РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
«21» декабря 2010 года с.Чара
Каларский районный суд
Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Бабиковой О.С.,
при секретаре Аверчук Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Образеевой Марии Сергеевны, Корякиной Оксаны Николаевны, Морозовой Александры Петровны, Кривощековой Натальи Альбертовны, Бордиян Натальи Николаевны, Елизарьевой Ольги Леонидовны, Паняевой Татьяны Алексеевны, Краевой Натальи Геннадьевны, Пшеничной Елены Михайловны, Богданова Игоря Георгиевича, Цацька Татьяны Ивановны, Грищенко Андрея Евгеньевича, Богдановой Натальи Владимировны, Васиковой Елены Витальевны, Петровой Светланы Владимировны, Козловой Галины Дмитриевны, Довгополовой Елены Викторовны, Ермолаева Павла Александровича, Сидельниковой Татьяны Владимировны, Мирзебалаевой Эммы Алихановны к МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились с вышеуказанным исковым заявлением в суд мотивируя тем, что они являются работниками муниципального дошкольного образовательного учреждения Куандинский детский сад «Рябинка» (далее МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка»).
Считают, что их право на вознаграждение за труд нарушено. Так, согласно Федерального Закона РФ от 24.06.2008 года №91-ФЗ статьей 1 установлен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц, минимальный оклад не может быть менее минимального размера оплаты труда в размере 4 330 рублей. В связи с чем, просят суд, обязать ответчика проиндексировать им заработную плату на величину минимального размера оплаты труда с 01.01.2009 г. Взыскать с ответчика перерасчет заработной платы за период с 01.01.2009 г. по момент вынесения судебного решения.
Образеева М. С. просит взыскать 10305, 99 рублей;
Корякина О. Н. - 44673,93 рубля;
Морозова А. П. - 63466,68 рублей;
Кривощекова Н.А. - 21476,94 рублей;
Бордиян Н.Н.- 113219,31 рубля;
Елизарьева О. Л.- 72121, 03 рубля;
Паняева Т. А. - 76251,52 рубля;
Краева Н. Г. - 287956,68 рублей;
Пшеничная Е. М. - 65258, 32 рубля;
Богданов И. Г. - 24118, 09 рубля;
Цацька Т. И. - 72480,38 рублей;
Грищенко А.Е. - 77773,41 рублей;
Богданова Н.В. - 62320, 20 рублей;
Васикова Е. В. - 110303, 41 рубль;
Петрова С. В. - 111134,12 рублей;
Козлова Г. Д. - 108483,74 рубля;
Довгополова Е. В. - 280767, 32 рубля;
Ермолаев П. А. - 7847,92 рублей;
Седельникова Т.В. -10656,45 рублей;
Мирзебалаева Э. А. просит взыскать 41823, 52 рублей.
(л.д. ).
В судебном заседании установлено следующее.
Истцы в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, на исковых требованиях настаивают.
Представитель истцов Чалая Л.В. в судебном заседании настаивает на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что до публикации обзора законодательства, разъяснения прокуратуры о правильном начислении заработной платы, о начислении надбавок на минимальный размер оплаты труда, истцы в суд не обращалась, поскольку не знали о данном разъяснении. Когда им стало об этом известно, обратилась в суд. Считает, что все надбавки и доплаты должны производится на МРоТ и с учетом установленного прожиточного минимума
Представитель ответчика Грищенко Е.М. директор МДОУ Куандинского детского сада «Рябинка», с исковыми требованиями не согласна. Поясняя при этом, что заработная плата работникам производится исходя из установленных тарифов и ставок, которые утверждены администрацией района. Она самостоятельно не имеет право ни увеличить, ни уменьшить данные ставки, кроме этого истцам производится доплата до МРоТ. Ни одним из законов не определено, что надбавки должны начисляться на МРоТ.
Представитель ответчика администрации муниципального района «Каларский район» и казны администрации района Бобылева А.З. действующая на основании доверенности, с исками не согласилась и пояснила, что оклад истцам установлен штатным расписанием, указан в заключенном трудовом договоре. Общая месячная заработная плата доведена до МРоТ.
