Дело №
З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«13» января 2011 года пос. Кугеси
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Тяжевой А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Сидоровой Л.А.,
с участием:
истца Алексеевой А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой А.Н. к Открытому акционерному обществу «Чебоксарский бройлер»
о взыскании задолженности по выплате заработной платы, признании незаконным приказа внешнего управляющего ОАО «Чебоксарский бройлер», взыскании заработной платы за время вынужденного простоя
У С Т А Н О В И Л :
Алексеева А.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Чебоксарский бройлер» о взыскании заработной платы, о признании незаконным приказа внешнего управляющего от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя.
Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ОАО «Чебоксарский бройлер» на основании приказа и трудового договора, по которому был определен порядок начисления и выплаты заработной платы. За пять месяцев работы ответчик заработную плату не выплачивает, и за период с января 2010 года по май 2010 года ей не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>.
Далее истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ руководством ОАО «Чебоксарский бройлер» был издан приказ № «О временной вынужденной приостановке производственной деятельности ОАО «Чебоксарский бройлер». Согласно пункту 1 данного приказа сотрудникам ОАО «Чебоксарский бройлер» вынужденно не занятым на производстве, предоставлялись административные отпуска на период простоя. Пунктом 4 приказа предусмотрено, что сотрудникам, находящимся в вынужденных административных отпусках, связанных с простоем производства, необходимо произвести оплату в размере 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанные пропорционально времени простоя.
Данный приказ был подписан внешним управляющим ФИО3, согласован с исполнительным директором ФИО5, главным инженером ФИО4, зарегистрирован в журнале регистрации приказов, доведен до всех руководителей цехов и подразделений, а также до членов трудового коллектива.
Ей была начислена заработная плата по июнь месяц 2010 года, однако в полном объеме не выплачена. В июне 2010 года согласно вышеуказанному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата в размере 2/3 должностного оклада.
Всего за период с июня по ноябрь 2010 года ей должна быть начислена и выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., исходя из 2/3 должностного оклада за весь период вынужденного простоя.
Ссылаясь на приказ от ДД.ММ.ГГГГ без номера, в котором указано: «исключить из текста приказа № от ДД.ММ.ГГГГ пункт 4» руководство предприятия не выплачивает ей заработную плату за время вынужденного простоя.
Данный приказ подписан внешним управляющим ФИО5, в журнале регистрации приказов не зарегистрирован, не доведен до начальников цехов и подразделений, а также до рабочих ОАО «Чебоксарский бройлер», является недействительным, противоречит статье 157 Трудового кодекса РФ, в силу которой время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада, (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Истец Алексеева А.Н. просит признать данный приказ недействительным, взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» заработную плату за время вынужденного простоя за период с 9 июня 2010 года по 1 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица Алексеева А.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она уволена на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников. Однако при увольнении ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате, не произвел выплаты за время вынужденного простоя, в связи с чем просила взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» задолженность по заработной плате за период с января по 9 июня 2010 года, признав незаконным приказ внешнего управляющего ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ.
Привлеченное к участию в деле в качестве ответчика - ОАО «Чебоксарский бройлер», извещенное надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки суд не известил.
С согласия истицы суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из копии трудовой книжки Алексеевой А.Н. усматривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ОАО «Чебоксарский бройлер» на должность <данные изъяты>, о чем произведена запись за №.
Согласно записи в трудовой книжке за № приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Алексеева А.Н. переведена <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового договора, трудовыми договорами.
Согласно справке ОАО «Чебоксарский бройлер» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Алексеевой А.Н. за период с января 2010 года по май 2010 года, и за ноябрь 2010 года составляет <данные изъяты> руб.
Однако, данная сумма в полном объеме с ответчика не может быть взыскана.
Как следует из записи в трудовой книжке, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Алексеева А.Н. уволена по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата.
Как следует из судебных приказов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ выданных мировым судьей судебного участка № 1 Чебоксарского района, с ОАО «Чебоксарский бройлер» в пользу Алексеевой А.Н. была взыскана задолженность по заработной плате за январь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., за февраль <данные изъяты> руб.
Иных доказательств взыскания в пользу Алексеевой А.Н. заработной платы за другие периоды ответчиком не представлено, следовательно, требования истицы подлежат удовлетворению с учетом имеющихся судебных приказов.
Согласно вышеназванной справке от ДД.ММ.ГГГГ истице начислена, но не выплачена заработная плата: за январь месяц в сумме <данные изъяты> руб., за март месяц 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., за апрель - <данные изъяты> руб., за май - <данные изъяты> руб., за ноябрь с учетом выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., следовательно, общая сумма задолженности на момент прекращения трудовых отношений составляет <данные изъяты> руб.
Как пояснила истица в судебном заседании, в виду приостановления производственного процесса в ОАО «Чебоксарский бройлер», с ДД.ММ.ГГГГ она не осуществляет трудовые функции, и в июне ей была начислена заработная плата исходя из 2/3 должностного оклада в сумме <данные изъяты> руб., которая ответчиком не была выплачена.
Кроме того, как следует из расчетных листков за последующие месяцы, работодателем какие- либо начисления Алексеевой А.Н. с июля по ноябрь месяцы не производились.
