РЕШЕНИЕ

                                   именем Российской Федерации

                                                                                                                                                                                  16 июня 2011 года                                                                               с. Чара       

Каларский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи                             Бабиковой О.С.,

при секретаре                                                          Аверчук Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по исковому заявлению Топчий Сергея Дмитриевича к ОАО «Российские железные дороги», локомотивному депо ст. Новая Чара об оспаривании действий, обязании локомотивного депо ст.Новая Чара выдать справку- подтверждение, уточняющую особый характер работы,

                                                    УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с вышеуказанным иском мотивируя тем, что он начал свою трудовую деятельность в Локомотивном депо ст.Новая Чара с 03.06.1998 г. в должности машиниста тепловоза по станции Хани. Поселок Хани относиться к районам Крайнего Севера, он проживает и работает в районе Крайнего Севера республики Саха (Якутия), п.Хани.

В настоящее время у него наступило право на обращение в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной пенсии по старости. В марте 2011 г. он обратился в Управление Пенсионного фонда республики Саха (Якутия) за оценкой своих пенсионных прав, для назначения досрочной пенсии. Приняв документы, Пенсионный фонд дополнительно запросил у него справку от работодателя, подтверждающую (уточняющую) особый характер работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

07.04.2011г. он обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче данной справки, и 08.04.2011г. ему была дана справка- подтверждение № 3, отказывающая в подтверждении его трудового стажа работы в районе Крайнего Севера.

    Истец просит суд признать действия начальника Локомотивного депо ст. Новая Чара выразившиеся в необоснованном отказе в выдаче справки- подтверждения уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, незаконными.

Обязать Локомотивное депо ст. Новая Чара выдать справку-подтверждение уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, подтверждающую наличие трудового стажа в районе Крайнего Севера, 03.06.1998г.

В судебном заседании установлено.

Истец в судебное заседание не явился, его интересы представляет, на основании доверенности, Громов А.В., который на иске настаивает, пояснил, что истец состоит в трудовых правоотношениях с работодателем. Истец проживает и работает с 1998 г. в п. Хани Республики Саха Якутия, который относится к району Крайнего Севера. До 01.01.2007 года работодатель к основному заработку истца применял процентную надбавку в размере 80%. В трудовой книжке Топчий С.Д. значится «Местность Крайнего Севера».

Представитель ответчика Неклюдов Д.А., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился. О дате, месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствует о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представил письменное возражение на исковое заявление, согласно которого, 07.04.2011 г. в адрес работодателя поступило письменное заявление истца о предоставлении справки, подтверждающей трудовой стаж истца в местности Крайнего Севера с указанием на запись № 21 от 03.06. 1998 г. в трудовой книжке.

При получении заявления, работодателем истцу была выдана справка- подтверждение № 3 от 08. 04.2011 г., уточняющая условия труда и особый характер работы в Локомотивном депо Новая Чара ВСЖД- филиала ОАО «РЖД», расположенной в местности приравненной к Крайнему Северу. Справка подготовлена на основании приказов по личному составу карточки формы Т-2, лицевых счетов за период работы в АОА «РЖД». При подготовки справки подтверждения были использованы архивные данные. В частности, приказ о приеме на работу за № 192 от 03.06. 1998 г. (запись в трудовой книжке № 21 о приеме на работу), из которой следовало, что Топчий С.Д. был принят на работу в Локомотивное депо Новая Чара Восточно-Сибирской железной дороги на должность машиниста тепловоза у цех эксплуатации № 1 ст. Новая Чара.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца о принятии на работу в район Крайнего Севера, являются неточными. Считает доводы истца об отказе в выдаче справки- подтверждения надуманными и несостоятельными, просит суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

    Суд, выслушав представителя истца, изучив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

    Согласно записи в трудовой книжке № 21от 03.06.1998 г. Топчий С.Д. принят на работу машинистом тепловоза по ст. Хани, в трудовой книжке была сделана отметка «Местность Крайнего Севера».

     Государственные гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регулируются нормами Трудового законодательства и Федеральным законом Российской Федерации № 4520-1 от 19.02.1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

    Согласно ч.2 ст.57 ТК РФ условием, обязательным для включения в трудовой договор, является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, -место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

     В материалах дела имеется трудовой договор от 03.06.1998 г., заключенный между Локомотивным депо Новая Чара ВСЖД в лице начальника Индрик В.Г., именуемого в дальнейшем Предприятие и Топчий С.Д., именуемого в дальнейшем работник. Из данного трудового договора следует, что Топчий С.Д. принимается в Локомотивное депо Новая Чара, цех эксплуатация, на должность машиниста тепловоза. В пункте 12 данного договора сказано: работнику устанавливается должностной оклад; 50% северных, 70% районный коэффициент, железнодорожные надбавки 20%, выслуга согласно положения, премия.

