о восстановлении на работе, взыскании заработной платы

Судебные акты /
УФО /
Челябинская область /
Чебаркульский городской суд /
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы

о восстановлении на работе, взыскании заработной платы

Дело "номер"

"номер"

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

"дата" г.Чебаркуль Челябинской области

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Мохначёвой С.Л.,

при секретаре Петрушенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием прокурора Зыкиной И.С., истцов Бесединой Е.Н., Цыганковой Т.Б., Ужегова С.П., их представителя Жмаева М.Ю., представителя ответчика Москвина О.В. гражданское дело по искам Бесединой Е. Н., Цыганковой Т. Б., Ужегова С. П. к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, по искам Цыганковой Т. Б., Бесединой Е. Н., Ужегова С. П. к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Беседина Е. Н. обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (далее по тексту ОГБУ «Чебаркульская ветстанция»), после уточнения исковых требований просила признать незаконным приказ начальника ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» от "дата" "номер", и приказ от "дата" "номер" о прекращении трудового договора с работником (об увольнении), восстановить ее на прежней работе в ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» в должности ведущего бухгалтера с "дата"; взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей (л.д.3-4, том 1, л.д.183-184 т.2).

Цыганкова Т. Б. обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (далее по тексту ОГБУ «Чебаркульская ветстанция»), после уточнения исковых требований просила признать незаконным приказ начальника ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» от "дата" "номер", и приказ от "дата" "номер" о прекращении трудового договора с работником (об увольнении), восстановить ее на прежней работе в ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» в должности ведущего ветеринарного врача с "дата"; взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей (л.д.20-21, том 1, л.д.185-186 т.2).

Ужегов С. П. обратился в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (далее по тексту ОГБУ «Чебаркульская ветстанция»), после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ начальника ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» от "дата" "номер", и приказ от "дата" "номер" о прекращении трудового договора с работником (об увольнении), восстановить его на прежней работе в ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» в должности водителя с "дата"; взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей (л.д.36-37, том 1, л.д.187-188 т.2).

Определением судьи Миасского городского суда от "дата" гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (л.д.53, том 1).

В обоснование исковых требований истицы указали, что состояли с Областным государственным учреждением «Миасская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (далее по тексту ОГУ «Миасская ветстанция» в трудовых отношениях: Беседина Е.Н. состояла с "дата" в должности бухгалтера (приказ "номер"), а с "дата" в должности ведущего бухгалтера (приказ "номер"); Цыганкова Т.Б. состояла с "дата" в должности ветеринарного врача (приказ "номер"), а с "дата" в должности ведущего ветеринарного врача (приказ "номер"); Ужегов С.П. состоял с "дата" в должности водителя (приказ "номер").

"дата" ОГУ «Миасская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» реорганизовано путем присоединения в ОГУ «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных», с "дата" переименовано в Областное государственное бюджетное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (на основании приказа № 91 от 15 ноября 2011 года).

Приказом «Об увольнении» "номер" от "дата" истцы были уволены за отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с "дата". Приказами "номер" от "дата" трудовые договоры были прекращены вследствие отказа работниками от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с "дата". Приказы, распоряжение и трудовые книжки были им вручены "дата".

Кроме того, Цыганкова Т.Б. обратилась в суд с иском к ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в том числе за январь 2012 года – <данные изъяты> рублей, за февраль 2012 года – <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на "дата" в размере <данные изъяты> рубля 79 копеек, с дальнейшим взысканием по <данные изъяты> рублей 04 копейки за каждый день просрочки, начиная с "дата" до дня фактической выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.3-4 т.3).

