Дело №
З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем российской Федерации
17 января 2011 года пос. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Тяжевой А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Сидоровой Л.А.,
истца Шестипалова В.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестипалова В.К. к Открытому акционерному обществу «Чебоксарский бройлер»
о взыскании задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Шестипалов В.К. обратился в суд с иском к ОАО «Чебоксарский бройлер» о взыскании заработной платы, взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО «Чебоксарский бройлер» в должности <данные изъяты> на основании приказа о приеме на работу и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата.
В день увольнения работодатель не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб.
Ввиду нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы он испытывает физически страдания и нравственные переживания, в связи с чем просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Шестипалов В.К. исковые требования поддержал в полном объеме по вышеизложенным основаниям, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ го он уволен на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников. Однако при увольнении ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате, не произвел выплаты за время вынужденного простоя, в связи с чем просил взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» задолженность по заработной плате за период с 1 по 15 ноября 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб.
Ответчик - ОАО «Чебоксарский бройлер» извещенный о месте и времени рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, не известив о причинах его неявки.
В соответствии с 233 ГПК РФ с согласия истца суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ОАО «Чебоксарский бройлер» и Шестипаловым В.К., последний принят на работу в ОАО «Чебоксарский бройлер» на должность <данные изъяты>. Пунктом 3.1 Трудового договора работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового договора, трудовыми договорами.
Согласно справке ОАО «Чебоксарский бройлер» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «Чебоксарский бройлер» перед Шестипаловым В.К. за период с ноября 2009 года по ноябрь 2010 года составляет всего <данные изъяты> руб.
Решением Чебоксарского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, в пользу Шестипалова В.К. с ОАО «Чебоксарский бройлер» взыскана заработная плата за период с марта по 20 июня 2010 года в сумме <данные изъяты> руб.
Кроме того, судом в пользу Шестипалова В.К. взыскана заработная плата за время простоя за период с 20 июня 2010 года по 1 ноября 2010 года в сумме <данные изъяты> руб.
Данным решением суда установлено, что мировым судьей судебного участка № 1 Чебоксарского района были выданы судебные приказы о взыскании с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Шестипалова В.К.: от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании заработной платы за декабрь месяц в сумме <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании в заработной платы за январь месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании заработной платы за февраль месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> руб.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ОАО «Чебоксарский бройлер» с Шестипаловым В.К. прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с его увольнением на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из расчетного листка за ноябрь месяц 2010 года, истцу Шестипалову при увольнении были начислены: компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
При этом ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленных за ноябрь месяц денежных сумм, следовательно, истцом правомерно предъявлены требования о взыскании с ответчика - ОАО «Чебоксарский бройлер» указанных денежных сумм, которые в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ подлежали выплате истцу в день увольнения.
Истцом не оспорены начисленные размеры компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, в связи с чем начисленные суммы суд принимает без проведения дополнительных расчетов.
Кроме того, суд находит правомерными требования истца о взыскании заработной платы за период с 1 по 15 ноября 2010 года за время простоя, которая работодателем не была начислена.
Согласно приказу внешнего управляющего № от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам ОАО «Чебоксарский бройлер, вынужденно не занятым на производстве, были предоставлены административные отпуска на период простоя.
Пунктом 4 данного приказа установлено, что сотрудникам, находящимся в вынужденных административных отпусках, связных с простоем производства, произвести оплату в размере 2/3 тарифной ставки, оклада, (должностного оклада), рассчитанные пропорционально времени простоя, согласно Федеральному Закону от 30.06.2006 года № 90-ФЗ и статьи 157 Трудового кодекса РФ.
Сотрудникам, занятым на производстве, оплату труда производить согласно табелю учета рабочего времени.
В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и от работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Вступившим в законную силу решением Чебоксарского районного суда Чувашской Республики от 24 ноября 2010 года установлено, что с 20 июня 2010 года истец Шестипалов В.К. не осуществлял трудовые функции в связи с простоем, и данным решением суда в пользу него взыскана заработная плата за время простоя по 1 ноября 2010 года исходя из 2/3 тарифной ставки ( должностного оклада) истца в размере <данные изъяты> рублей.
Данным же решением установлено, что в ОАО «Чебоксарский бройлер» была приостановлена производственная деятельность в связи с тяжелым финансово-экономическим положением предприятия, что свидетельствует об отсутствии вины работника в простое.
В связи с этим за время простоя с 1 ноября по день увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ работодатель в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ обязан был ему начислить заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., исходя из количества отработанных часов - 87 часов., и с учетом удержания НДФЛ, обязан был выплатить <данные изъяты> руб.
Таким образом, на день увольнения работодатель обязан был выплатить истцу: заработную плату за время простоя за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в общей сумме <данные изъяты> рублей. <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, поскольку несвоевременная выплата заработной платы, а также выплаты причитающихся денежных сумм в день увольнения свидетельствуют о неправомерных действиях работодателя, нарушают права работника на своевременную и полную оплату труда.
С учетом характера действий ответчика, явно не соответствующих трудовому законодательству, а также существенного нарушения сроков расчета при увольнении, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
С учетом размера удовлетворенных требований истца денежного характера и требований о компенсации морального вреда, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «Чебоксарский бройлер» в пользу Шестипалова В.К. заработную плату за период с 1 ноября по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты>
Взыскать с Открытого акционерного общества «Чебоксарский бройлер» в пользу Шестипалова В.К. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Чебоксарский районный суд Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 (семи) дней со дня получения копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий: А.Ю. Тяжева.