РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Чеховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Геберт Н.В. при секретаре Балашовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Горбатенко А.А. к ИП ФИО2 о выдаче трудовой книжки, УСТАНОВИЛ: Горбатенко А.А. обратилась в суд с иском к ответчику о выдаче ей трудовой книжки. В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала и в их обоснование пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности заведующей производством в кафе «Пиццерия», принадлежащей ответчику. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена, данный приказ обжаловала, судом было постановлено решение об отказе в удовлетворении ее исковых требований. Трудовую книжку она не стала забирать у работодателя, так как решила забрать ее после решения суда. В настоящее время ей понадобилась трудовая книжка в связи с устройством на работу. Неоднократно обращалась к ответчице с просьбой вернуть ей трудовую книжку, однако ФИО2 поясняла ей, что трудовая книжка утеряна. Ответчица ИП ФИО2 в судебном заседании признала исковые требования, пояснив при этом, что первоначально трудовая книжка находилась у адвоката, впоследствии она была утеряна, так как ее украли, в связи с чем необходимо восстанавливать трудовую книжку Горбатенко. Последствия признания иска ответчику были разъяснены. Заслушав пояснения истицы, ответчицы, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Горбатенко А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что истица Горбатенко А.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ИП ФИО2, на основании приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами были прекращены, что подтверждается копией данного приказа (л.д. 12). Решением Чеховского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, отказано в удовлетворении требований Горбатенко А.А. к ИП ФИО2 о признании вышеуказанного приказа недействительным, восстановлении на работе, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (л.д. 6-11). Как пояснила истица в судебном заседании и не отрицала ответчица, трудовая книжка находилась у ФИО2 При обращении к ней с просьбой о выдаче трудовой книжки, Горбатенко А.А. было отказано, поскольку трудовая книжка была утрачена и ввиду необходимости ее восстановления, что подтвердила в судебном заседании ответчица. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями) ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.Если работодатель утратил трудовую книжку работника, то он обязан выдать ему дубликат трудовой книжки, поскольку именно он несет ответственность за принятые на хранение трудовые книжки. Суд принимает признание иска ответчиком ИП ФИО2, поскольку эти действия не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц. Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Таким образом, учитывая вышеизложенные обстоятельства, приведенные нормы Закона, а также то, ответчик признала исковые требования, суд считает подлежащими удовлетворению требования Горбатенко А.А. о выдаче ей трудовой книжки. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198, 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Горбатенко А.А. - удовлетворить. Обязать ИП ФИО2 выдать Горбатенко А.А. трудовую книжку. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий: Н.В. Геберт