Беседина Е.Н. обратилась в суд с иском к ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в том числе: за январь 2012 года – <данные изъяты> рублей, за февраль 2012 года – <данные изъяты> рублей, процентов за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы по состоянию на "дата" в размере <данные изъяты> рубля 89 копеек, с дальнейшим взысканием по <данные изъяты> рублей 51 копейки за каждый день просрочки, начиная с "дата" до дня фактической выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в сумме <данные изъяты> рублей, расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

Ужегов С.П. обратился в суд с иском к ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, в том числе: за декабрь 2011 года – <данные изъяты> рублей; за январь 2012 года – <данные изъяты> рубля, за февраль 2012 года – <данные изъяты> рублей, процентов за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы по состоянию на "дата" в размере <данные изъяты> рублей 76 копеек, с дальнейшим взысканием по <данные изъяты> рублей 97 копеек за каждый день просрочки, начиная с "дата" до дня фактической выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в сумме <данные изъяты> рублей, расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование своих исковых требований указали, что состояли в трудовых отношениях с ОГУ «Миасская ветлечебница» с "дата", Беседина Е.Н. в должности бухгалтера, с "дата" в должности ведущего бухгалтера, Цыганкова Т.Б. в должности ветеринарного врача, а с "дата" – ведущего ветеринарного врача. Ужегов С.П. состоял с "дата" в должности водителя.

В нарушение установленного порядка, им не выданы своевременно расчетные листки по заработной плате. Расчетные листки истцы получили "дата" и установили, что за январь 2012 года им не начислена заработная плата, а за февраля 2012 года начислено только выходное пособие, кроме этого у Ужегова С.П. за период с 09 по 31 декабря поставлен неоплачиваемый невыход на работу и заработная плата не начислена. Считают, что действиями ответчика им причинен моральный вред.

Определением судьи Чебаркульского городского суда Челябинской области от "дата" гражданские дела по искам Бесединой Е.Н., Цыганковой Т.Б., Ужегова С.П. к ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, по искам Цыганковой Т.Б., Бесединой Е.Н. к ОГБУ «Чебаркульская ветлечебница» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (л.д.101 том 3).

Определением судьи Чебаркульского городского суда Челябинской области от "дата" гражданские дела по искам Бесединой Е.Н., Цыганковой Т.Б., Ужегова С.П. к ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, по искам Цыганковой Т.Б., Бесединой Е.Н., Ужегова С.П. к ОГБУ «Чебаркульская ветлечебница» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (л.д.102 том 4).

Истицы Беседина Е.Н., Цыганкова Т.Б., Ужегов С.П., их представитель Жмаев М.Ю. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исках, компенсацию за задержку выплаты заработной платы просили взыскать на день вынесения решения.

Представитель ответчика ОГБУ «Чебаркульская ветлечебница» Москвин О.В. в судебном заседании исковые требования не признал в полном объёме, суду пояснил, что на основании приказов начальника ОГБУ «Чебаркульская ветлечебница» от "дата" "номер" отменены приказы "номер" о прекращении трудовых договоров, с "дата" истцы восстановлены в прежних должностях, также решено произвести выплату заработной платы Бесединой Е.Н., Цыганковой Т.Б. за период с "дата" по "дата", а Ужегову С.П. за период с "дата" по "дата", и оплатить дни вынужденного прогула с "дата" по "дата". Требования истцов о компенсации морального вреда необоснованно завышены, ими не представлены доказательства, что они испытывали физические либо нравственные страдания; расходы по оплате услуг представителя в сумме по <данные изъяты> рублей в пользу каждого являются чрезмерно завышенными, так как все дела объединены в одно производство и интересы всех истцов представлял один представитель.

Заслушав объяснения истцов Бесединой Е.Н., Цыганковой Т.Б., Ужегова С.П., их представителя Жмаева М.Ю., представителя ответчика Москвина О.В., исследовав письменные доказательства по делу, с учетом заключения прокурора о частичном удовлетворении исков, суд пришел к следующему.

Пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ предусмотрено основание прекращения трудового договора - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).

Согласно ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В соответствии с ч.2 ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

В силу ч.3 ст.74 ТК РФ если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (часть четвертая ст. 74 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истцы состояли с ОГУ «Миасская ветстанция» в трудовых отношениях:

Беседина Е.Н. – с "дата" в должности бухгалтера, что подтверждается приказом "номер" (л.д.69 т.2) и трудовым договором от "дата" (т.1 л.д.130-133), трудовым договором от "дата" (л.д.134-136 т.1), а с "дата" в должности ведущего бухгалтера приказ "номер" от "дата" (трудовая книжка - т.3).