Кроме того, ею заявлено ходатайство о пропуске трех месячного срока обращения в суд за разрешением трудового спора, полагает, что исковые требования за указанный период не подлежат удовлетворению.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Установлено, что Пшеничная Е.М. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 02.06.2008г. согласно трудового договора, в должности дворника на 1,0 ставки, по 1 разряду ЕТС на период летних отпусков в МДОУ «Рябинка», должностной оклад в размере 1404,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Богданова Н.В. состояла в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 14.09.2009г. по сентябрь 2010 г. согласно трудового договора, в должности помощника воспитателя, по 3 разряду ЕТС, временно на период декретного отпуска Мирзебалаевой Э.А., должностной оклад в размере 1745,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 %, (л.д. ).
Паняева Т.А. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 03.08.2004г. согласно трудового договора, в должности повара по 4 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 980 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициента в размере 70 %
(л.д. ).
Батрак (Корякина) О.Н. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 27.01.2006 г. согласно трудового договора, в должности кухонной рабочей, по 2 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 880 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районного коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Елизарьева О.Л. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 10.11.2008г. согласно трудового договора, в должности помощника воспитателя по 3 разряду ЕТС, временно на период перевода помощника воспитателя Прасоловой Е.Л. воспитателем, должностной оклад в размере 1745, 0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Богданов И.Г. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 04.05.2009г. согласно трудового договора, в должности электрика, по 3 разряду ЕТС, по совместительству, должностной оклад в размере 875,5 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Бордирян Н.Н. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 02.06.2008г. согласно трудового договора, в должности кухонной рабочей, по 2 разряду ЕТС, на период декретного отпуска Корякиной О.Н., должностной оклад в размере 1460, 0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Довгополова Е.В. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 01.04.2007г. согласно трудового договора, в должности сторожа по 1 разряду ЕТС, временно на период декретного отпуска сторожа Попковой Т.А., должностной оклад в размере 1100 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 %
(л.д. ).
Козлова Г.Д. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 19.04.2004г. согласно трудового договора, в должности завхоза по 4 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 980 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районного коэффициента в размере 70 % (л.д. ).
Седельникова Т.В. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 04.05.2010г. согласно трудового договора, в должности кухонной рабочей по 2 разряду ЕТС на 1 ставку, должностной оклад в размере 1665 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Петрова С.В. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 07.02.2006г. согласно трудового договора, в должности сторожа по 1 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 800 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Цяцька Т.И. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 01.01.2008г. согласно трудового договора, в должности сторожа по 1 разряду ЕТС, должностной оклад в размере1404,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Морозова А.П., состояла в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 01.04.2004г. по май 2010 г., согласно трудового договора, в должности повара по 4 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 980, 0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Краева Н.Г. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 27.04.2007г. согласно трудового договора, в должности кухонной рабочей по 2 разряду ЕТС временно на период декретного отпуска кухонной рабочей Батрак О.Н., должностной оклад в размере 1220,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районного коэффициента в размере 70 % (л.д. ).
Кривощекова Н.А. состояла в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 16.12.2009г. по июль 2010 г. согласно трудового договора, в должности помощника воспитателя на время отпуска штатного работника, по 3 разряду ЕТС на 1 ставку, должностной оклад в размере 1745, 0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Грищенко А.Е. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 09.01.2007г. согласно трудового договора, в должности рабочего по обслуживанию здания по 3 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 1350,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Ермолаев П.А., состоял в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 01.03.2006г. по март 2010 г. согласно трудового договора, в должности электрика на 0,5 ставки по 3 разряду ЕТС по совместительству, должностной оклад в размере 490,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районного коэффициента в размере 70 % (л.д. ).
Образеева М.С. (Пшеничная М.С.) состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 14.11.2005г. согласно трудового договора, в должности сторожа по 1 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 800,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районный коэффициент в размере 70 % (л.д. ).
Васикова Е.В. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 01.04.2004г. согласно трудового договора, в должности помощника воспитателя по 3 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 890,0 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районного коэффициента в размере 70 % (л.д. ).
Мирзебалаева Э.А. состоит в трудовых отношениях с МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» с 21.06.2005г. согласно трудового договора, в должности сторожа по 1 разряду ЕТС, должностной оклад в размере 1100 рублей и надбавки за работу в районе, приравненного к районам Крайнего Севера в размере 50 %, районного коэффициента в размере 70 % (л.д. ).
Положения ст.129 ТК РФ разделяют понятия «заработная плата» и «оклад».
