Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 15 июня 2012 года п. Кугеси Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Тяжевой А.Ю. при секретаре судебного заседания Сидоровой Л.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеева Д.С. к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республике о возложении обязанности по перерасчету заработной платы У С Т А Н О В И Л : Сергеев Д.С. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-6 УФСИН МЮ по Чувашской Республики о возложении обязанности по перерасчету заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что истцом в администрацию ФКУ ИК -6 направлено заявление о перерасчете заработной платы за февраль 2012 года. За указанный месяц ему было начислено по производственному тарифу <данные изъяты> рублей, премия в размере <данные изъяты> рублей, а должно было быть начислено около <данные изъяты> рублей. Работодатель, в лице начальника внутренней службы ФИО4, отказал в перерасчете заработной платы, указав, что на 1 сентября 2007 года тарифная ставка по первому разряду в соответствии с действующим в ИК-6 на тот момент положением о начислении заработной платы осужденным, составляла <данные изъяты> рублей. Истец полагает, что принятые в ИК-6 нормы оплаты труда ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде, подпадают под действие ст. 8 ТК РФ, и не могут быть приняты к исполнению. Просит произвести перерасчет начисленной заработной платы за февраль 2012 года в соответствии с действующим законодательством, доначислить заработную плату за февраль месяц 2012 года в сумме <данные изъяты> руб. Истец Сергеев Д.С., отбывающий наказание в виде лишения свободы в учреждении ФКУ ИК-6 УФСИН Росси по Чувашской Республике-Чувашии, извещенный в надлежащем порядке о дне, времени и месте рассмотрения дела, о чем в материалах дела имеется расписка, в судебное заседание не доставлялся. В судебном заседании представитель ответчика - ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии Драгунов О.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № возражал против удовлетворения исковых требований Сергеева Д.С., указав, что заработная плата осужденному Сергееву Д.С. за февраль месяц 2012 года начислена в соответствии с утвержденными месячными и часовыми тарифными ставками. Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. Как следует из материалов дела, истец Сергеев Д.С. отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии. Согласно ч. 2 ст. 10 УИК РФ при исполнении наказаний, осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством РФ. Согласно статье 105Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Как усматривается из представленного истцом расчетного листка за февраль 2012 года, истец Сергеев Д.С., отбывающий наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии, трудоустроен в <данные изъяты> и ему производится начисление заработной платы. В соответствии с ч.2 ст. 105 УИК РФ месячная заработная плата осужденного, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего установленную для него норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно Федеральному Закону № 106-ФЗ от 1 июня 2011 года «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц. Как усматривается из расчетного листка, Сергееву Д.С. начислена заработная плата за февраль месяц в размере <данные изъяты> руб., в том числе по производственному тарифу - <данные изъяты> руб., премия за месяц -<данные изъяты> руб. Письмом УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснен порядок исчисления заработной платы с учетом месячных и часовых тарифных ставок и тарифного коэффициента, согласно которому тарифный коэффициент по первому разряду составляет <данные изъяты> рублей. Доводы истца о том, что начисление заработной платы должны производиться исходя из базового тарифа <данные изъяты> рублей и премии 65 процентов, основаны на ошибочном понимании им трудового законодательства. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Следовательно, премии, которые начисляются работнику в процентном соотношении от выполненной нормы выработки, включаются в сумму заработной платы. Как усматривается из справки о начислении заработной платы осужденному Сергееву Д.С., за февраль месяц ему было закрыто 45,9 баллов, что соответствует 191% нормы выработки продукции. Это подтверждается и расчетным листком, приложенным истцом к исковому заявлению, где за февраль 2012 года Сергееву Д.С. с учетом отработанных 24 дней (159 часов) начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в том числе по производственному тарифу в сумме <данные изъяты> руб., премия в размере <данные изъяты> руб. Учитывая месячную тарифную ставку по первому разряду в размере <данные изъяты> руб., начисление премии в размере 65 % на заработную плату соответствующую 100 % выполнения нормы выработки, (<данные изъяты> руб.), при условии выполнения осужденным нормы рабочего времени и нормы труда, заработная плата в месяц будет составлять <данные изъяты> руб., что соответствует размеру минимального размера оплаты труда. Таким образом, применяемая администрацией ФКУ ИК-6 система оплаты труда осужденных обеспечивает работнику минимальный размер оплаты труда, следовательно, оснований для возложения на ответчика обязанности по перерасчету заработной платы истца за февраль месяц 2012 года, не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Сергееву Д.С. в удовлетворении иска к Федеральному казенному учреждению Исправительной Колонии № УФСИН России по Чувашской Республике- Чувашии о возложении обязанности по перерасчету заработной платы за февраль месяц 2012 года и доначислении заработной платы в сумме ФИО10 руб. отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики. Председательствующий А.Ю. Тяжева. Мотивированное решение составлено 19 июня 2012 года.