На основании постановления Правительства Челябинской области №74-П от 16 марта 2011 года «О реорганизации областных государственных учреждений ветеринарии» областное государственное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» и областное государственное учреждение «Миасская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» реорганизованы в форме присоединения второго учреждения к первому (л.д.6-7 т.2).

"дата" в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности Областного государственного учреждения «Миасская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных», государственный регистрационный номер 2117420012587, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц и свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д.8, 9 т.2).

С 01 января 2012 года Областное государственное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» переименовано в Областное государственное бюджетное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (на основании приказа от 25 мая 2011 года № 186 Министерства сельского хозяйства Челябинской области и Распоряжения от 22 ноября 2011 года № 1952-Р Министерства промышленности и природных ресурсов Челябинской области о внесении изменений в Устав ОГУ «Чебаркульская ветстанция», письма Министерства финансов Челябинской области от 05 декабря 2011 года № 10/29/2322 «О действии лицевых счетов со средствами областных бюджетных учреждений» - приказ № 91 от 15 ноября 2011 года – л.д.12 т.2).

"дата" Беседина Е.Н. была ознакомлена с уведомлением о реорганизации ОГУ «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» и ОГУ «Миасская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в форме присоединения второго учреждения к первому, в котором указано, что реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. В случае отказа от продолжения работы в результате присоединения к ОГУ «Чебаркульская ветстанция» трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласия своего на продолжение работы не выразила, указав, что не является работником ОГУ «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных», считает данное уведомление от ненадлежащего лица (л.д.101 т.2).

Соглашение "номер" от "дата" об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно п.2 должность – бухгалтер (общеотраслевые должности служащих 3 уровня – 3 квалификационный уровень). Место работы работника находится по адресу: г.Чебаркуль, ул.Суворова, 7. Режим работы и отдыха – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными – суббота и воскресенье. Начало рабочего дня – 08-00 часов, окончание рабочего дня с понедельника по четверг 16-30 часов, в пятницу 15-00 часов, обеденный перерыв с 12-00 до 12-30 часов, данное соглашение Бесединой Е.Н. не подписано, и указано, что подписано будет после консультации с адвокатом и мужем (л.д.103 т.2).

В период с "дата" по "дата" Беседина Е.Н. была временно нетрудоспособна, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д.83 т.2).

"дата" с Бесединой Е.Н. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переименованием ОГУ «Чебаркульская ветстанция» в Областное государственное бюджетное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (л.д.104 т.2).

В материалах дела имеются докладные, что бухгалтер Беседина Е.Н. отсутствует на рабочем месте с "дата" (л.д.84-93 т.2).

"дата" Бесединой Е.Н. была направлена телеграмма с просьбой объяснить причины отсутствия на рабочем месте с "дата", телеграмма адресату не вручена, так как квартира закрыта, адресат за телеграммой не является (л.д.97, 98 т.2).

"дата" Бесединой Е.Н. была направлена телеграмма о том, что она уволена с "дата" в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора от "дата" по п.7 ст.77 ТК РФ и о необходимости явиться за трудовой книжкой, данная телеграмма адресату не вручена, так как квартира закрыта, адресат за телеграммой не является (л.д.95-96 т.2).

Цыганкова Т.Б. состояла в трудовых отношениях с "дата" в должности ветеринарного врача, что подтверждается приказом № 3 (л.д.49 т.2) и трудовым договором от "дата" (л.д.75-76 т.3), а с "дата" в должности ведущего ветеринарного врача (приказ "номер" от "дата" – л.д.10 т.3).

"дата" Цыганкова Т.Б. была ознакомлена с уведомлением о реорганизации ОГУ «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» и ОГУ «Миасская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в форме присоединения второго учреждения к первому, в котором указано, что реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. В случае отказа от продолжения работы в результате присоединения к ОГУ «Чебаркульская ветстанция» трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласия своего на продолжение работы не выразила, указав, что ответ будет дан после предложенных условий (л.д.52 т.2).