Так, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Следовательно, оклад является частью заработной платы и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, оклад, как составная часть заработной платы, может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда 4330 рублей в месяц. Вместе с тем, заработная плата (с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) должна быть не менее указанной величины.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).
По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года N 11-П).
Часть 3 статьи 133 ТК РФ, в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Заработная плата конкретного работника, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135), которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (часть вторая статьи 135) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда (часть первая статьи 147). Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 2 одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признает обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. При этом в соответствии со статьей 421 ТК РФ повышение размера минимальной заработной платы до указанного размера производится поэтапно в установленные сроки. Однако, такой федеральный закон к настоящему времени не принят.
Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, установлен в сумме 4 330 рублей в месяц. Как следует из статьи 2 названного Федерального закона, указанный минимальный размер оплаты труда вводится:
организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими организациями - за счет собственных средств.
В ст.1 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в редакции от 24.07.2009 N213-ФЗ, прожиточный минимум определен как стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. При этом потребительская корзина - это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.
Федеральным законом от 31 марта 2006 г. N 44-ФЗ "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации" установлено, что потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) в целом по Российской Федерации определяется не реже 1 раза в 5 лет. При этом состав и объем этой корзины устанавливаются названным Федеральным законом в натуральных показателях по 3 группам: 1) продукты питания; 2) непродовольственные товары; 3) услуги.
Согласно ст.4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, а также расходов по обязательным платежам и сборам. Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи) - в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.
Так, Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 апреля 2010 года за №175 «Об установлении величины прожиточного минимума в Забайкальском крае за 1 квартал 2010 года»,установлена величина прожиточного минимума в Забайкальском крае для трудоспособного населения - 5 926 рублей 19 копеек.
В силу ст.134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В связи с чем, законодателем предусмотрена индексация заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Истцы ссылаются на то, что с учетом индексации уровень заработной платы в Каларском районе должен составлять не менее 9 526 рублей, однако данный довод истцов не основан на нормах действующего законодательства, в связи с чем суд находит его не состоятельным.
С учетом изложенного, суд считает, что установление минимального уровня размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума повлечет за собой изменение внутренних финансовых обязательств Российской Федерации, и является компетенцией законодательной власти, а не судебной.
По ходатайству представителя ответчика о пропуске срока давности, суд приходит к следующему.
Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (ст.195 ГК РФ).
В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч.2 ст.199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Истцы Образеева М. С., Корякина О.Н., Морозова А. П., Кривощекова Н. А., Бордиян Н. Н., Елизарьева О. Л., Паняева Т. А., Краева Н. Г., Пшеничная Е. М., Богданов И. Г., Цацька Т. И., Грищенко А.Е., Богданова Н. В., Васикова Е. В., Петрова С. В., Козлова Г.Д., Довгополова Е.В., Ермолаев П.А., Сидельникова Т.В. просят взыскать задолженность по заработной плате за период начиная с января 2009 года по момент вынесения судебного решения, с исковыми требованиями обратились в суд 04.10.2010г. Мирзебалаева Э.А. обратилась в суд 10.08. 2010 г.
Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, весь спорный период времени заработная плата выплачивалась ежемесячно, в связи с чем, они должны была узнать о своем нарушенном праве в день выплаты заработной платы.
Доводы истцов о том, что о нарушении своего права они узнали после обзора законодательства и судебной практики, в части разъяснении вопроса о неправомерности включения в МРОТ компенсационных, стимулирующих и иных выплат, является несостоятельным, поскольку, получая заработную плату в неполном размере, истцы имели право обжаловать в суд неправомерные действия работодателя, связанные с неправильным начислением заработной платы, в предусмотренный законом трехмесячный срок, который в данном случае исчисляется со дня получения ими заработной платы.
Таким образом, суд считает, что истцами пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании недополученной заработной платы за период с января 2009 года по июль 2010 года, истцом Мирзебалаевой Э.А. пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании недополученной заработной платы за период с января 2009 года по май 2010 года.
