Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
3 декабря 2010 года пос. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Тяжевой А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Сидоровой Л.А.
с участием:
представителей истица Сидиряковой Т.В., Дергачевой М. М.Е.
представителя ответчика Андреевой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидирякова Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики
о признании незаконным приказа «О заработной плате», приказа <данные изъяты> взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л :
Сидиряков Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики о признании незаконным приказов «О заработной плате», <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Чебоксарская птицефабрика» на должность <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ он уволен с должности <данные изъяты> по собственному желанию.
В день увольнения с ним не был произведен расчет, и за предприятием имелась задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате больничных листов в общей сумме <данные изъяты> руб.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было перечислено на банковскую карту <данные изъяты> руб.
Кроме того, в период работы в январе и феврале 2010 года из заработной платы незаконно было удержано <данные изъяты> рублей за каждый месяц, и долг за предприятием составляет <данные изъяты> руб.
В последующем истец уточнил и дополнил исковые требования, просив признать незаконными приказы работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ «О заработной плате» и взыскать недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и взыскать незаконно удержанную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика недоначисленные суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск, оплату пособия по временной нетрудоспособности с учетом незаконно удержанных сумм, взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Вследствие неправомерных действий работодателя он испытывал нравственные переживания, в результате чего ухудшилось состояние здоровья, и просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, возместить расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец Сидиряков Е.В., извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителей Сидиряковой Т.В. и Дергачевой М.Е.
Представители истца Сидирякова Т.В., Дергачева М.Е., допущенные к участию в деле на основании ходатайства истца Сидирякова Е.В., в судебном заседании исковые требования Сидирякова Е.В. поддержали по вышеизложенным основаниям, указав, что при заключении трудового договора истцу была установлена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей в месяц и полагают, что все расчеты с истцом должны производиться исходя из этой суммы. Истец не имел возможности обнаружить незаконные удержания из заработной платы за январь и февраль месяцы 2010 года, так как работодатель систематически нарушал сроки выплаты заработной платы и на начало каждого месяца имелся долг за предприятием.
В результате неправомерных действий Работодателя истцу в период работы не в полном объеме выплачивалась заработная плата, произведены не обоснованные удержания из заработной платы, в связи с чем полагают, что работодатель обязан выплатить истцу проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, и выплатить денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб., возместить понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя.
Представитель ответчика Андреева Н.В. иск не признала, заявив о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав по требованиям о признании незаконными приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении минимального размера оплаты труда, приказа № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.
При этом пояснила, что заработная плата за январь-февраль 2010 года была получена истцом ДД.ММ.ГГГГ, и он мог узнать о произведенных удержаниях.
При расчете с истцом были произведены удержания на основании приказа работодателя, который не был обжалован истцом, и полагает, что работодателем все причитающиеся суммы истцу Сидирякову Е.В. выплачены.
Далее представитель ответчика пояснила, что работодателем приняты меры по выплате расчета при увольнении в кратчайшие сроки, и полагает, что требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда истцом заявлены необоснованно.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работодатель в лице ООО «Чебоксарская птицефабрика» поручило работнику Сидирякову Е.В. выполнение трудовых обязанностей в должности <данные изъяты>.
Пунктом 3.1 Трудового договора предусмотрены условия оплаты труда, в соответствии с которыми Работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Как следует из расчетного листка за январь 2010 года, за работу в январе месяце истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.
Начисление заработной платы в указанном размере произведено на основании приказа генерального директора ООО «Чебоксарская птицефабрика» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым всем работникам <данные изъяты> ООО «Чебоксарская птицефабрика» установлен минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ.
Данный приказ не может быть применен при расчетах с истцом и его требования о признании его незаконным суд находит обоснованными. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим кодексом. Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ, изменения в оплате труда введены работодателем с ДД.ММ.ГГГГ, что противоречит положениям ст. 74 Трудового кодекса РФ, при этом доказательств заблаговременного уведомления работника об изменениях в оплате труда ответчиком не представлено. Так, к оспариваемому приказу приложен список работников, которые должны были быть ознакомлены с ним, в данном списке имеется подпись Сидирякова Е.В. об ознакомлении с приказом, при этом он указал, что с приказом не согласен.
Суд не может принять заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности для предъявления требований о взыскании невыплаченных денежных сумм на основании оспариваемого приказа от ДД.ММ.ГГГГ.
Как было предусмотрено трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, истцу была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
Работодателем не были соблюдены требования ст. 74 Трудового кодекса РФ, и в одностороннем порядке без уведомления работника заработная плата в январе месяце 2010 года начислена в сумме <данные изъяты> руб.
В то же время, как следует из расчетного листка за февраль и последующие месяцы 2010 года, заработная плата истцу начислена исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей. При этом как на начало, так и на конец каждого месяца за предприятием имелся долг по выплате заработной платы в значительном размере, в связи с чем истец вплоть до прекращения трудовых отношений не имел возможности с достоверностью знать о размерах начисленной заработной платы за январь месяц 2010 года.
