РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 августа 2010 года г.Чаплыгин
Чаплыгинский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего Молевой Е.В.
при секретаре Котовой Е.А.
с участием прокурора Никифорова Б.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чаплыгине дело по искам прокурора Чаплыгинского района Липецкой области в интересах неопределенного круга лиц к ФИО11 о понуждении к проведению на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чаплыгинского района Липецкой области обратился с исками к ФИО10 о понуждении к проведению на предприятии аттестации по условиям труда рабочих мест инженера - программиста, секретаря руководителя, медицинской сестры, юрисконсульта, зубного врача, оператора газовых котлов, электромонтера оборудования, контролера изделий, слесаря- ремонтника, уборщицы административного здания, грузчика, уборщицы производственных помещений, старшего кладовщика сырья.
Свои исковые требования прокурор обосновал следующим. Конституция Российской Федерации гарантирует основополагающие права человека в сфере труда, в частности, согласно ч. 2 ст. 37 Основного закона, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте (ст. 21 ТК РФ).
Действующим законодательством, в частности ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда представляет собой систему сохра
нения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя
правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-
гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 112 ТК РФ возлагаются на работодателя.
При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).
Она по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07 г. с 01.09.08 г введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). Он регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследовании при проведении оценки условий труда.
В соответствии с п.п. 1,2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, предусмотренных п.п. 1-8 п.45 Порядка.
В ходе проверки установлено, что администрацией предприятия в нарушении указанного законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не была проведена, что подтверждается актом проверки.
В данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены, т.к. он является неопределенным.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
В судебном заседании представитель прокуратуры Чаплыгинского района Липецкой области исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные выше, просив суд обязать администрацию ФИО4 обеспечить проведение на производственном участке аттестацию рабочих мест по условиям труда инженера - программиста, секретаря руководителя, медицинской сестры, юрисконсульта, зубного врача, оператора газовых котлов, электромонтера оборудования, контролера изделий, слесаря- ремонтника, уборщицы административного здания, грузчика, уборщицы производственных помещений, старшего кладовщика сырья.
Представитель по доверенности ФИО5 Кондрашин А.В. исковые требования прокураты признал, о чем поставил свою подпись в протоколе судебного заседания.
В силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе… признать иск… суд не принимает … признание иска ответчиком…если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц…
В данном случае признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных прав и интересов, поэтому суд принимает признание исковых требований прокуратуры Чаплыгинского района Липецкой области представителем по доверенности ФИО6 Кондрашиным А.В.
На основании изложенного суд считает необходимым исковые требования прокурора Чаплыгинского района Липецкой области в интересах неопределенного круга лиц к ФИО7 удовлетворить.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Чаплыгинского района Липецкой области в интересах неопределенного круга лиц к ФИО8 о понуждении к проведению на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать администрацию ФИО9 обеспечить проведение на производственном участке аттестации рабочих мест инженера - программиста, секретаря руководителя, медицинской сестры, юрисконсульта, зубного врача, оператора газовых котлов, электромонтера оборудования, контролера изделий, слесаря- ремонтника, уборщицы административного здания, грузчика, уборщицы производственных помещений, старшего кладовщика сырья.
Решение может быть обжаловано в Липецкий облсуд, а прокурор Чаплыгинского района Липецкой области вправе принести кассационное представление в Липецкий облсуд через Чаплыгинский райсуд в течение десяти дней.
Председательствующий Е.В. Молева