Суд находит правомерными и подлежащими удовлетворению требования истицы о признании незаконным приказа внешнего управляющего ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ и взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного простоя.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам ОАО «Чебоксарский бройлер», вынужденно не занятым на производстве, были предоставлены административные отпуска на период простоя.
Пунктом 4 данного приказа установлено, что сотрудникам, находящимся в вынужденных административных отпусках, связных с простоем производства, произвести оплату в размере 2/3 тарифной ставки, оклада, (должностного оклада), рассчитанные пропорционально времени простоя, согласно Федерального Закона от 30.06.2006 года № 90-ФЗ и статьи 157 Трудового кодекса РФ. Сотрудникам, занятым на производстве, оплату труда производить согласно табелю учета рабочего времени.
В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и от работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Согласно расчетному листку за июль месяц 2010 года размер должностного оклада Алексеевой А.Н. составлял <данные изъяты> рублей, следовательно, 2/3 должностного оклада составляет <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 157 Трудового кодекса РФ за время простоя работодатель обязан был начислять ей ежемесячно <данные изъяты> рублей за весь период простоя, и с учетом удержания налога на доходы физических лиц сумма к выдаче должна была составлять <данные изъяты> руб.
<данные изъяты>
Таким образом, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, истице Алексеевой А.Н. с учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 процентов подлежало начислению и выплате: в июне - <данные изъяты> руб., в июле - <данные изъяты> руб., в августе -<данные изъяты> руб., в сентябре -<данные изъяты> руб., в октябре -<данные изъяты> руб., в ноябре - <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Алексеева А.Н. уволена с работы на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Данные требования трудового законодательства работодателем не выполнены, и в день увольнения истице Алексеевой А.Н. не выплачена начисленная заработная плата за период с марта 2010 года по день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; не осуществлена оплата за время вынужденного простоя за период с 9 июня по ДД.ММ.ГГГГ исходя из 2/3 должностного оклада в общей сумме <данные изъяты> руб., и указанные суммы подлежат взысканию в пользу истицы.
Суд не может принять во внимание приказ внешнего управляющего ОАО «Чебоксарский бройлер» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ без номера, согласно которому из текста приказа № от ДД.ММ.ГГГГ исключен пункт 4., предусматривающий оплату за время вынужденного простоя.
Пункт 1 названного приказа изложен в следующей редакции: «Предоставить сотрудникам ОАО «Чебоксарский бройлер, вынужденно не занятым на производстве, административные отпуска на период застоя без оплаты».
Кроме того, имеется другая редакция приказа от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому отменен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О временной приостановке производственной деятельности, изданный внешним управляющим ОАО «Чебоксарский бройлер» ФИО3
Однако и данный приказ не может служить основанием для отказа в выплате работнику 2/3 должностного оклада за время простоя. Как следует из объяснений истицы, производственный процесс в ОАО «Чебоксарский бройлер» не возобновлен и после ДД.ММ.ГГГГ. В то же время в этом приказе не содержится указания об отмене ранее изданного приказа от ДД.ММ.ГГГГ в части оплаты за время вынужденного простоя.
В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и от работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Из текста приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, также из текста обжалуемого приказа усматривается, что в ОАО «Чебоксарский бройлер» была приостановлена производственная деятельность в связи с тяжелым финансово-экономическим положением предприятия, следовательно, простой на предприятии произошел не по вине работника.
При этом, как предусмотрено статьей 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен исключительно по заявлению самого работника, работодатель не вправе по своему усмотрению отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы. В то же время ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о намерении истицы Алексеевой А.Н. на получение отпуска без сохранения заработной платы. Об этом же свидетельствует отсутствие у работодателя приказа о предоставлении истице такого отпуска.
Приказ внешнего управляющего ОАО «Чебоксарский бройлер» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать законным, и при расчетах по заработной плате с истицей Алексеевой А.Н., в том числе при расчетах за период вынужденного простоя предприятия не подлежит применению.
Таким образом, на день увольнения работодатель обязан был выплатить истице: заработную плату за период марта 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб.; оплату за время простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, поскольку несвоевременная выплата заработной платы, а также выплаты причитающихся денежных сумм в день увольнения свидетельствуют о неправомерных действиях работодателя, нарушают права работника на своевременную и полную оплату труда.
С учетом характера действий ответчика, явно не соответствующих трудовому законодательству, а также существенного нарушения сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
С учетом размера удовлетворенных требований истца денежного характера и требований о компенсации морального вреда, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «Чебоксарский бройлер» в пользу Алексеевой А.Н. заработную плату за период марта 2010 года по 25 ноября 2010 в сумме <данные изъяты>
Признать незаконным приказ без номера от ДД.ММ.ГГГГ, изданный внешним управляющим ОАО «Чебоксарский бройлер» ФИО5 о внесении изменений в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Чебоксарский бройлер» в пользу ФИО1 оплату за время вынужденного простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Чебоксарский бройлер» в пользу Алексеевыой А.Н. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с ОАО «Чебоксарский бройлер» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Чебоксарский районный суд Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 (семи) дней со дня получения копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий: А.Ю. Тяжева.
Мотивированное решение составлено 18 декабря 2011 года