Установлено, что истцы, кроме основной работы выполняли работу по совместительству: Образееева М.С. принята на работу сторожем, работала по совместительству прачкой-прачкой 0,75 ставки, Елизарьева О.Л.- помощник воспитателя, по совместительству работала уборщицей на 1 ставку, Пшеничная Е.М. принята на работу дворником, работала по совместительству на 0,5 ставки грузчиком, кладовщиком. Богданова Н.В. принята на работу помощником воспитателя, в июле, по совместительству работала коридорной на 1 ставку. Краева Н.Г. принята на работу кухонной рабочей, переведена сторожем, по совместительству работает помощником воспитателя на 1 ставку. Бордиян Н.Н. принята на работу кухонной рабочей, по совместительству работает помощником воспитателя на 1 ставку. Козлова Г.Д. принята на работу завхозом, по совместительству на 0, 5 ставки выполняет работу кладовщика, грузчика. Седельникова Т.В. работает кухонной рабочей, по совместительству работает дворником на 1 ставку. Довгополова Е.В. работает сторожем, по совместительству помощником воспитателя на 0,25 ставки. Петрова С.В. была принята на работу сторожем, переведена коридорной, по совместительству работает помощником воспитателя на 1 ставку. Грищенко А.Е. работает слесарем- сантехником на 1 ставку, по совместительству рабочим, обслуживающим здание на 0,5 ставки. Корякина О.Н. работает кухонной рабочей, по совместительству помощником воспитателя на 0,25 ставки.
В силу ст.282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (ст.285 ТК РФ).
Так, статьями 282 и 285 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Работа по совместительству выполняется на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, т.е. за фактически выполненную работу (ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации). Закон не гарантирует, что заработная плата по совместительству не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Согласно представленных расчетных листов,
Корякиной О.Н. кухонной рабочей в июле 2010 всего начислено 3037,67 рублей, с перерасчетом за минусом 6 рабочих дней за июнь месяц (-2646, 64 рублей), из них за 20 рабочих дней кухонной рабочей составляет 3729, 61рублей.
Исходя из МРоТ 4330: 22 (дня норму дней в месяц) х фактически отработанные дни -20, заработная плата за июль должна составлять 3936, 36 рублей, т.е. Корякиной О.Н. недоначислено 206,75 рублей - 13% НДФЛ= 179, 87 рублей.
В августевсегоначислено 11789,65, из них за 10 рабочих дней кухонной рабочей -1864, 81, в сентябреза 2 рабочих дня начислено 393,64 рубля, произведена доплата до МроТ- 20,7 рублей.
в октябреза 21 рабочий всего начислено 9989,62 кухонной рабочей - начислено 4602,56, произведена доплата до МРоТ- 227, 44 рублей.
В ноябре начислено 5338, 61, из них кухонной рабочей - 4499, 05 рублей
(л.д. )
Богданову И. Г.,согласно расчетных листов в июле2010г начислено 196 82 рубля за 2 рабочих дня, за работу 0,5 ставки электрика. В августе начислено 1941, 82 рубля, в сентябре начислено 1941, 82 рубля.
Исходя из МРоТ 4330, 00 рублей и 0,5 ставки электрика, заработная плата за август и сентябрь, за 19 рабочих дней должна составлять 2665,00 рублей (4330, 00 рублей : 2).
Богданову И. Г. за август и сентябрь недоначислено 446, 36 рублей - 13% НДФЛ= 388, 34 рубля.
В октябре начислено 2665,00рублей, в ноябре начислено 2665,00 рублей.
(л.д. ).
Грищенко А.Е., согласно расчетных листов в июле 2010г начислено 5758,50 рублей за 21 рабочий день работы, из них 3839,00 рублей за работу слесарем сантехником,вавгусте начислено 5758,50 рублей за 22 рабочих дня работы, из них 3839,00 рублей за работу слесарем сантехником, всентябре начислено 5758,50 рублей за 22 рабочих дня работы, из них 3839,00рублей за работу слесарем сантехником. Грищенко А.Е. работает слесарем-сантехником на 1 ставку, в соответствии с МРоТ, при полном отработанном времени за месяц, его заработная плата должна быть не менее 4330, 00 рублей, в то время как, заработная плата истца составляет 3839, 00 рублей.
В июле, августе, сентябре, истцу недоначислено по 491,00 рублей за каждый месяц- 13% НДФЛ= 427, 17 рублей в месяц, общая сумма за 3 месяца 1281, 51 рубль. Воктябреначислено 10763, 45 рублей, из них отпускные за работу слесаря сантехника 8618,16 рублей, премия 500 рублей, зарплата за 1 рабочий день 1096,85. В ноябре начислено1896 рублей, из них за работу слесарем, за 4 дня - 731, 24 рубля.
