Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Чегемский районный суд КБР в составе:

председательствующего Ажаховой М.К.

при секретаре Сохроковой Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ХХБ к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и компенсации морального вреда,

установил:

ХХБ обратилась в суд с иском к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального и материального вреда в размере 1000000 рублей.

Мотивировала свои требования тем, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с должности учителя биологии и заместителя директора по УВР на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за прог<адрес> действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, она оказалась в стрессовой ситуации. Моральный вред и материальный вред оценивает в 1000000 рублей. Также просит взыскать заработок за время вынужденного прогула.

В уточненном исковом заявлении ХХБ просит взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, и компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.

В возражении на иск, директор МОУ «СОШ №» <адрес> КБР ТХЗ, просит оставить его без удовлетворения.

ХХБ, будучи уведомлена о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, представив заявление с просьбой рассмотреть дело без ее участия.

Суд, в соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца МВВ, действующий по доверенности, удостоверенной нотариусом Чегемского нотариального округа КБР КАМ ДД.ММ.ГГГГ по реестру №, сроком на три года, в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования полностью поддержал, пояснив, что в первоначальном исковом заявлении ХХБ просила взыскать моральный и материальный вред в размере 1000000 рублей, имея в виду под материальным вредом заработную плату за время вынужденного прогула. В настоящее время, в связи с тем, что Верховным судом КБР она восстановлена на работе, просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей. Моральный вред ей причинен самим фактом увольнения, а также тем, что она после увольнения попала в больницу, находилась длительное время на стационарном лечении. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула сделан со слов ХХБ

Представитель истца ХИМ, действующая по доверенности, удостоверенной нотариусом Чегемского нотариального округа КБР КАМ ДД.ММ.ГГГГ по реестру №, сроком на три года, в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования полностью поддержала, пояснив, что в первоначальном исковом заявлении ХХБ просила взыскать моральный и материальный вред в размере 1000000 рублей, имея в виду под материальным вредом заработную плату за время вынужденного прогула. В настоящее время, в связи с тем, что Верховным судом КБР она восстановлена на работе, просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей. Моральный вред ей причинен самим фактом увольнения, а также тем, что она после увольнения попала в больницу, и пока она там находилась, ее ни разу никто из школы не навестил и даже не позвонил, хотя в школе знали о ее нахождении на лечении. Она хороший учитель, неоднократно награждалась почетными грамотами, и увольнением её опозорили на всю республику.

Представитель ответчика - директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР ТХЗ, в судебном заседании иск ХХБ не признал и пояснил, что ХХБ и раньше состояла на учете у врача в связи с хронической гипертонией. Когда отношения позволяли, он ее навещал. И вообще, зачастую, находясь на больничном, она торговала на рынке. Никакого вреда он ей не причинял, он только лишь выполнял указания вышестоящих организаций. Кроме того, в бюджете школы нет ни одного рубля на то, чтобы выплачивать ей требуемые в иске суммы.

Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда КБР от ДД.ММ.ГГГГ увольнение ХХБ признано незаконным, она восстановлена с ДД.ММ.ГГГГ в должностях заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя биологии МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР.

Материалами дела подтверждается факт нахождения истца на стационарном лечении вскоре после увольнения.

Конституция Российской Федерации гарантировала работникам, а также их трудовым коллективам право на индивидуальные и коллективные трудовые споры.

В соответствии с содержанием ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спо<адрес> орган принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Из справки МОУ «СОШ №» <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработок ХХБ за двенадцать месяцев, предшествовавших увольнению, составил 88605,72 рубля. С учетом этого средний дневной заработок ХХБ за год, предшествовавший увольнению, в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ составил 251,15 рублей (88605,72 рублей: 12 месяцев : 29,4 дней). Принимая во внимание, что период вынужденного прогула ХХБ длился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве заработной платы в ее пользу подлежат взысканию 58517,95 рублей.

Поскольку сам факт нарушения законного права ХХБ на труд причинил ей нравственные страдания в виде нервных переживаний, в ее пользу подлежит взысканию и компенсация за причиненный незаконным увольнением моральный вред. Определяя ее размер, исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит заявленное ХХБ в этой части требование чрезмерно, явно завышенным. В связи с этим размер компенсации за причиненный незаконным увольнением моральный вред суд определяет в размере 20000 рублей.

При таких данных заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ХХБ к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР в пользу ХХБ заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58517 (пятьдесят восемь тысяч пятьсот семнадцать) рублей 95 копеек.

Взыскать с МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> КБР в пользу ХХБ компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением, в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В остальной части исковые требования ХХБ оставить без удовлетворения за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР через Чегемский районный суд КБР в течение 10 суток со дня его принятия.

Судья - подпись

Копия верна: Судья Чегемского

районного суда КБР М.К.Ажахова