РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июля 2011 года. с.Чекмагуш Чекмагушевский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фархутдинова Р.Г., с участием прокурора Замалетдиновой Л.И., при секретаре Галеевой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Чекмагушевского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению - средняя общеобразовательная школа с.Митро-Аюповское, Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан и Отделу образования администрации муниципального района Чекмагушевский район об устранении нарушений законодательства в сфере охраны труда, УСТАНОВИЛ: Прокуратурой Чекмагушевского района при проведении проверки 16 мая 2011 года в Муниципальном общеобразовательном учреждении – средняя общеобразовательная школа с.Митро-Аюповское (далее МОУ СОШ с.Митро-Аюповское) установлено нарушение норм трудового законодательство в части охраны труда. В соответствии со ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда является среди прочего установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, организации производства и труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 №569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который введен в действие с 01.09.2008. Согласно п.1 Порядка, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.2 Порядка «Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 4 установлено, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, используются в целях: предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. В нарушение указанных норм трудового законодательства в области охраны труда руководством МОУ СОШ с.Митро-Аюповское не осуществлена аттестация рабочих мест на предприятии, оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда не произведена. В нарушение п.4 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, не используются в целях предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии установленными нормами. В результате допущенных нарушений федерального законодательства ущемлены конституционные права граждан – работников учреждения на безопасный труд, получение компенсации за работу во вредных условиях, а также на получение других установленных льгот, что является недопустимым. Указанные нарушения стали возможны ввиду ненадлежащего исполнения директором МОУ СОШ с.Митро-Аюповское норм трудового законодательства в сфере охраны труда. В соответствии с Уставом МОУ СОШ с.Митро-Аюповское, утвержденного главой администрации муниципального района Чекмагушевский район от 11.05.2010 года функции учредителя осуществляет Администрация муниципального района Чекмагушевский район. Согласно распоряжению главы администрации муниципального района Чекмагушевский район от 01.11.2010 года №93, расходы дошкольных и общеобразовательных учреждений с 01.01.2011 года предусмотрены в бюджете района. Финансирование расходов и ведение бухгалтерского учета указанных учреждений осуществляются через централизованную бухгалтерию Отдела образования муниципального района Чекмагушевский район. По изложенным основаниям прокурор просит принять решение об устранении ответчиками нарушения законодательства в сфере охраны труда. Ответчики иск признали. Выслушав стороны и проверив материалы дела, суд заявление прокурора находит подлежащим удовлетворению в соответствии с требованиями ст.ст.254, 255 ГПК РФ. В соответствии ч.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 203 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать МОУ СОШ с.Митро-Аюповское, Администрацию муниципального района Чекмагушевский район, Отдел образования администрации муниципального района Чекмагушеский район устранить нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда, а именно: - провести аттестацию рабочих мест организации работ по охране труда в МОУ СОШ с.Митро-Аюповское; - информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты сроком исполнения до 01 ноября 2011 года. Взыскать с Отдела образования администрации муниципального района Чекмагушевский район госпошлину в доход государства 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней. Пред-щий: подпись Копия верна: Решение вступило в законную силу 02 августа 2011 года. Председатель Чекмагушевского районного суда РБ: Р.Г. Фархутдинов