(л.д. ).
Петровой С.В., коридорной, согласно расчетных листов в июле2010г начислено 4670, 17 из них за работу коридорной за 11 рабочих дней 2051, 28 рублей. Вавгусте начислено 6916,89 рублей их них за 22 рабочих дней коридорной 4102, 56 рублей.
Исходя из МРоТ 4330, 00: 22 дня норму дней Х фактически отработанные дни -11, заработная плата за июль должна составлять 2165,00, истцу начислено 2051, 28 рублей, т.е. недоначислено 113, 72 рубля- 13% НДФЛ=98, 93 рубля. В августе за 22 отработанных дня начислено 4102, 56 рублей, должно быть 4330, 00 рублей, недоначислено 227, 44 рубля - 13% НДФЛ=197, 87 рублей. Общая недоначисленная сумма за июль, август составляет 296, 80 рублей.
Всентябре начислено 9489, 62 рублей, их них зарплата за 22 рабочих дня коридорной 4330, 00 рублей. В октябреначислено 9989,62 рублей, из них зарплата коридорной за 22 рабочих дня 4830, 00 рублей. В ноябре начислено 4330, 00 рублей, произведена доплата до МРоТ 227,44 рубля.
(л.д. )
Довгополовой Е.В., согласно расчетных листов в июле2010г начислено 10522, 65 рублей, из них за работусторожа за 21 рабочий день 4148, 54 рубля, произведена доплата до МРоТ 181,46 рублей. Вавгусте начислено 5639, 06 рублей, из них заработная плата сторожа за 22 рабочих дня 4661, 87. Всентябре начислено 9632, 14 рублей, из них заработная плата сторожа за 22 рабочих дня 4091, 45рублей.
МРоТ составляет 4330, 00 рублей, в сентябре истцу недоначислено 238, 55 рублей- 13% НДФЛ= 207, 54 рубля.
В октябреначислено 9585, 03 рублей, из них зарплата за 21 рабочий день 4786,28 рублей. В ноябре начислено 9660,88 рублей, из них зарплата за 21 рабочий день 4286,28 рублей.
(л.д. ).
Седельниковой Т.В., за работу кухонной рабочей за 22 рабочих дня 4102,56 рублей. Вавгустеначислено 6023, 75 рублей, из них заработная плата кухонной рабочей 22 рабочих дня 4102,56 рублей.
МРоТ составляет 4330, 00 рублей, в июле, августе истцу за полные отработанные месяца недоначислено по 227, 44 рубля за каждый месяц- 13% НДФЛ= 197, 88 рублей.
Всентябре начислено 7852, 20 рублей из них заработная плата 4330, 00 рублей, произведена доплата до МРоТ 227, 44 рубля. В октябреначислено 8124, 76 рублей, из них зарплата за 21 рабочий день 4602, 56 рублей. В ноябре начислено 7228,32 из них зарплата за 21 рабочий день 4102,56 рублей, недоначислено 227, 44 рублей - 13% НДФЛ= 197, 88 рублей
Общая сумма, недоначисленная истцу до МРоТ за июль, август, ноябрь составляет 593, 64 рубля. (л.д. )
Мирзебалаева Э.А., помощник воспитателя, с декабря 2009 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 5357, 06 рублей (л.д. ).
Ермолаев П.А., электрик МДОУ «Рябинка», уволился с работы в марте 2009 г. при увольнении с истцом произведен расчет за отработанный период времени (д.д. ).
Морозова А. П., повар МДОУ «Рябинка»,уволилась с работы в мае 2010 г., при увольнении с истцом произведен расчет за отработанный период времени (л.д. ).
Кривощекова Н. А., дворник, МДОУ «Рябинка», уволилась с работы в июле 2010 г. В июле 2010 за 16 рабочих дней начислено 4339, 01 рублей. Из них 1189, 92 - расчет, заработная плата дворника2868,98. Произведена доплата до МРоТ- 280,11 рублей (л.д. ).
