Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 ноября 2010 г. п. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Кудряшовой Р.Г.
при секретаре Дмитриеве А.В.
с участием истца Ивановой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Н.Н. к Открытому акционерному обществу «Чебоксарский бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Иванова Н.Н. обратилась в суд с иском к ОАО Чебоксарский бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, что с 15 ноября 2006 г. она работает в ОАО «Чебоксарский бройлер» и в течение последних 7 месяцев ей не выплачивают заработную плату. За период с января 2010 года по июль 2010 года ей начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Она неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить причитающуюся ей заработную плату, но данные требования остались без удовлетворения. Ввиду нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы она испытывает физические страдания и нравственные переживания. В связи с чем, ссылаясь на ст. ст. 21, 236, 237 ТК РФ просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ), компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Иванова Н.Н. поддержала свои исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате с марта 2010 г. по май 2010 г. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Суду пояснила, что с 15 ноября 2006 г. по 19 октября 2010 г. она состояла в трудовых отношениях с ОАО «Чебоксарский бройлер» в качестве <данные изъяты>, а затем <данные изъяты>. Ранее в ее пользу была взыскана заработная плата за январь 2010 г. в сумме <данные изъяты>, за февраль 2010 г. в сумме <данные изъяты>. Ввиду невыплаты ответчиком заработной платы в полном объеме она не имеет возможности приобретать предметы первой необходимости, в связи с чем испытывает нравственные переживания и физические страдания.
Определением суда от 23 ноября 2010 г. производство по делу в части взыскания с ОАО «Чебоксарский бройлер» задолженности по заработной плате за январь, февраль, июнь, июль 2010 г. и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по день фактического расчета включительно, прекращено в связи с принятием судом отказа истца Ивановой Н.Н. от иска.
Представитель истца Иванов М.Г., действующий на основании доверенности от 21 сентября 2010 г., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился и не уведомил суд о причинах неявки.
Ответчик ОАО «Чебоксарский бройлер», также надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело без участия их представителя.
Из письменного отзыва,представленного ответчиком, следует, что на основании судебных приказов с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Ивановой Н.Н. была взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2009 г., январь и февраль 2010 г. на общую сумму <данные изъяты>., в связи с этим, указанная сумма, не может быть повторно взыскана, и в этой части истцу следует отказать в удовлетворении иска. Также, ответчик просит отказать в удовлетворении искового требования в части взыскания компенсации морального вреда, ссылаясь на его необоснованность и недоказанность.
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Как следует из материалов дела и судом установлено, что согласно приказа ОАО «Чебоксарский бройлер» от 15 ноября 2006 г. № Иванова Н.Н. была принята на работу в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> с 15 ноября 2006 г. В соответствии с приказом от 19 марта 2010 г. № Иванова Н.Н. с указанной даты уволена в связи с сокращением численности или штата сокращения работников по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Из имеющейся в материалах дела справки о задолженности по заработной плате Ивановой Н.Н. от 10 ноября 2010 г., выданной ответчиком, следует, что за период с января по октябрь 2010 г., с учетом задолженности на начало года, сумма начисленной заработной платы составляет <данные изъяты>.
Как следует из копий судебных приказов от 08 февраля 2010 г., 01 марта 2010 г., 29 марта 2010 г., 04 мая 2010 г., выданных мировым судьей судебного участка № 1 Чебоксарского района ЧР, в пользу Ивановой Н.Н. с ОАО «Чебоксарский бройлер» взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь 2009 г. <данные изъяты>., декабрь 2009 г. <данные изъяты>., январь 2010 г. <данные изъяты>., февраль 2010 г. <данные изъяты>.
С учетом этого, что задолженность по заработной плате за январь и февраль 2010 г. уже взыскана на основании судебных приказов от 29 марта 2010 г. и 04 мая 2010 г. с ОАО «Чебоксарский бройлер», задолженность по заработной плате перед истцом Ивановой Н.Н. за период с марта 2010 г. по май 2010 г. составляет в сумме <данные изъяты> ( согласно справке № от 10 ноября 2010 г. задолженность по заработной плате составляет за март 2010 г. <данные изъяты>., апрель 2010 г. <данные изъяты>, май 2010 г. <данные изъяты>).
Доказательств, подтверждающих погашение перед Ивановой Н.Н. задолженности по заработной плате за указанный период не представлено.
Таким образом, в пользу Ивановой Н.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с марта 2010 г. по май 2010 г. в сумме <данные изъяты>.
Истцом также ставится требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что поскольку кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63).
Принимая во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий в связи с невыплатой заработной платы в течение длительного времени, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истец по настоящему делу освобожден от уплаты государственной пошлины в силу подп. 1 п. 1 ст. 333. 36 Налогового кодекса РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «Чебоксарский бройлер» в пользу Ивановой Н.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья Р.Г.Кудряшова
Мотивированное решение составлено 29 ноября 2010 г.