ОПРЕДЕЛЕНИЕ «20» июля 2012 г. г. Певек Судья Чаунского районного суда Чукотского автономного округа А.С. Зиновьев, ознакомившись с исковым заявлением Ляшенко Ю. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Астарта» об отмене приказов и взыскании денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Ляшенко Ю.И. обратился в Чаунский районный суд с исковым заявлением к ООО «Астарта» с вышеуказанными требованиями. Из искового заявления и приложенных к нему документов усматривается, что 01.12.2011 генеральный директор ООО «Мечта Плюс» Ляшенко Ю.И. и генеральный директор ООО «Астарта» О.А. Кузурман во исполнение намерения о реорганизации обществ путем их слияния заключили договор, согласно которому ООО «Астарта» отчуждает свою долю, в том числе магазин № 2, расположенный по <адрес>, Ляшенко Ю.И. за 3500000 рублей. С момента выплаты 3500000 рублей <данные изъяты> выходит из учредителей, а с момента подписания данного договора Ляшенко назначался руководителем ООО «Астарта» с правом первой подписи. 20.06.2012 Кузурман О.А. издала приказ об отстранении Ляшенко Ю.И. от должности генерального директора, а 26.06.2012 - приказ о приостановлении работы магазина №2, расположенного по <адрес>. Считая данные приказы незаконными, Ляшенко Ю.И. просит суд их отменить и взыскать в его пользу компенсацию морального вреда. Вышеуказанное исковое заявление подлежит возвращению по следующим основаниям. В силу п.2 ч.1 ст.135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело не подсудно данному суду. Как усматривается из содержания искового заявления и приложенных документов, спорные правоотношения основаны на гражданском договоре от 01.12.2011, заключенном между ООО «Мечта Плюс» в лице генерального директора Ляшенко Ю.И. и ООО «Астарта» в лице генерального директора Кузурман О.А. В соответствии со ст.28 АПК РФарбитражные суды рассматривают в порядке искового производства возникающие из гражданских правоотношений экономические споры и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, другими организациями и гражданами. В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно разъяснениям, содержащимся в п.1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003г.N17 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ" дела об оспаривании руководителями организаций, членами коллегиальных исполнительных органов организаций (генеральными директорами акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ и т.п.), а также членами советов директоров (наблюдательных советов) организаций, заключивших с данными организациями трудовые договоры, решений уполномоченных органов организаций либо собственников имущества организаций или уполномоченных собственниками лиц (органов) об освобождении их от занимаемых должностей подведомственны судам общей юрисдикции и рассматриваются ими в порядке искового производства как дела по трудовым спорам о восстановлении на работе (статьи 11, 273 - 281, 391 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 4 части 1 статьи 33 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статья 22, подраздел II Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункты 4-5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 января 2003 г. N 2 "О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"). В данном случае, несмотря на то, что Кузурман О.А. в дополнение к гражданскому договору от 01.12.2011 был издан приказ от 01.12.2011 о назначении генеральным директором ООО «Астарта» с правом первой подписи Ляшенко Ю.И. в связи с реорганизацией ООО «Астарта», отношения между Кузурман О.А. и Ляшенко Ю.И. трудовыми не стали, потому что трудовой договор между ними не заключался, оплата труда Ляшенко Ю.И., как генерального директора ООО «Астарта», со стороны Кузурман О.А., как учредителя ООО «Астарта», не была предусмотрена. Таким образом, Кузурман О.А. не является по отношению к Ляшенко Ю.И. работодателем, а последний не является ее работником. Из изложенного следует, что между Кузурман О.А. и Ляшенко Ю.И., как двумя хозяйствующими субъектами, имеет место экономический спор, возникший в результате совершения ими совместных действий по реорганизации юридического лица в соответствии со ст.57 ГК РФ, и в частности, в результате одностороннего отказа Кузурман О.А. от исполнения договора от 01.12.2011, а не трудовой спор. Таким образом, исковое заявление Ляшенко Ю.И. к ООО «Астарта» об отмене приказов и взыскании денежной компенсации морального вреда Чаунскому районному суду не подсудно. Руководствуясь ст.135 ГПК РФ, судья ОПРЕДЕЛИЛ: Исковое заявление Ляшенко Ю. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Астарта» об отмене приказов и взыскании денежной компенсации морального вреда – возвратить истцу со всеми приложенными документами. Разъяснить, что с данным иском Ляшенко Ю. И. вправе обратиться в Арбитражный суд Чукотского автономного округа. На данное определение может быть подана частная жалоба в суд Чукотского автономного округа через Чаунский районный суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения. Судья