Богданова Н.В., помощник воспитателя, уволилась с работы в сентябре 2010 г. Согласно расчетных листов в июле2010г начислено 2687,29 рублей, их них за 7 рабочих дней помощником воспитателя 1368,06 рублей, вавгусте начислено 5081,43 рублей их них за 12 рабочих дней помощником воспитателя 3322,48, в сентябре начислено 3907,99 рублей, их них расчет 2197,90 рублей, зарплата за 7 рабочих дней 1368,06 рублей (л.д. ).
Пшеничной Е. М., дворнику,согласно расчетных листов в июле 2010гначислено 1377, 72 рублей, за 7 рабочих дней дворника, в августеначислено 7538, 36 рублей, по основной ставке повара, за 22 рабочих дня 5937, 36 рублей, в сентябрепо ставке повара начислено 9008,38 рублей, октябре по ставке повара начислено 5647, 65 рубля. В ноябре начислено 4504, 19 рубля (л.д. ).
Образеевой М.С. (Пшеничной М.С. ), прачке, в июле, августе 2010г. начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 5357,06 рублей за каждый месяц. В сентябре начислено 8604,56 рублей, из них ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет -5357,06 рублей, заработная плата из расчета 0,75ставки прачки 3247, 50 рублей; в октябре начислено 9104,56 рублей из них ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет -5357,06 рублей и заработная плата из расчета 0,75 ставки прачки 3747, 50 рублей; В ноябре начислена заработная плата 7485,27рублей из них 5287, 48 за 1 ставку прачки и 2197, 79 рублей за 0,75 ставки прачки. За сентябрь, октябрь, произведена оплата за МРоТ по 170,00 рублей за каждый месяц, за ноябрь186, 82 рублей (л.д. ).
Бордиян Н. Н., помощник воспитателя, согласно расчетных листов в июле 2010 г. находилась в отпуске, в августе за 12 рабочих дней всего начислено 2361, 81 рублей, произведена доплата до МРоТ- 16,53 рублей. В сентябре за 18 рабочих дней всего начислено 5997,97, из них за помощника воспитателя 3517, 93. В октябре за 21 рабочих дней всего начислено 5659, 62 рубля из них за работу помощника воспитателя 4799, 68 рублей. В ноябре за 21 рабочих дней всего начислено 5159, 62 рубля (л.д. ).
Елизарьевой О. Л., помощнику воспитателя, согласно расчетных листов в июле 2010 за 17 рабочих дней начислено 8220, 26 из них за помощника воспитателя 3792,79, в августе за 15 рабочих дней всего начислено 15679, 89 из них за помощника воспитателя 4495, 12 рублей. В сентябре, октябре истица находилась в отпуске. В ноябре начислено 8849,09 рублей, из них за работу помощника воспитателя 6083, 57 рублей (л.д. ).
Паняевой Т.А., повару, согласно расчетных листов в июле2010г. начислено 7984,72 рубля, за 22 рабочих дней в должности повара начислено 4504, 19 рублей, в августе начислено 13105, 80 рублей, из них за 10 рабочих дней в должности повара 2047, 36 рублей, в сентябре истица находилась в отпуске, в октябре за 18 рабочих дней начислено октябре 4360, 74 рубля. В ноябре за 21 рабочий день начислено 5764,59рублей (л.д. ).
Краевой Н. Г., сторожу, согласно расчетных листов в июле2010г находилась в отпуске, в августеза отработанные часы в дневное время 96, в ночное 48 начислено 2624, 24 рубля из них произведена доплата до МРоТ в сумме 116, 02 рублей. В сентябре начислено 7926, 11 рублей, из них за ставку сторожа 4330, 00, в октябре начислено 6649, 88, из них за ставку сторожа 5131, 17 рублей. В ноябре начислено 10775,91 рубль из них за работу сторожа 5124,90 рублей (л.д. ).
Цацька Т. И., сторожу, согласно расчетных листов в июле2010г начислено 4380,46 рублей за 22 рабочих дня работы сторожем, в августе начислено 8440, 70 рублей из них: 8112,67- отпускные, за 1 день работы сторожем 328, 03 рубля, произведена доплата за МРоТ в сумме 46, 62 рубля, всентябре начислено 1968, 18 рублей за 10 рабочих дней работы сторожем, произведена доплата за МРоТ в сумме 55, 87 рубля, воктябре начислено 5065,82 рублей за 21 день работы, 500 рублей премия, произведена доплата за МРоТ в сумме 176, 28 рублей. В ноябре за работу сторожа начислено 4565,82 рубля (л.д. ).
