на получение других установленных льгот, что является недопустимым. Указанные нарушения стали возможны ввиду ненадлежащего исполнения директором МОУ СОШ с.Новобалтачево норм трудового законодательства в сфере охраны труда. В соответствии с Уставом МОУ СОШ с.Новобалтачево, утвержденного главой администрации муниципального района Чекмагушевский район от 11.05.2010 года функции учредителя осуществляет Администрация муниципального района Чекмагушевский район. Согласно распоряжению главы администрации муниципального района Чекмагушевский район от 01.11.2010 года №93, расходы дошкольных и общеобразовательных учреждений с 01.01.2011 года предусмотрены в бюджете района. Финансирование расходов и ведение бухгалтерского учета указанных учреждений осуществляются через централизованную бухгалтерию Отдела образования муниципального района Чекмагушевский район. По изложенным основаниям прокурор просит принять решение об устранении ответчиками нарушения законодательства в сфере охраны труда. Ответчики иск признали. Выслушав стороны и проверив материалы дела, суд заявление прокурора находит подлежащим удовлетворению в соответствии с требованиями ст.ст.254, 255 ГПК РФ. В соответствии ч.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 203 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать МОУ СОШ с.Новобалтачево, Администрацию муниципального района Чекмагушевский район, Отдел образования администрации муниципального района Чекмагушеский район устранить нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда, а именно: - провести аттестацию рабочих мест организации работ по охране труда в МОУ СОШ с.Новобалтачево; - информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты сроком исполнения до 01 ноября 2011 года. Взыскать с Отдела образования администрации муниципального района Чекмагушевский район госпошлину в доход государства 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней. Пред-щий: подпись Копия верна: Решение вступило в законную силу 02 августа 2011 года. Председатель Чекмагушевского районного суда РБ: Р.Г. Фархутдинов