С учетом начисленной суммы в размере <данные изъяты> рублей, в январе месяце 2010 года истцу неправомерно не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб.
<данные изъяты>
Также суд находит правомерными требования истца о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и взыскании удержанной суммы в размере <данные изъяты> руб.
Согласно данному приказу стоимость недополученного яйца решено удержать со всех специалистов <данные изъяты>, в том числе с Сидирякова Е.В. - <данные изъяты> руб.
Данный приказ противоречит трудовому законодательству и не подлежит применению при расчете причитающихся истицу выплат.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Из текста приказа следует, что 12,13,14 февраля 2010 года на предприятии произошел спад сбора яиц и недополучено <данные изъяты> штук яиц на сумму <данные изъяты> руб.
При этом, недополученная продукция не может быть отнесена к прямому действительному ущербу, а является неполученным доходом, поэтому в силу ст. 238 ТК РФ не может быть взыскана с работника, следовательно, оснований для удержания денежной суммы в размере <данные изъяты> руб. не имелось, и указанная сумма должна быть выплачена при расчете с работником.
По данным требованиям заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд также не может быть принято во внимание судом.
В приказе от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> имеется подпись Сидирякова Е.В. об ознакомлении с приказом, где им указано о своем несогласии с приказом, при этом данный приказ также не содержит даты ознакомления.
В то же время работодатель в полном объеме заработную плату в установленные сроки не выплачивал, на начало и на конец февраля за предприятием имелся долг по заработной плате, в связи с чем истец не мог с точностью установить суммы, начисленные и подлежащие выплате ему в феврале месяце 2010 года.
Таким образом, за февраль 2010 года истцу неправомерно не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию в пользу истца.
Из копии листков нетрудоспособности усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ Сидиряков Е.В. находился на лечении и в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ работодатель за этот период обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно расчетам начислений пособия по временной нетрудоспособности, заработная плата за январь учтена в размере <данные изъяты> рублей, и пособие по временной нетрудоспособности в мае месяце начислено в сумме <данные изъяты> руб.
Между тем, в январе месяц истцу работодателем незаконно не начислена и невыплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности с учетом данной суммы должна составлять <данные изъяты> руб., а не <данные изъяты> руб., как начислено ответчиком, недоплата составляет <данные изъяты> руб.
<данные изъяты>
Аналогичным образом учтена заработная плата за январь месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей при подсчете размера пособия по временной нетрудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ, и по расчета работодателя к выплате составило <данные изъяты> руб.
В то же время при включении в подсчет невыплаченной в январе месяце заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, причитающееся истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., следовательно, недоплата составляет <данные изъяты> руб.
<данные изъяты>
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Сидиряков Е.В. уволен по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнению работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск без учета незаконно невыплаченной заработной платы в январе месяце 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей, с учетом которой размер компенсации за неиспользованный отпуск должен составлять <данные изъяты> руб., следовательно, недоплата составляет <данные изъяты> руб., и после удержания налога на доходы физических лиц к выдаче - <данные изъяты> руб.
<данные изъяты>
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Данные требования трудового законодательства работодателем не выполнены и выплаты истцу произведены ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> руб., тогда как трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, в период работы Сидирякова Е.В. в ООО «Чебоксарская птицефабрика» и при увольнении Работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, и причитающихся в день увольнения выплат.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В судебном заседании представитель ответчика показала, что в ООО «Чебоксасркая птицефабрика» днем выплаты заработной платы установлено десятое число каждого месяца, в связи с чем при расчетах процентов на сумму невыплаченной заработной платы суд исходит с 10 числа каждого месяца.
Как установлено судом, работодателем истцу не была выплачена заработная плата за январь месяц в сумме <данные изъяты> руб., в связи с чем на эту сумму подлежат взысканию проценты, сумма которых за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
(<данные изъяты>), далее проценты должны быть начислены по день фактической выплаты указанной суммы.
В феврале месяце с истца незаконно была удержаны денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., на которую подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, и с ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов составляет <данные изъяты>), и подлежат начислению по день фактической выплаты.
На не начисленную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов составляет <данные изъяты> руб., с начислениемпо день фактической выплаты (<данные изъяты>).
По выплате пособия по временной нетрудоспособности за май месяц истцу не доплачено <данные изъяты> руб., следовательно, сумма процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), с начислением по день фактической выплаты.
Недоначисленное пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. подлежала выплате истцу в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, сумма процентов за период с 27 августа по 2 декабря 2010 года составляет <данные изъяты> и подлежит начислению по день фактической выплаты пособия в сумме <данные изъяты> руб.
Кроме того, как установлено выше судом, по расчетам Работодателя, истцу в день увольнения подлежало выплате денежная сумма в размере <данные изъяты> руб., и данная сумма в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ подлежала выплате в день увольнения истца, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.
