«26» апреля 2012 г. Чаунский районный суд Чукотского автономного округа в составе:

председательствующего судьи Зиновьева А.С.

прокурора Дятловой И.В.

истца Сергиевского М.В.

представителя ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» по доверенности Нилова С.Ю.

при секретаре Медиковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Певеке дело по иску Сергиевского М. В. к ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сергиевский М.В. работал в Чаунском филиале ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» с 05.05.2003 мастером ВКХ (л.д.2).

Приказом по унифицированной форме № Т-8 директора Чаунского филиала ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» <данные изъяты> Сергиевский М.В. на основании приказа «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» уволен 12.03.2012 по статье 81 части 1 пункту 6 подпунктам а) и б) ТК РФ (за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также в виде прогула) (л.д.4).

В приказе <данные изъяты> «О наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» произвольной формы (л.д.3) указано, что 16.02.2012 мастер водоснабжения участка ВКХ Сергиевский М.В. совершил дисциплинарный проступок – нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а 17.02.2012 совершил дисциплинарный проступок – прогул на протяжении всего рабочего дня, и расписаны обстоятельства совершения указанных дисциплинарных проступков.

Сергиевский М.В. обратился в суд с иском к Чаунскому филиалу ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз», в котором просит восстановить его на работе, взыскать в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с 12.03.2012 по день восстановления, взыскать в его пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере 30000 рублей (л.д.1).

Определением Чаунского райсуда от 19.04.2012 по ходатайству истца ненадлежащий ответчик Чаунский филиал ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» заменен надлежащим ответчиком ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз».

В настоящем судебном заседании истец Сергиевский М.В. предложил представителю ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» по доверенности Нилову С.Ю. заключить мировое соглашение, по условиям которого ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» изменяет формулировку основания его увольнения с 12.03.2012 на увольнение по собственному желанию, а он в свою очередь отказывается от иска о восстановлении его на работе, взыскании в его пользу среднего заработка за все время вынужденного прогула с 12.03.2012 по день восстановления на работе и взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 30000руб.

Представитель ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» по доверенности Нилов С.Ю. выразил согласие заключить мировое соглашение на предложенных истцом условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения в связи с этим производства по делу, предусмотренные ст.39, 173, 220 ГПК РФ.

Поскольку ч.4 ст.394 ТК РФ позволяет органу, рассматривающему индивидуальный трудовой спор, по заявлению работника принимать решения об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, следует признать, что условия мирового соглашения не противоречат закону.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст.39, 173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Сергиевским М. В. и ответчиком ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз», по которому:

ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» обязуется издать приказ об изменении формулировки основания увольнения Сергиевского М.В. 12.03.2012 на увольнение по собственному желанию;

истец Сергиевский М.В. отказывается от иска к ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» о восстановлении его на работе, взыскании в его пользу среднего заработка за все время вынужденного прогула с 12.03.2012 по день восстановления на работе и взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 30000руб.

Гражданское дело по иску Сергиевского М. В. к ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда производством прекратить.

Определение может быть обжаловано в суд Чукотского автономного округа через Чаунский райсуд в течение 15-ти дней.