Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«01» июля 2010 года пос. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе:
судьи Тяжевой А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Сидоровой Л.А.,
с участием истца Иванова А.Г.
представителя ответчика Андреева Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики
о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за работу в выходные дни, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы
У С Т А Н О В И Л :
Иванов А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за работу в выходные дни, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Иск мотивирован тем, что ... года он был принят на работу в ... в качестве ..., а с ... года переведен на должность ....
... года работодателем был издан приказ о его увольнении по п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ за несоответствие занимаемой должности в связи с низкой исполнительской дисциплиной, халатным отношением к служебным обязанностям, а также по результатам заключения аттестационной комиссии.
На основании заочного решения Чебоксарского районного суда Чувашской Республики от ... года данный приказ был признан незаконным и изменена формулировка основания и причины увольнения на увольнение по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
... года генеральным директором ООО ... издан приказ за № ... о его увольнении по п.3 ст. 77 Трудового договора. В этот же день ему внесли новую запись об увольнении в трудовую книжку.
Внесение в его трудовую книжку незаконной записи об увольнении на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ препятствовало трудоустройству, в связи с чем просит взыскать с ответчика заработную плату за период вынужденного прогула по ... года.
Кроме того, истец просит взыскать заработную плату за работу в выходные дни ... года, поскольку при увольнении выплаты за указанные дни не были произведены, взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Андреева Н.В. иск признала, однако указала, что при расчете истцом причитающихся ему выплат, им не произведен вычет налога на доходы физических лиц в размере ...% из суммы: среднего заработка за время вынужденного прогула с ... г., который по расчетам бухгалтерии ООО ... составляет: НДФЛ ... рублей (сумма НДФЛ). Итого к выдаче: ... руб.; неполученной оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни ... г., который по расчетам бухгалтерии ООО ... составляет: НДФЛ ... рублей (сумма НДФЛ). Итого к выдаче: ... руб.
Кроме того, указала, что в отдел кадров ООО ... с целью внесения в трудовую книжку изменения формулировки основания и причины увольнения Иванов А.Г. явился лишь ... года в связи с чем, именно ... года в трудовую книжку истца была внесена запись об увольнении в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Приказом № ... от ... года Иванов А.Г. принят на работу в ООО ... на должность .... Приказом от ... года Иванов А.Г. переведен на должность ... с должностным окладом в размере ... рублей. Приказом № ... от ... года Иванов А.Г. уволен с занимаемой должности на основании п.3 ст. 81 ТК РФ в связи с низкой исполнительной дисциплиной, халатным отношением к служебным обязанностям, а также по результатам заключения аттестационной комиссии. Заочным решением Чебоксарского районного суда Чувашской Республики от ... года приказ генерального директора ООО ... № ... от ... года об увольнении ... Иванова А.Г. по пункту 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие занимаемой должности с ... года) был признан незаконным. Судом постановлено изменить формулировку основания и причины увольнения Иванова А.Г. на увольнение по пункту 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ... года; взыскать задолженность по выплате заработной платы по ... года, проценты за задержку выплаты заработной платы, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, денежная компенсация морального вреда.
Приказом № ... от ... года признан недействительным приказ от ... года № ... об увольнении ... Иванова А.Г. по п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Иванов А.Г. уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию с ... года.
В соответствии с ч.8 ст. 394 Трудового кодекса РФ если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступления работника на работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Как следует из трудовой книжки Иванова А.Г. запись с изменением формулировки основания и причины увольнения внесена ... года, поэтому требования истца о выплате ему заработной платы за период вынужденного прогула являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Заочным решением Чебоксарского районного суда Чувашской Республики от ... года заработная плата в пользу истца была взыскана по ... года, поэтому взысканию подлежит заработная плата с ... года.
