Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 ноября 2010 г. п. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики
в составе председательствующего судьи Губаревой С.А.
с участием истца Михайлова Н.Н.,
при секретаре Виноградовой Е.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова Н.Н. к ОАО «Чебоксарский бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Михайлов Н.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Чебоксарский бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что с 17 марта 2006 года он работает в ОАО «Чебоксарский бройлер» и в течение последних 7 месяцев ему не выплачивают заработную плату. За период с января 2010 года по июль 2010 года ему начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Он неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить причитающуюся ему заработную плату, но данные требования остались без удовлетворения.
Ссылаясь на ст. ст. 21, 236, 237 ТК РФ просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> и суду пояснил, что в период с 12 августа 2009 года по 21 сентября 2010 года он работал в ОАО «Чебоксарский бройлер» в качестве <данные изъяты>. 21 сентября 2010 года он был уволен с работы в связи с сокращением численности или штата работников. Начиная с 2009 года, ответчик стал нерегулярно выплачивать заработную плату, а с января 2010 года перестал выплачивать вообще. Летом 2010 года ему была частично выплачена задолженность по заработной плате за 2009 год. В связи с этим, за период с декабря 2009 года по май 2010 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Ранее, в его пользу была взыскана заработная плата за декабрь 2009 года и январь, февраль 2010 г. в сумме <данные изъяты> и поэтому в настоящее время сумма не взысканной заработной платы составляет <данные изъяты>.
От исковых требований в части взыскания с ОАО «Чебоксарский бройлер» задолженности по заработной плате за декабрь 2009 года и январь, февраль 2010 года в сумме <данные изъяты> и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, Михайлов Н.Н. отказался и определением Чебоксарского районного суда ЧР от 22 ноября 2010 года производство по делу в этой части прекращено.
Ответчик- ОАО «Чебоксарский бройлер», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, просил о рассмотрении дела без его участия. Из письменного отзыва, представленного ответчиком, следует, что ранее, на основании судебных приказов с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Михайлова Н.Н. была взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты>. В связи с этим, указанная сумма, не может быть повторно взыскана, и в этой части истцу следует отказать в удовлетворении иска. Также, ответчик просит отказать в удовлетворении искового требования в части взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на его необоснованность.
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Михайлов Н.Н. в период с 12 августа 2009 года по 21 сентября 2010 года работал в качестве <данные изъяты> ОАО «Чебоксарский бройлер». 21 сентября 2010 года Михайлов Н.Н. был уволен с работы по собственному желанию.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Из имеющейся в материалах дела справки о задолженности по заработной плате Михайлова Н.Н., выданной ответчиком 08 ноября 2010 года, следует, что за период с января 2010 года по май 2010 года, с учетом задолженности на начало года, сумма начисленной заработной платы составляет <данные изъяты>. Также, по сведениям ответчика, заработная плата за декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты>, за январь 2010 года в сумме <данные изъяты> и за февраль 2010 года в сумме <данные изъяты>, была взыскана в пользу истца на основании судебных приказов. Сумма не взысканной заработной платы составляет <данные изъяты>.
С учетом этого, с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Михайлова Н.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март- май 2010 г. и задолженность по заработной плате на начало 2010 года в сумме <данные изъяты>.
Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного ему в результате задержки выплаты заработной платы, в сумме <данные изъяты>. Обосновывая данные требования, истец указал, что ответчик в течение длительного времени не выплачивает причитающуюся ему заработную плату.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по вопросу компенсации морального вреда работнику разъяснил следующее. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как следует из пояснений истца и это не оспаривается ответчиком, Михайлов Н.Н. в течение длительного времени, не получал заработную плату, чем был поставлен в сложное материальное положение. Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты заработной платы, истцу причинены нравственные и физические страдания.
При указанных обстоятельствах требования истца Михайлова Н.Н. о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными, законными и поэтому подлежащими удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, обстоятельства при которых причинен вред, в частности длительность задержки выплаты заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда судом также учитываются требования разумности и справедливости. С учетом этого, суд определяет денежную компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере <данные изъяты>.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец освобождается от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Михайлова Н.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.
Судья С.А.Губарева
Мотивированное решение
изготовлено 26 ноября 2010 года