"дата" Цыганкова Т.Б. была уведомлена об изменении заключенного с ней трудового договора, а именно, определенные трудовым договором от "дата" условия в п.2 рабочее место – Миасская ветеринарная станция не могут быть сохранены и будут изменены с "дата" в п.2 рабочее место – г.Чебаркуль, ул.Суворова, 7 ОГУ «Чебаркульская ветстанция», в связи с существенными изменениями условий труда и места работы с данным предложением в уведомлении не согласилась (л.д.53 т.2).

"дата" с Цыганковой Т.Б. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переименованием ОГУ «Чебаркульская ветстанция» в Областное государственное бюджетное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» (л.д.54 т.2).

"дата" Цыганковой Т.Б. установлено дежурство в ветеринарной лечебнице Миасского городского округа с 09 часов до 14 часов приказ начальника ОГУ «Чебаркульская ветстанция» "номер" от "дата" (л.д.55 т.3).

В материалах дела имеется докладная о том, что Цыганкова Т.Б. не сдала отчет по бланкам строгой отчетности за январь 2012 года (л.д.58 т.2).

"дата" Цыганковой Т.Б. была направлена телеграмма с просьбой объяснить причины отсутствия на рабочем месте с "дата" (л.д.55 т.2).

"дата" Цыганковой Т.Б. была направлена телеграмма о том, что она уволена с "дата" в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора от "дата" по п.7 ст.77 ТК РФ и о необходимости явиться за трудовой книжкой, данная телеграмма адресату не вручена, так как квартира закрыта, адресат за телеграммой не является (л.д.57 т.2).

Ужегов С.П. состоял в трудовых отношениях с "дата" в должности водителя, что подтверждается приказом "номер" (л.д.10 т.2) и трудовым договором от "дата" (т.1. л.д.153-156), трудовым договором от "дата" (л.д.150-152 т.1), в соответствии с приказом начальника ОГУ «Чебаркульская ветстанция» "номер". от "дата" на него с "дата" возложена обязанность по контролю за техническим состоянием автомобилей, находящихся в гаражах ветеринарной лечебницы Миасского городского округа, предрейсового технического осмотра с отметкой о техническом состоянии в путевых листах (л.д.11 т.2).

В связи с переименованием ОГУ «Чебаркульская ветстанция» в Областное государственное бюджетное учреждение «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» "дата" с Ужеговым С.П. заключено дополнительное соглашение "номер" к трудовому договору (л.д.14 т.2).

"дата" был составлен акт о том, что Ужегов С.П. отказался от подписания дополнительного соглашения "номер" от "дата" в котором были указаны его обязанности: сдавать и получать путевые листы на закрепленные за ним автомобили в ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» у ответственного за выдачу путевых листов, по адресу: <адрес>, заправлять закрепленные за ним автомобили в ООО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, проходить предрейсовый медицинский осмотр по адресу: <адрес>, забрал два экземпляра дополнительного соглашения, от подписания акта так же отказался, ушел, обещал принести подписанный экземпляр "дата" (л.д.22 т.2).

"дата" был составлен акт о том, что Ужегов С.П. подписанные экземпляры дополнительного соглашения не принес, обязанности, указанные в дополнительном соглашении не выполняет (л.д.31, 32 т.2).

В материалах дела имеются докладные записки о том, что Ужегов С.П. не выходит на работу с "дата" по "дата" (л.д.15-30 т.2).

"дата" Беседина Е.Н., Цыганкова Т.Б., Ужегов С.П. написали заявление на имя начальника ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» Кудрякову А.В. о том, что они приостанавливают работу на весь период до выплаты заработной платы в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней (л.д.34 т.2).

"дата" Ужегову С.П. была направлена телеграмма с просьбой объяснить причину отсутствия на работе с "дата", телеграмма адресату не доставлена, квартира закрыта, адресат по извещению не является (л.д.37).

"дата" Ужегову С.П. была направлена телеграмма о том, что он уволен с "дата" в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора от "дата" по п.7 ст.77 ТК РФ и о необходимости явиться за трудовой книжкой, данная телеграмма адресату не вручена, так как он по адресу: <адрес> не проживает (л.д.35,36 т.2).

"дата" был составлен акт служебного расследования, которым установлено, что Ужегов С.П. отсутствует на работе и не исполняет свои должностные обязанности с "дата", Беседина Е.Н. и Цыганкова Т.Б. отсутствуют на работе и не исполняют свои должностные обязанности с "дата" (л.д.38 т.2).