     На основании Указания МПС № 103/ У от 25.07.1996 г. локомотивное депо Новая Чара Байкало-Амурской железной дороги переведено в состав Восточно- Сибирской железной дороги.

     В соответствии с приказом № 103 от 16.10. 2003 г. Локомотивное депо Новая Чара Восточно- Сибирской железной дороги МПС России реорганизовано в локомотивное депо Новая Чара Восточно-Сибирской железной дороги ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД»).

    На основании Приказа № 150 от 30.07.2009 г. «О создании Дирекции Тяги Восточно- Сибирской железной дороги» ОАО «РЖД» реорганизовано в эксплутационное локомотивное депо Новая Чара Восточно-Сибирской железной дороги ОАО «РЖД».

     Пункт 2 ст.18 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» наделяет Правительство Российской Федерации полномочиями по определению порядка установления перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правил обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета ее размера, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации;

    Согласно пункта 3 Закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях правильность выдачи указанных документов, данные требования направлены на то, чтобы обеспечить законность и обоснованность назначения трудовых пенсий.

    В соответствии со ст. 25 ФЗ РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии.

    Согласно Положения «О кадровой службе», по запросу работника для предъявления в сторонние организации отдел кадров выдает справки о месте работы, времени работы на предприятии, занимаемой должности; копии и выписки из трудовой книжки, приказов по личному составу и других документов.

Справка - это документ, содержащий описание и подтверждение юридического факта (места работы, занимаемой должности, заработной платы и т.д.). Справка может быть подготовлена как на основании письменного заявления работника, так и на основании запросов вышестоящих организаций, государственных и муниципальных органов. При оформлении справки обязательны ссылки на соответствующие приказы, на основании которых производились прием, переводы, увольнение работника (дата, номер). Также в справке предусмотрены следующие реквизиты: номер справки, дата выдачи, подпись лица, выдавшего справку, печать.

Копии требуемых документов предоставляются сотруднику не позднее трех дней со дня подачи им письменного заявления с просьбой об этом.

     Топчий С.Д. 07.04. 2011 г. обратился с заявлением на имя начальника локомотивного депо Новая Чара с заявлением о выдаче справки- подтверждения.

     08.04.2011г. истцу была выдана справка-подтверждение за № 3 уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.27-1-5, 28-1 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации № 173-ФЗ от 17.12.2001г.

Справка выдана истцу на основании приказов по личному составу за 1993 г.-2011 г., карточки формы Т-2, лицевых счетов 1993 г.-2011 г.

     Согласно перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029 (с изменениями и дополнениями от 03.01.1983 г. № 12) Каларский район Читинской области (Забайкальский край) относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.         

     Как установлено в судебном заседании, и предусмотрено трудовым договором от 03.06.1998 г. место работы истца определено- Локомотивное депо ст.Новая Чара, сведений о том, что местом фактической и постоянной работы является п.Хани, в договоре не имеется.

    Эксплутационное локомотивное депо Новая Чара находится на территории Каларского района Читинской области (Забайкальский край) территории, включенной Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

    Кроме этого, суд берет во внимание, что 01.03.2011г. судебной коллегией по гражданским делам Забайкальского краевого суда, исковые требования истцов, в том числе Топчия С.Д. о признании за ними права на применение к их заработной плате 80- процентной надбавки и перерасчета, в связи с тем, что они проживают и работают в п.Хани р.Саха (Якутия), в местности, которая относится в районам Крайнего Севера, были оставлены без удовлетворения.

Согласно ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда и не могут быть оспорены сторонами и иными лицами, участвующими в рассмотрении дела. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

На основании изложенного, суд исковые требования Топчий С.Д. к ОАО «РЖД», локомотивному депо ст. Новая Чара об оспаривании действий, считает не обоснованными.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

                                                     РЕШИЛ:

Исковые требования Топчий Сергея Дмитриевича к ОАО «Российские железные дороги», локомотивному депо ст. Новая Чара об оспаривании действий,, обязании локомотивного депо ст.Новая Чара выдать справку- подтверждение, уточняющую особый характер работы, оставить без удовлетворения.

    Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Каларский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

     Судья Каларского

     районного суда                                                               О.С.Бабикова.