Приведенный истцом расчет подлежащей взысканию заработной платы является правильным и соответствует правилам исчисления средней заработной платы, установленной ст. 139 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке о доходах за ..., общая сумма доходов за 12 месяцев 2009 года составила ... рублей, облагаемая сумма дохода составила ... руб., сумма исчисленного налога - ... руб., следовательно, истцу причиталась к выдаче заработная плата в сумме ... соответственно, средняя заработная плата истца с учетом удержания налога на доходы физических лиц составляет ...
Все расчеты истцом произведены исходя из указанного размера заработной платы, что свидетельствует, что истцом учтена сумма налога на доходы физических лиц, которая подлежала бы удержанию при выплате заработной платы.
Так, с учетом количества рабочих дней среднедневной заработок в марте 2010 года составляет ... руб., соответственно, за период вынужденного прогула в течение 16 рабочих дней в марте следует взыскать ... руб. В апреле количество рабочих дней составляет 22 дня, следовательно, среднедневной заработок истца составляет ... руб. За время вынужденного прогула в течение 22 рабочих дней в апреле подлежит взысканию ... руб. В мае количество рабочих дней составляет 19 дней, следовательно, среднедневной заработок составляет ... руб. За время вынужденного прогула в течение 9 рабочих дней в мае подлежит взысканию ... руб.
Всего за время вынужденного прогула за период с 10 марта 2010 года по 17 мая 2010 года в пользу истица подлежит взысканию ... руб. Приказом генерального директора ООО ... № ... от ... года были объявлены рабочими днями ... года для руководителей подразделений и специалистов, в том числе для Иванова А.Г. В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Доводы истца о выполнении работы на основании вышеназванного приказа в выходные дни ... года ответчиком не опровергнуты, и работа в эти дни в силу ст. 153 Трудового кодекса РФ подлежала оплате в двойном размере. Как следует из расчетного листка за январь месяц 2010 года, выплаты за работу в выходные дни истцу не производились, следовательно, его требования о взыскании заработной платы за указанные дни суд признает правомерными. Истцом представлен расчет заработной платы за работу в выходные дни, согласно которому оплата труда за ... года составляет ... руб. Данный расчет произведен с учетом положений статьи 153 Трудового кодекса РФ, предусматривающий порядок оплаты за работу в праздничные и выходные дни работникам, получающим оклад, следовательно, может быть принят судом для расчета суммы невыплаченной заработной платы. Согласно расчетному листку в январе 2010 года истец отработал 15 рабочих дней - заработная плата составила ... руб., в выходные дни заработная плата подлежала оплате в двойном размере, осуществлялась в течение 3 дней, следовательно, подлежащая начислению заработная плата с учетом НДФЛ составляет ... рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом произведен расчет взыскиваемых процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за ... года в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная с 18 февраля 2010 года по 25 мая 2010 года, т.е. по день предъявления иска в сумме ... руб.
Согласно заочному решению Чебоксарского районного суда Чувашской Республики от ... года с ответчика взысканы проценты за задержку выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, начиная с 18 февраля 2010 года по 09 марта 2010 года, т.е. по день подачи искового заявления.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы с применением процентной ставки рефинансирования, составляющей на день предъявления иска ... % за неиспользованный отпуск за период с 10 марта 2010 года по 05 мая 2010 года, по день фактического расчета за задержку выдачи заработной платы за январь 2010 года и февраль 2010 года в размере ... руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики в пользу Иванова А.Г.:
- заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10 марта 2010 года по 17 мая 2010 года в сумме ...
- заработную плату за работу в выходные дни ... года в сумме ...
- проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за работу в выходные дни ... года за период с 18 марта 2010 года по 25 мая 2010 года в сумме ...;
- проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь, февраль 2010 года за период с 10 марта 2010 года по 5 мая 2010 года в сумме ...
- проценты за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 10 марта 2010 года по 05 мая 2010 года в сумме ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики государственную пошлину в доход государства в сумме ...
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме подачей кассационной жалобы через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.
Председательствующий: А.Ю. Тяжева.
Мотивированное решение составлено 06 июля 2010 года.
Судья А.Ю. Тяжева