"дата" начальником ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» был издан приказ "номер" об увольнении в связи с отказом работников учреждения Цыганковой Т.Б., Бесединой Е.Н., Ужегова С.П. от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, невыходом на работу и заключением служебного расследования рабочей комиссии с "дата" (л.д.40 т.2).

На основании данного приказа был издан приказ "номер" от "дата" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с "дата" Ужегова С.П. вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка, с данным приказом Ужегов С.П. ознакомлен "дата" (л.д.39 т.2).

Трудовой договор с Цыганковой Т.Б. прекращен с "дата" по приказу "номер" от "дата", изданного на основании приказа "номер" от "дата" по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка, с данным приказом Цыганкова Т.Б. ознакомлена "дата", с увольнением не согласна (л.д.50 т.2).

Трудовой договор с Бесединой Е.Н. прекращен с "дата" по приказу "номер" лс от "дата", изданного на основании приказа "номер" от "дата" по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка и компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 11,66 календарных дня, с данным приказом Беседина Е.Н. ознакомлена "дата", с увольнением не согласна (л.д.78 т.2).

Трудовые книжки истцы получили "дата" (л.д.97, 102, 126 т.1).

Истцы о предстоящей реорганизации и с изменениями определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не были уведомлены работодателем в письменной форме за два месяца до таких изменений, кроме того, истцы отказались от продолжения трудовых отношений, однако работодателем им не была предложена другая, имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Поскольку работодателем не был соблюден порядок увольнения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то увольнение Бесединой Е.Н., Цыганковой Т.Б., Ужегова С.П. нельзя признать законным.

Следовательно, приказ "номер" от "дата" об увольнении Цыганковой Т.Б., Бесединой Е.Н., Ужегова С.П. подлежит отмене.

Начальник ОГБУ «Чебаркульская ветстанция» "дата" издал приказы:

"номер" о восстановлении работника на работе, которым отменен приказ "номер" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от "дата", принято решение внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи "номер" о прекращении трудового договора от "дата"; произвести выплату Бесединой Е.Н. заработной платы за период с "дата" по "дата"; произвести выплату Бесединой Е.Н. заработной платы за дни вынужденного прогула с "дата" по "дата"; допустить Беседину Е.Н. к исполнению трудовых обязанностей в должности ведущего бухгалтера ОГБУ «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» с "дата";

"номер" о восстановлении работника на работе, которым отменен приказ "номер" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от "дата", принято решение внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи "номер" о прекращении трудового договора от "дата"; произвести выплату Ужегову С.П. заработной платы за период с "дата" по "дата"; произвести выплату Ужегову С.П. заработной платы за дни вынужденного прогула с "дата" по "дата"; допустить Ужегова С.П. к исполнению трудовых обязанностей в должности водителя ОГБУ «<адрес> ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» с "дата";

"номер" о восстановлении работника на работе, которым отменен приказ "номер" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от "дата", принято решение внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи "номер" о прекращении трудового договора от "дата"; произвести выплату Цыганковой Т.Б. заработной платы за период с "дата" по "дата"; произвести выплату Цыганковой Т.Б. заработной платы за дни вынужденного прогула с "дата" по "дата"; допустить Цыганкову Т.Б. к исполнению трудовых обязанностей в должности ведущего ветеринарного врача ОГБУ «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» с "дата".

Требования Цыганковой Т.Б., Бесединой Е.Н., Ужегова С.П. в части отмены приказов "номер" от "дата" и восстановлении их на работе в прежних должностях удовлетворению не подлежат, поскольку ответчик своими действиями фактически признал исковые требования, отменил указанные приказы и восстановил истцов на работе.

Кроме этого ответчиком принято решение о выплате заработной платы истцам и оплате дней вынужденного прогула.

