РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Чапаевск Самарской области 01 февраля 2011 года
Чапаевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Кудрявовой Е.В.,
при секретаре Сумбаевой Л.Н.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда Самарской области гражданское дело № по иску Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Нестерову Михаилу Юрьевичу о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,
УСТАНОВИЛ:
Муниципальное предприятие г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к Нестерову Михаилу Юрьевичу о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора.
В обоснование требований истец пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор на профессиональное обучение в Самарском техникуме транспорта и коммуникаций для получения специальности «Водитель троллейбуса» 3 класса. В соответствие с условиями договора Муниципальное предприятие г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обязано обучить ответчика за свой счет по названной выше специальности, обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату. В свою очередь ответчик, должен был пройти курс обучения, после прохождения обучения, отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или в случае нарушения трудовой и производственной дисциплины, до истечения названного срока - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Во исполнение условий договора ДД.ММ.ГГГГ ответчик был зачислен в состав обучающейся группы № «Водитель троллейбуса» со сроком обучения 6 месяцев, во время обучения ответчика предприятием ему выплачивалась стипендия, однако ДД.ММ.ГГГГ не закончив курса обучения, ответчик был отчислен в связи с самовольным уходом. Вследствие чего обязан возместить предприятию затраты на свое обучение в размере <данные изъяты>, из них за теоретическое обучение - <данные изъяты> рублей и выплаченную стипендию за время обучения - <данные изъяты> рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик Нестеров М.Ю. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен, причина неявки в судебное заседание не известна. В материалах дела имеется почтовое уведомление о невручении ответчику судебного извещения в связи с истекшим сроком хранения. Согласно информации Отделения ОФМС России по самарской области в г. Чапаевске ответчик зарегистрирован по адресу, указанному в материалах дела.
В соответствие со ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
В соответствие со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к убеждению об обоснованности заявленных требований и возможности их удовлетворения, по следующим основаниям:
В соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку граждан с их последующим трудоустройством, заключенным между Муниципальным предприятием г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» и Нестеровым М.Ю., последний был зачислен в состав обучающейся группы № «Водитель троллейбуса» со сроком обучения 6 месяцев, в Самарском техникуме транспорта и коммуникаций для получения специальности «Водитель троллейбуса» 3 класса ( приказ о зачислении обучающихся» №-В ДД.ММ.ГГГГ г. ).
В соответствие с условиями названного договора Муниципальное предприятие г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» было обязано обучить ответчика за свой счет по названной выше специальности, обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату.
В свою очередь ответчик, должен был пройти курс обучения, после прохождения обучения, отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или в случае нарушения трудовой и производственной дисциплины, до истечения названного срока - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение.
Во время обучения предприятие выплачивало ответчику стипендию, что подтверждается, предоставленными суду платежными документами ( платежная ведомость за февраль 2009 г., март 2009 г., апрель 2009 г., май 2009 г. ). Согласно справке МП г.о. Самара «ТТУ» Нестерову М.Ю. за время обучения выплачена стипендия в размере <данные изъяты> рублей ( В соответствие с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ стипендия в размере <данные изъяты> рублей в месяц).
В соответствие со справкой о затратах на обучение учащегося СТТК группы № Нестерова М.Ю. по профессии «Водитель троллейбуса» - 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Нестеров М.Ю. был отчислен на основании приказа №-В от ДД.ММ.ГГГГ в связи с самовольным уходом, затраты предприятия на его обучения составили - теоретическое обучение ( 93 дня ) - <данные изъяты> рубля, выплаченная стипендия - <данные изъяты> рублей, всего - <данные изъяты> рубля.
В соответствие с предоставленными суду платежными поручениями, МП г.о. Самара «ТТУ» производило оплату за обучения Нестерова М.Ю., в соответствие с условиями договора № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку граждан с их последующим трудоустройством, заключенным между Муниципальным предприятием г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» и Нестеровым М.Ю., в сумме, предусмотренной сметой ГОУ СПО СТТК на оказание платных образовательных услуг для обучения по профессии профессиональной подготовке «Водитель троллейбуса» очно-заочная форма обучения группа № ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.
Несмотря на досудебное уведомление истцом ответчика о необходимости погашения расходов на его обучение, в связи с несоблюдением условий ученического договора, последним по настоящее время сумма долга не погашена.
В соответствие со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, заключая договор № от ДД.ММ.ГГГГ об обучении за счет средств работодателя, с последующим трудоустройством, Нестеров М.Ю. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя (не менее двух лет), оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю. Правильность применения статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации и трудового договора (соглашения об обучении работника за счет средств работодателя) может быть проверена в судебном порядке.
Из смысла ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, исковые требования Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Нестерову Михаилу Юрьевичу о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора обоснованы и полежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствие со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким, образом, суд считает необходимым возложить на ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 556 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.207, 249 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковое заявление Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Нестерову Михаилу Юрьевичу о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора.
Взыскать с Нестерова Михаила Юрьевича в пользу Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» в счет возмещения убытков за неисполнение условий ученического договора - <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Нестерова Михаила Юрьевича государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей в доход Управления Федерального казначейства МФ РФ по Самарской области (Новокуйбышевская межрайонная ИМНС).
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение 10 дней.
Судья Чапаевского
городского суда Е.В. Кудрявова