Из представленных ответчиком расчетных документов следует, что <данные изъяты> рублей истцу перечислено ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, истец вправе требовать выплаты ему процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ за 14 дней в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>)
Денежная сумма в размере <данные изъяты> руб. истцу выплачена ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, за период с ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан выплатить истцу проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, и сумма процентов составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Кроме того, истцом предъявлены требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в период работы в ООО «Чебоксарская птицефабрика» с ДД.ММ.ГГГГ, которые суд находит правомерными и подлежащими удовлетворению.
Из представленных расчетных листков усматривается, что за весь период работы истца работодателем в установленные сроки заработная плата не выплачивалась, и на начало каждого месяца имелся долг за предприятием.
Как следует из расчетного листка за декабрь 2009 года, на конец месяца за предприятием имелся долг в сумме <данные изъяты> руб., которую истец должен был получить не позднее 10 января 2010 года.
Ответчиком не представлено доказательств выплаты данной суммы в установленные сроки, поэтому суд признает обоснованными доводы истца, что данная сумма была учтена лишь при расчетах при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, и на указанную сумму подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Сумма процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ, Сидирякову Е.В. выплачено <данные изъяты> руб. в счет заработной платы за январь-февраль месяцы 2010 года. Между тем, заработная плата за январь месяц в сумме <данные изъяты> руб. должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, проценты на эту сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ составляют <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>)
По заработной плате за февраль 2010 года в размере <данные изъяты> руб. сумма процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ составляют <данные изъяты>.
За март месяц долг за предприятием составлял в сумме <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> рублей выплачено 1 мая 2010 года. На эту сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ проценты составляют в сумме <данные изъяты>
По расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена заработная плата за март 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., следовательно, проценты подлежат начислению за период с ДД.ММ.ГГГГ, и сумма процентов составляет <данные изъяты>
Из расчетного листка за апрель месяц 2010 года усматривается, что на конец месяца долг за предприятием составлял <данные изъяты> руб., которй работодатель должен был выплатить истцу 10 мая 2010 года.
Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ Сидирякову Е.В. выдано в счет заработной платы <данные изъяты> руб., соответственно за период с ДД.ММ.ГГГГ на эту сумму подлежат начислению проценты, и сумма процентов составляет <данные изъяты>
Ответчиком не представлено документов о других выплатах истцу вплоть до его увольнения, поэтому на все начисленные и невыплаченные денежные суммы проценты следует начислить по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в следующем порядке:
Невыплаченная сумма за апрель составляет <данные изъяты> руб., и за период с ДД.ММ.ГГГГ проценты составляют в сумме <данные изъяты> руб.
(<данные изъяты>).
За май подлежало выплате <данные изъяты> руб., и проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ составляют <данные изъяты> руб.
(<данные изъяты>).
На конец июня долг за предприятием составлял <данные изъяты> руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> составляют <данные изъяты> руб.
(<данные изъяты>)
На конец июля сумма долга не изменилась и проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ составляют в сумме <данные изъяты> руб.
(<данные изъяты>).
Таким образом, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за весь период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ с работодателя подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в общей сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, поскольку несвоевременная выплата заработной платы и нарушение сроков расчетов при увольнении работника свидетельствуют о неправомерных действиях работодателя, нарушают основные права работника на своевременную и полную оплату труда.
С учетом характера действий ответчика, явно не соответствующих трудовому законодательству, а также систематического нарушения сроков выплаты заработной платы, незаконных удержаний из заработной платы, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Заявление истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно представленным документам, истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. Однако указанную сумму суд находит несоразмерной объему совершенных представителем процессуальных действий, и, исходя из требований разумности, считает необходимым возместить истцу расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
С учетом размера удовлетворенных требований денежного характера и требований о компенсации морального вреда, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать незаконными приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в отношении Сидирякова Е.В.:
Признать незаконными приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в отношении Сидирякова Е.В..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики в пользу Сидирякова Е.В.:
- заработную плату за январь месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> и проценты за нарушение сроков выплаты по 2 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. с начислением процентов по день фактической выплаты;
- удержанную заработную плату за февраль месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> и проценты за нарушение сроков выплаты по 2 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. с начислением процентов по день фактической выплаты;
-невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме - <данные изъяты> и проценты за нарушение сроков выплаты по 2 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. с начислением процентов по день фактической выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности за май месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> и проценты за нарушение сроков выплаты по 2 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. с начислением процентов по день фактической выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности за июнь, июль, август месяцы 2010 года в сумме <данные изъяты> и проценты за нарушение сроков выплаты по 2 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. с начислением процентов по день фактической выплаты;
-проценты за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>
-проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики в пользу Сидирякова Е.В. денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики в пользу Сидирякова Е.В. расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарская птицефабрика» Чебоксарского района Чувашской Республики в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме подачей кассационной жалобы через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.
Председательствующий: А.Ю. Тяжева.
Мотивированное решение составлено 8 декабря 2010 года.
Судья А.Ю. Тяжева.