В расчете, представленном ответчиком к выплате Бесединой Е.Н. предложено с января 2012 по июнь 2012 года выплатить заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 73 копейки за каждый месяц, за июль (по 26 число) 2012 года – <данные изъяты> рублей 74 копейки, а всего <данные изъяты> рубль 12 копеек за вычетом выплаченных при увольнении денежных сумм: выходного пособия – <данные изъяты> рублей 28 копеек, компенсации отпуска при увольнении – <данные изъяты> рублей 91 копейку, а также компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рубля 87 копеек;

к выплате Ужегову С.П. предложено за декабрь (с 09 числа) 2012 года – <данные изъяты> рублей 03 копейки; с января 2012 по июнь 2012 года выплатить заработную плату в размере <данные изъяты> рубля 95 копеек за каждый месяц, за июль (по 26 число) 2012 года – <данные изъяты> рублей 25 копеек, а всего <данные изъяты> рублей 98 копеек за вычетом выплаченных при увольнении денежных сумм: выходного пособия – <данные изъяты> рублей 88 копеек, а также компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рубля 81 копейка;

к выплате Цыганковой Т.Б. предложено с января 2012 по июнь 2012 года выплатить заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 97 копеек за каждый месяц, за июль (по 26 число) 2012 года – <данные изъяты> рублей 56 копеек, а всего <данные изъяты> рубля 38 копеек за вычетом выплаченных при увольнении денежных сумм: выходного пособия – <данные изъяты> рублей 48 копеек, компенсации отпуска при увольнении – <данные изъяты> рублей 76 копеек, а также компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рубль 88 копеек.

Истцы с предложенными денежными суммами в судебном заседании "дата" не согласились, в связи с чем, суд считает необходимым произвести расчет подлежащих выплате истцам сумм заработной платы, оплаты дней вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Расчет, выполненный ответчиком, а также расчет, выполненный истцами, сумм подлежащих выплате истцам является неверным.

Размер среднедневного заработка Ужегова С.П. – <данные изъяты> рубля 46 копеек (л.д.41 т.2), Цыганковой Т.Б. – <данные изъяты> рублей 21 копейка (л.д.61 т.2), Бесединой Е.Н. – <данные изъяты> рублей 90 копеек (л.д.70 т.2), рассчитанный ответчиком, также является неправильным. Суд указанные расчеты во внимание не принимает.

Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии с п.9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Расчет заработной платы за январь 2012 года и февраль 2012 года Бесединой Е.Н.:

за период с января 2011 года по декабрь 2011 года фактически отработанные дни составили 217, что следует из табелей учета рабочего времени.

за указанный период начислена заработная плата – <данные изъяты> рублей 09 копеек (за исключением сумм отпускных выплат, справки 2НДФЛ л.д.145,146, т.2).

<данные изъяты>

Расчет заработной платы за дни вынужденного прогула Бесединой Е.Н. с "дата" по "дата" за 111 дней – <данные изъяты> рублей 26 копеек, исходя из следующего расчета:

средний дневной заработок составит <данные изъяты> рублей 22 копейки

период с февраля 2011 года по январь 2012 года, фактически отработанные дни - 218, начисленная заработная плата (за исключением сумм отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, справки 2НДФЛ л.д.144-146, т.2) - <данные изъяты> рублей 66 копеек.

Принимая во внимание, что при увольнении Бесединой Е.Н. были произведены выплаты: выходного пособия – <данные изъяты> рублей 28 копеек, компенсации отпуска при увольнении – <данные изъяты> рублей 91 копейку, то указанные суммы следует учесть, размер заработной платы за дни вынужденного прогула составит <данные изъяты> рубля 07 копеек <данные изъяты> указанную денежную сумму следует взыскать с ответчика.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации – 8% Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У (1/300 ставки рефинансирования - 0,02667%).

Установленный срок выплаты заработной платы – 07 число следующего месяца за отчетным (указано в расчете ответчика).

Расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы Бесединой Е.Н. за январь с "дата" по "дата" – 170 дней, размер – <данные изъяты>

Расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за февраль с "дата" по "дата" – 162 дня - <данные изъяты>

Всего денежная компенсация составит <данные изъяты> рублей 48 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Бесединой Е.Н.

