Дело № год
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 декабря 2010 года Чаплыгинский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Кабановой В.В.
при секретаре Веревкиной О.П.
с участием прокурора Сазонова В.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чаплыгине гражданское дело по иску прокурора Чаплыгинского района в интересах неопределенного круга лиц к ФИО5 о понуждении к проведению аттестации рабочего места,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Чаплыгинского района обратился в районный суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ФИО6 о понуждении к проведению аттестации рабочего места – электрогазосварщика по условиям труда.
В судебном заседании прокурор прокуратуры Чаплыгинского района Сазонов В.Ю. в обоснование исковых требований прокурора Чаплыгинского района суду пояснил, что согласно Конституции РФ каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Каждый работник на основании ст. 21 Трудового кодекса РФ имеет право на рабочее место, соответствующей государственным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также имеет право на получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать работника безопасными условиями труда, а также обеспечивать работника безопасными условиями и охраной труда, обеспечить безопасность работника при эксплуатации оборудования, осуществления технологических процессов, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года с 01 сентября 2008 года введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в ФИО11 рабочие места, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов.
В ходе прокурорской проверки было установлено, что администрацией ФИО12 в нарушении действующего законодательства не была проведена аттестация по условиям труда рабочего места – электрогазосварщика, в связи с чем необходимо признать бездействие ответчика по не проведению аттестации рабочего места – электрогазосварщика и обязать администрацию ООО обеспечить проведение аттестации электрогазосварщика – по условиям труда.
Представители ответчика, признав исковые требования прокурора, суду объяснили, что из – за недостаточности денежных средств, предприятием не был проведена аттестация рабочего места.
Выслушав прокурора Сазонова В.Ю., изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Чаплыгинского района законны и обоснованны и подлежат удовлетворению.
В ходе судебного слушания судом было установлено, что на основании ч.2 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащих нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года с 01 сентября 2008 года введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей – юридических лиц, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестаций рабочих мест по условиям труда, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Согласно п.п. 1,2 названного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
Судом установлено, что в ходе проведенной 02 ноября 2010 года прокурорской проверки ФИО7 в нарушении вышеназванного законодательства РФ не была проведена аттестация рабочего места – электрогазосварщика по условиям труда, что подтверждается актом проверки, что свидетельствует о бездействии администрации ФИО8, связанное с не обеспечением проведения аттестации данного рабочего места, в связи с чем исковые требования прокурора Чаплыгинского района подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие администрации ФИО9, связанные с не обеспечением проведения на производственном участке аттестации рабочего места – электрогазосварщика по условиям труда.
Обязать администрацию ФИО10 обеспечить проведение на производственном участке аттестацию рабочего места – электрогазосварщика по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Чаплыгинский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий В.В. Кабанова