Дело №2-460 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 августа 2010 года Чаплыгинский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Кабановой ФИО6
при секретаре Веревкиной ФИО7
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чаплыгине гражданское дело по иску Подлесных ФИО8 к ... о взыскании заработной платы за декабрь, январь и компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Подлесных ФИО9. обратился в районный суд к ответчику, ... о взыскании заработной платы за декабрь 2009 года, январь, 5 дней февраля 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Впоследствии истец, увеличив размер исковых требований, просил также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен, объяснив в обоснование исковых требований, что она работала у ответчика с 14 сентября 2009 года инспектором по кадрам, с 16 октября 2009 года переведена на должность старшего мастера с окладом Номер обезличен рублей в месяц, с выплатой ежемесячно премии в размере 100% от оклада.
05 февраля 2010 года она была уволена с работы по собственному желанию, в день увольнения ей заработная плата не была выплачена.
Она просит взыскать с ответчика заработную плату за работу с 01 декабря по 18 декабря 2009 года, с 11 января по 31 января 2010 года, с 01 по 05 февраля 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере с учетом взыскания подоходного налога в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен.
С 10 декабря 2009 года в офис предприятия не допускались генеральный директор и главный бухгалтер ... кем – то было дано указание охранникам, дежурившим на проходной, но она проходила на территорию, где располагается административное здание ООО «Агрохим», в котором два кабинета арендовал ... также на данной территории расположены зернохранилища ... куда она проходила и осуществляла отпуск рапса как весовщик ... и Избердеевскому элеватору Тамбовской области.
05 февраля 2010 года в офис был допущен генеральный директор ... который ей выдал справку о заработной плате, сделал запись в трудовой книжке об ее увольнении.
Представитель истца адвокат Михалева .... просил суд удовлетворить исковые требования своей доверительницы в полном объеме.
Представитель ответчика, признав исковые требования частично, суду объяснил, что поскольку с 10 декабря 2009 года была приостановлена хозяйственная деятельность ... в связи с чем истец не работал, то истцу должна быть выплачена только компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен рублей, которая не была выплачена Подлесных ФИО10 в день ее увольнения.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца законны, обоснованны и подлежат частичному удовлетворению.
В ходе судебного разбирательства судом было установлено, что истец с 14 сентября 2009 года работал у ответчика в должности инспектора по кадрам, с 16 октября 2009 года истец был переведен на должность старшего мастера с окладом в Номер обезличен рублей с ежемесячной выплатой премии в размере 100% от оклада, что подтвердили в судебном заседании стороны.
05 февраля 2010 года истец был уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.
В день увольнения истцу не была выплачена ответчиком заработная плата, причитающаяся при увольнении, что подтвердили в судебном заседании стороны
Истцу не была выплачена заработная плата за 9 рабочих дней декабря в размере Номер обезличен рублей, что не оспаривалось представителем ответчика, в связи с чем данную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.
10 декабря 2009 года главным бухгалтером ... на имя учредителя ООО была подана докладная о том, что она не допущена до работы генеральным директором ... что подтверждает приостановление работы ответчика, и расценивается судом, как простой в работе ... с 10 декабря 2009 года по 05 февраля 2010 года, в связи с чем истец не имел возможности выполнять обязанности, предусмотренные заключенным с ним трудовым договором, не по своей вине и по причинам, не зависящим от работодателя, в связи с чем время простоя работодатель обязан оплатить имтцу в соответствии с требованиями ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации:
7 дней декабря 2009 года в сумме Номер обезличен : на 14 рабочих дней в декабре и делим на 7 дней простоя = Номер обезличен.),
15 дней января 2010 года в сумме Номер обезличен. ( оклад истца Номер обезличен ; на 15 рабочих дней в январе и делим на 15 дней простоя = Номер обезличен.),
05 дней февраля 2010 года в сумме Номер обезличен. ( оклад истца Номер обезличен: на количество рабочих дней в феврале 19 и делим на 5 дней простоя = Номер обезличен.).
Доводы истца Подлесных ФИО11 о том, что она, не смотря на приостановление деятельности ... отсутствие руководства ООО, работала в январе 2010 года в должности весовщика ...» и отпускала рапс «Орелрастмасло» и Избердеевскому элеватору, не состоятельны, так как опровергаются ответами, полученными судом, из которых следует, что какие – либо финансово – хозяйственные, договорные отношения между ОАО «Избердеевский элеватор», ОАО «Орелрастмасло» и ... в январе 2010 года отсутствовали.
Доводы истца о том, что в ее пользу должна быть взыскана заработная плата, размер которой указан в справке, выданной ей в день увольнения и подписанной генеральным директором ... не состоятельны, поскольку судом установлено, что генеральный директор ... не допускался до работы и не мог осуществлять руководство ООО, ему было запрещено проходить на территорию ... до 05 февраля 2010 года, в связи с чем он не мог подтвердить работала ли Подлесных ФИО12 с 10 декабря 2009 года по 05 февраля 2010 года на ...
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что справка о сумме долга по заработной плате, выданная истцу в день его увольнения, не может расцениваться как доказательство того, что истец со дня приостановления деятельности ... полноценно выполняла свои трудовые обязанности, за что истцу причитается заработная плата в оспариваемый период в сумме Номер обезличен коп. Истцом не представлены суду другие доказательства осуществления выполнения трудовых обязанностей с 10 декабря 2009 года по 05 февраля 2010 года, в период простоя ...
Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, учитывая, что ответчиком при прекращении трудового договора с истцом 05 февраля 2010 года не были выплачены в день увольнения истца все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, как предусмотрено ст.140 ТК РФ, чем был причинен истцу моральный вред, считает необходимым компенсировать истцу моральный вред в размере Номер обезличен рублей.
Суд считает, что в пользу истца с ответчика следует взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен, поскольку данная сумма долга перед истцом была подтверждена представителем ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ... в пользу Подлесных ФИО13 заработную плату за декабрь 2009 года, январь, февраль 2010 года в сумме Номер обезличен. ( Номер обезличен), компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Чаплыгинский районный суд Липецкой области в течение десяти дней со дня изготовления решения в мотивированной форме.
Председательствующий ФИО14. Кабанова
Решение в мотивированной форме изготовлено 10 августа 2010 года.
Судья ФИО15. Кабанова