Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 г. п. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики
в составе председательствующего судьи Губаревой С.А.
с участием истца Кузьминой З.А.,
при секретаре Виноградовой Е.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьминой З.А. к ОАО «Чебоксарский бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кузьмина З.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Чебоксарский бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указала, что с 19 марта 2002 года она работает в ОАО «Чебоксарский бройлер» и в течение последних 7 месяцев ей не выплачивают заработную плату. За период с января 2010 года по май 2010 года ей начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Она неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить причитающуюся ей заработную плату, но данные требования остались без удовлетворения.
Ссылаясь на ст. ст. 21, 236, 237 ТК РФ просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> и суду пояснила, что в период с 19 марта 2002 года по 13 октября 2010 года она работала в ОАО «Чебоксарский бройлер» в качестве <данные изъяты>. 13 октября 2010 года она была уволена с работы по собственному желанию. Начиная с июня 2009 года, ответчик стал нерегулярно выплачивать заработную плату, а начиная с января 2010 года, перестал выплачивать вообще. Летом 2010 года была частично выплачена задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2009 года. За период с декабря 2009 года по май 2010 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. С мая 2010 года заработную плату уже не начисляли. Ранее, в ее пользу была взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и поэтому в настоящее время не взысканной задолженности по заработной плате не имеется.
От исковых требований в части взыскания с ОАО «Чебоксарский бройлер» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы истица отказалась и определением Чебоксарского районного суда ЧР от 17 ноября 2010 года производство по делу в этой части прекращено.
Ответчик - ОАО «Чебоксарский бройлер», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, просил о рассмотрении дела без его участия. Из письменного отзыва, представленного ответчиком, следует, что ранее, на основании судебных приказов с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Кузьминой З.А. была взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты> и в связи с этим истцу следует отказать в удовлетворении искового требования о взыскании задолженности по заработной плате. Также, ответчик просит отказать в удовлетворении искового требования в части взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на его необоснованность.
Выслушав пояснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что согласно приказу директора филиала ГУП «Чебоксарский комбинат хлебопродуктов» - ДП РГУП «Чувашхлебопродукт» - бройлерная птицефабрика от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, Кузьмина З.А. была принята на работу в качестве <данные изъяты> с 19 марта 2002 года. 01 июля 2003 года Кузьмина З.А. была уволена с работы в порядке перевода в ОАО «Чебоксарский бройлер» и в этот же день принята на работу в ОАО «Чебоксарский бройлер» в качестве <данные изъяты>.
13 октября 2010 года Кузьмина З.А. была уволена с работы по собственному желанию.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Из имеющейся в материалах дела справки о задолженности по заработной плате Кузьминой З.А., выданной ответчиком 08 ноября 2010 года, следует, что за период с января по май 2010 года, с учетом задолженности на начало года, сумма начисленной и не выплаченной заработной платы составляет <данные изъяты>.
Истицей заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного ей в результате задержки выплаты заработной платы, в сумме <данные изъяты>. Обосновывая данные требования, истица указала, что ответчик в течение длительного времени не выплачивает причитающуюся ей заработную плату. С января 2010 года она лишь однажды получила денежные средства, и то в счет погашения задолженности по заработной плате за 2009 год. Других доходов она не имеет.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по вопросу компенсации морального вреда работнику разъяснил следующее. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как следует из пояснений истицы и это не оспаривается ответчиком, Кузьмина З.А. в течение длительного времени, не получала заработную плату, чем была поставлена в сложное материальное положение. Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты заработной платы, истице причинены нравственные и физические страдания.
При указанных обстоятельствах требования истицы Кузьминой З.А. о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными, законными и поэтому подлежащими удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истице физических и нравственных страданий, обстоятельства при которых причинен вред, в частности длительность задержки выплаты заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда судом также учитываются требования разумности и справедливости. С учетом этого, суд определяет денежную компенсацию причиненного истице морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истица освобождается от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Кузьминой З.А. <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки выплаты заработной платы.
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.
Судья С.А.Губарева
Мотивированное решение
изготовлено 23 ноября 2010 года