Также подлежит удовлетворению требование Бесединой Е.Н. о взыскании с ответчика денежной компенсации до дня фактической выплаты заработной платы за январь и февраль 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля 77 копеек за каждый день просрочки из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации начисляемой на сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 77 копеек, начиная с "дата" по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Расчет заработной платы за январь 2012 года и февраль 2012 года Цыганковой Т.Б.:

за период с января 2011 года по декабрь 2011 года фактически отработанные дни составили 203, что следует из табелей учета рабочего времени.

за указанный период начислена заработная плата – <данные изъяты> рублей 86 копеек (за исключением сумм отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, выплат по договору гражданско-правового характера справки 2НДФЛ л.д.160,161, т.2).

<данные изъяты>

Расчет заработной платы за дни вынужденного прогула Цыганковой Т.Б. с "дата" по "дата" за 111 дней – <данные изъяты> рубля 90 копеек, исходя из следующего расчета:

средний дневной заработок составит <данные изъяты> рубля 90 копеек

период с февраля 2011 года по январь 2012 года, фактически отработанные дни - 208, начисленная заработная плата (за исключением сумм отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, выплат по договору гражданско-правового характера справки 2НДФЛ л.д.160-162, т.2) - <данные изъяты> рубля 17 копеек.

Принимая во внимание, что при увольнении Цыганковой Т.Б. были произведены выплаты: выходного пособия – <данные изъяты> рублей 48 копеек, компенсации отпуска при увольнении – <данные изъяты> рублей 76 копеек, то указанные суммы следует учесть, размер заработной платы за дни вынужденного прогула составит <данные изъяты> рубля 66 копеек <данные изъяты> указанную денежную сумму следует взыскать с ответчика.

Расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за январь с "дата" по "дата" – 170 дней <данные изъяты>

Всего денежная компенсация составит <данные изъяты> рублей 24 копейки, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Цыганковой Т.Б.

Также подлежит удовлетворению требование Цыганковой Т.Б. о взыскании с ответчика денежной компенсации до дня фактической выплаты заработной платы за январь и февраль 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля 18 копеек за каждый день просрочки из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации начисляемой на сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 18 копеек, начиная с "дата" по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Расчет заработной платы за декабрь 2011 года, январь 2012 года и февраль 2012 года Ужегова С.П.:

за период с января 2011 года по декабрь 2011 года фактически отработанные дни составили 207, что следует из табелей учета рабочего времени.

За указанный период начислена заработная плата – <данные изъяты> рубль 28 копеек (за исключением сумм отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, выплат по договору гражданско-правового характера справки 2НДФЛ л.д.148,149, т.2).

<данные изъяты>

Расчет заработной платы за дни вынужденного прогула Ужегова С.П. с "дата" по "дата" за 111 дней – <данные изъяты> рублей 35 копеек, исходя из следующего расчета:

средний дневной заработок составит <данные изъяты> рубля 85 копеек

период с февраля 2011 года по январь 2012 года, фактически отработанные дни - 224, начисленная заработная плата (за исключением сумм отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, выплат по договору гражданско-правового характера справки 2НДФЛ л.д.160-162, т.2) - <данные изъяты> рублей 66 копеек.

Принимая во внимание, что при увольнении Ужегову С.П. были произведены выплаты: выходное пособие – <данные изъяты> рублей 88 копеек, то указанную сумму следует учесть, размер заработной платы за дни вынужденного прогула составит <данные изъяты> указанную денежную сумму следует взыскать с ответчика.

Расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2011 года с "дата" по "дата" – 209 дней – <данные изъяты>

за январь с "дата" по "дата" – 170 дней - 780 рублей 30 копеек (17208,44 х 0,02667% х 170).

Всего денежная компенсация составит <данные изъяты> рублей 30 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Ужегова С.П.

Также подлежит удовлетворению требование Ужегова С.П. о взыскании с ответчика денежной компенсации до дня фактической выплаты заработной платы за декабрь 2011 года, январь и февраль 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля 37 копеек за каждый день просрочки из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации начисляемой на сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 37 копеек, начиная с "дата" по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что факт незаконного увольнения истцов в судебном заседании был установлен, а также установлено, что истцам не была своевременно выплачена заработная плата, моральный вред подлежит компенсации, учитывая нравственные переживания истцов, причиненные им работодателем, вследствие незаконного увольнения и задержки выплаты заработной платы, их степень и продолжительность, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда по <данные изъяты> рублей. Законных оснований для взыскания компенсации морального вреда в пользу каждого истца по <данные изъяты> рублей, как о том заявлено истцами, не усматривается.