Васиковой Е.В., воспитателю, согласно расчетных листов в июле2010г начислено 15976,34 рублей, их них отпускные 5961,38 рублей, оплата по больничному листу 1661,82, за работу воспитателя за 19 рабочих дней 5878, 14 рублей. Вавгусте начислено 4021,89 рублей их них за 11 рабочих дней воспитателя 3403,14 рублей, в сентябре начислено 3093,77 рублей, их них зарплата за 9 рабочих дней 2784,39 рублей. В октябреначислено 13788,81 рублей, из них зарплата воспитателя за 22 рабочих дня 6806,25 рублей. В ноябре начислено7616, 51 рубль из них зарплата воспитателя за 21 рабочий день 6836, 25 рублей (л.д. )
Козловой Г.Д., завхозу, согласно, расчетных листов в июле2010г начислено 8018, 10 из них заработная плата за работу завхоза за 22 рабочих дня 4021, 60 рублей, произведена доплата до МРоТ 333, 50 рублей. Вавгусте начислено 8018, 10 из них заработная плата за работу завхоза за 22 рабочих дня 4021,60 рублей, произведена доплата до МРоТ 333, 50 рублей. Всентябре начислено 8018, 10 рублей, их них зарплата завхоза за 22 рабочих дня 4021,60 рублей, произведена доплата до МРоТ 333, 50 рублей. В октябре начислено 8018, 10 рублей, из них зарплата за 22 рабочих дня 4521,60, 00 рублей. В ноябре начислено 8351, 68 рублей, из них зарплата за 21 рабочих дня 4021,60 рублей, произведена доплата до МРоТ 667, 00 рублей (л.д. ).
Таким образом, заработная плата истцов Образеевой М.С., Кривощековой Н.А., Бордиян Н.Н., Елизарьевой О. Л., Краевой Н. Г., Цацька Т. И., Богдановой Н.В., Васиковой Е. В., Козловой Г. Д., Пшеничной Е.М., Паняевой Т.А., в период с июля по ноябрь включительно составляла не менее установленного минимального размера оплаты труда 4 330 рублей, ссылки на нарушение конституционных и трудовых прав не могут быть приняты судом во внимание как основанные на неверном толковании норм материального права.
При таких обстоятельствах суд находит, исковые требования Образеевой М. С., Кривощековой Н.А., Бордиян Н.Н., Елизарьевой О. Л., Краевой Н. Г., Цацька Т. И., Богдановой Н.В., Васиковой Е. В., Козловой Г.Д. Пшеничной Е.М., Паняевой Т.А., не подлежащими удовлетворению, а исковые требования Седельниковой Т.В., Петровой С.В., Довгополовой Е.В., Грищенко А.Е., Богданова И.Г., Корякиной О.Н. подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 2947,7 рублей, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере 400 рублей (при цене иска до 20 000 рублей- 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей).
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Богданова Игоря Георгиевича, Грищенко Андрея Евгеньевича, Петровой Светланы Владимировны, Довгополовой Елены Викторовны, Седельниковой Татьяны Владимировны, Корякиной Оксаны Николаевны, к МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка», в пользу Богданова Игоря Георгиевича 388,34 рублей, Грищенко Андрея Евгеньевича 1281,51 рубль, Петровой Светланы Владимировны 296, 80 рублей, Довгополовой Елены Викторовны 207,54 рублей, Седельниковой Татьяны Владимировны 593, 64рублей, Корякиной Оксаны Николаевны 179,87 рублей.
Исковые требования Паняевой Татьяны Алексеевны, Краевой Натальи Геннадьевны, Пшеничной Елены Михайловны, Образеевой Марии Сергеевны, Морозовой Александры Петровны, Кривощековой Натальи Альбертовны, Бордиян Натальи Николаевны, Елизарьевой Ольги Леонидовны, Цацька Татьяны Ивановны, Богдановой Натальи Владимировны, Васиковой Елены Витальевны, Козловой Галины Дмитриевны, Ермолаева Павла Александровича, Мирзебалаевой Эммы Алихановны к МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,, оставить без удовлетворения.
Взыскать МДОУ Куандинский детский сад «Рябинка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Каларский районный суд в течение 10 дней.
Судья Каларского
районного суда О.С.Бабикова.