РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«08» августа 2011 года                                                                           с.Чара       

Каларский районный суд

Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи                            Бабиковой О.С.,

при секретаре                                                         Аверчук Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Белоусовой Любови Михайловны, Золотаревой Надежды Евгеньевны, Селиной Ольги Владимировны к ОАО АК «Даурия», конкурсному управляющему ОАО АК «Даурия» Шапошникову П.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия по ликвидации предприятия,

                                                      УСТАНОВИЛ:

      Истцы обратились с вышеуказанным исковым заявлением в суд мотивируя тем, что они являлись работниками службы авиационной безопасности филиала ОАО АК «Даурия» «Аэропорт Чара». С 01.06.2011 г. данная организация была ликвидирована, однако им заработная плата за май, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие не выплачены по настоящее время.

Белоусова Л.М. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май в сумме 6577 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4217 рублей, выходное пособие по ликвидации в сумме 7406 рублей.

Золотарева Н.Е. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май - 5533 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4287 рублей, выходное пособие по ликвидации - 6542 рубля.

Селина О.В. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май - 5533 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск - 5065 рублей, выходное пособие по ликвидации - 6500 рублей.

Истцы уточнили исковые требования, просят взыскать с ответчика выходное пособие по ликвидации предприятия и компенсацию морального вреда за несвоевременную оплату всех сумм, причитающихся при увольнении в размере 10 000 рублей каждому.

В судебном заседании установлено следующее.

Истцы на исковых требованиях о взыскании с ответчика компенсации выходного пособия и морального вреда настаивают по основаниям, изложенным в иске.

Определением от 19 июля 2011г. к участию в деле в качестве соответчика был привлечен конкурсный управляющий ОАО АК «Даурия» Шапошников П.В.

Конкурсный управляющий ОАО АК «Даурия» Шапошников П.В. в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен о времени и месте судебного заседания, в письменном заявлении с исковыми требованиями в части взыскания выходного пособия согласен, ходатайствует о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Суд, выслушав истцов, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

         Установлено, что истица Белоусова Л.М. состояла в трудовых отношениях с ОАО Авиакомпания «Даурия» «Аэропорт Чара» в должности инспектора службы авиационной безопасности с 01 января 2002 года по 01 июня 2011 года (л.д. 4-9).

          Золотарева Н.Е. работала в ОАО Авиакомпания «Даурия» «Аэропорт Чара» в должности инспектора службы авиационной безопасности с 18 мая 2010 года по 01 июня 2011 года (л.д. 15-18).

Селина О.В. работала в ОАО Авиакомпания «Даурия» «Аэропорт Чара» в должности инспектора службы авиационной безопасности с 19 января 2010 года по 01 июня 2011 года (л.д. 24-27).

Белоусова Л.М., Золотарева Н.Е., Селина О.В. были уволена в порядке п.1 ст.81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно ведомости, представленной в материалах дела, истцами заработная плата за май 2011 года получена в полном объеме (л.д.       ).

03.03.2011г. определением Арбитражного суда Забайкальского края ОАО Авиакомпания «Даурия» было признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство сроком на 4 месяца.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации (п.1 ст.81 ТК РФ).

В силу ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установлено, что истцам при увольнении, ответчиком не было выплачено выходное пособие, Белоусовой Л.М. в размере 7406 рублей, Золотаревой Н.Е. в размере 6542 рубля, Селиной О.В. в размере 6500 рублей.

         В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

          Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда работнику в связи с неправомерными действиями работодателя.

Поскольку судом установлен факт задержки сумм, причитающихся работникам при увольнении, в связи с чем, они были поставлены в сложное материальное положение, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

С учетом степени разумности, суд определяет сумму морального вреда в размере 1 тысячи рублей каждому.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

         Исковое заявление Белоусовой Любови Михайловны, Золотаревой Надежды Евгеньевны, Селиной Ольги Владимировны к ОАО АК «Даурия», конкурсному управляющему ОАО Авиакомпания «Даурия» Шапошникову П.В. о взыскании выходного пособия по ликвидации предприятия удовлетворить.

Взыскать с ОАО Авиакомпания «Даурия» в пользу Белоусовой Любови Михайловны выходное пособие за июнь в сумме 7406 рублей, в пользу Золотаревой Надежды Евгеньевны выходное пособие за июнь в сумме 6542 рублей, в пользу Селиной Ольги Владимировны выходное пособие в сумме 6500 рублей.

Взыскать с ОАО Авиакомпания «Даурия» компенсацию морального вреда в сумме 1 тысячи рублей в пользу каждого истца - Белоусовой Л.М., Золотаревой Н.Е., Селиной О.В.

Взыскать с ОАО Авиакомпания «Даурия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

       Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Каларский районный суд в течение 10 дней.

          Судья Каларского

                    районного суда                                                  О.С. Бабикова.