Истцами заявлено о взыскании с ответчика в пользу каждого расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, в подтверждение понесенных расходов ими представлены расписки представителя о получении от каждого из истцов по <данные изъяты> рублей (т.4).

В силу ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Представитель ответчика Москвин О.В. в судебном заседании, указал на то, что понесенные истцами судебные расходы являются чрезмерными и сильно завышенными, с учетом объема и сложности дела, поскольку все иски были объединены в одно производство и представителем у всех истцов был Жмаев М.Ю.

Из материалов дела следует, что представителем истцов Жмаевым М.Ю. были подготовлены шесть исковых заявлений, по делу было судебное заседание в Миасском городском суде "дата" (л.д.203-206 т.1), написаны две частные жалобы, четыре судебных заседания состоялись в Чебаркульском городском суде "дата" (л.д.163-164 т.2), "дата" (л.д.103-104 т.3), "дата" (т.4), "дата" (т.4), а также учитывая требования о разумности размера подлежащих оплате услуг представителя, объема и сложности дела, частичного удовлетворения исковых требований, суд полагает подлежащими компенсации с ответчика судебные расходы в пользу каждого истца на оплату услуг представителя Жмаева М.Ю. в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ).

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубль 75 копеек, с учетом удовлетворения требований как имущественного, так и неимущественного характера.

Исходя из следующего расчета <данные изъяты> рублей за удовлетворение требований истцов неимущественного характера, <данные изъяты> рублей 85 копеек за удовлетворение требований Бесединой Е.Н. имущественного характера в сумме <данные изъяты> рубля 32 копейки; <данные изъяты> рублей 58 копеек за удовлетворение требований имущественного характера Цыганковой Т.Б. в сумме <данные изъяты> рублей 08 копеек; <данные изъяты> рубля 32 копейки за удовлетворение требований имущественного характера Ужегова С.П. в сумме <данные изъяты> рублей 14 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цыганковой Т. Б., Бесединой Е. Н., Ужегова С. П. к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» удовлетворить частично.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Цыганковой Т. Б. задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата": за январь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей 82 копейки, за февраль 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля 36 копеек, а всего <данные изъяты> рубля 18 копеек.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Цыганковой Т. Б. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере <данные изъяты> рублей 24 копейки.

Взыскивать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Цыганковой Т. Б. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации начисляемой на сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 18 копеек, начиная с "дата" по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Цыганковой Т. Б. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей 66 копеек.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Бесединой Е. Н. задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата": за январь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей 92 копейки, за февраль 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля 85 копеек, а всего <данные изъяты> рубля 77 копеек.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Бесединой Е. Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере <данные изъяты> рублей 48 копеек.

Взыскивать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Бесединой Е. Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации начисляемой на сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 77 копеек, начиная с "дата" по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Бесединой Е. Н. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рубля 07 копеек.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Ужегова С. П. задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата": за декабрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рубль 44 копейки, за январь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей 44 копейки, за февраль 2012 года в сумме <данные изъяты> рубля 49 копеек, а всего <данные изъяты> рубля 37 копейки.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Ужегова С. П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере <данные изъяты> рублей 30 копейки.

Взыскивать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Ужегова С. П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации начисляемой на сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 37 копеек, начиная с "дата" по день фактической выплаты заработной платы включительно.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Ужегова С. П. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей 47 копеек.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Цыганковой Т. Б. в возмещение компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, в пользу Бесединой Е. Н. в возмещение компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, в пользу Ужегова С. П. в возмещение компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в пользу Цыганковой Т. Б. в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей, в пользу Бесединой Е. Н. в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей, в пользу Ужегова С. П. в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» в доход местного бюджета государственную пошлину <данные изъяты> рубль 75 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Цыганковой Т. Б., Бесединой Е. Н., Ужегова С. П. к Областному государственному бюджетному учреждению «Чебаркульская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных», отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором может быть принесено представление, в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: