Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Чапаевск Самарской области 22 сентября 2011 года Чапаевский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Соковых В.В., при секретаре Краснослободцевой Т.А., с участием истицы Кудашевой С.В., представителя ответчика - ведущего специалиста-эксперта Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> Екимовой А.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кудашевой С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решения комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включения в специальный трудовой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, отпуска по беременности и родам, послеродового отпуска, отпуска по уходу за ребенком, нахождения на курсах повышения квалификации, У С Т А Н О В И Л: Кудашева С.В. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в г.Чапаевске (далее УПФ г.Чапаевска) о признании незаконным решения комиссии УПФ РФ в г.Чапаевске, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включения в специальный трудовой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, отпуска по беременности и родам, послеродового отпуска, отпуска по уходу за ребенком, периода нахождения на курсах повышения квалификации. В обоснование требований сослалась на то, что в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» она обратилась в пенсионный фонд г.Чапаевска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ г.Чапаевска отказала ей в назначении указанной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, засчитав в её специальный стаж работы 8 лет 2 месяца 18 дней. Комиссия не включила в специальный стаж период её работы в должности медсестры стационара и фельдшера скорой помощи медицинского учреждения «Айжан» с 02.08.1982 г. по 31.12.2001 г., т.к. название данного учреждения не поименовано в Списках, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. В её специальный стаж не засчитаны периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 09.04.1984 г. по 04.06.1984 г. и с 14.11.1991 г. по 09.01.1992 г.; послеродовый отпуск с 05.06.1984 г. по 11.09.1984 г., с 10.01.1992 г. по 06.03.1992 г.; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 12.09.1984 г. по 05.06.1985 г., с 07.03.1992 г. по 05.10.1992 г., с 06.10.1992 г. по 10.07.1993 г.; нахождение на курсах повышения квалификации с 10.10.1994 г. по 05.11.1994 г., с 14.02.2007 г. по 29.03.2007 г. Истица, считает решение комиссии УПФ РФ в г.Чапаевске незаконным, полагая, что период её работы медсестрой стационара и фельдшера скорой помощи медицинского учреждения «Айжан» подлежит включению в специальный трудовой стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца. В данный период времени она работала в <адрес>, т.е. в сельской местности, ей производилась доплата в размере 25% за обслуживание сельского населения. Этот период работы подлежит включению в специальный стаж на основании Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464. Также необоснованным считает исключение из её специального стажа нахождение в отпусках по беременности и родам, в послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. данные отпуска имели место до 06.10.1992 г., а отпуск по уходу за вторым ребенком ей был предоставлен с 07.03.1992 г., в связи с чем период с 06.10.1992 г. по 10.07.1993 г. подлежит включению в её трудовой стаж. Не согласна с исключением из специального стажа нахождение на курсах повышения квалификации, поскольку направлялась на эти курсы работодателем с отрывом от производства и сохранением среднего заработка по месту работы, с которого работодатель производил отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. На основании вышеизложенного просила суд признать незаконным решение комиссии УПФ РФ в г.Чапаевске, признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с момента обращения в УПФ г.Чапаевска, обязать УПФ включить в её специальный трудовой стаж в льготном порядке исчисления как 1 год за 1 год и 3 месяца работу в должности медсестры стационара и фельдшера скорой помощи медицинского учреждения «Айжан» с 02.08.1982 г. по 31.12.2001 г. Включить в специальный стаж в календарном порядке исчисления отпуск по беременности и родам с 09.04.1984 г. по 04.06.1984 г. и с 14.11.1991 г. по 09.01.1992 г.; послеродовый отпуск с 05.06.1984 г. по 11.09.1984 г., с 10.01.1992 г. по 06.03.1992 г.; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 12.09.1984 г. по 05.06.1985 г., с 07.03.1992 г. по 05.10.1992 г., с 06.10.1992 г. по 10.07.1993 г.; нахождение на курсах повышения квалификации с 10.10.1994 г. по 05.11.1994 г., с 14.02.2007 г. по 29.03.2007 г. Представитель ответчика Екимова А.А. иск не признала, указав в отзыве на то, что 31.05.2011г. истица обратилась в УПФ РФ в г.Чапаевске с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности. В период с 02.08.1982 г. по 31.12.2001 г.Кудашева С.В. работала медсестрой стационара и фельдшером скорой медицинской помощи медицинского учреждения «Айжан». Разделом «Наименования учреждений» Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 данное учреждение не предусмотрено, в связи с чем этот период не подлежит включению в специальный (медицинский) стаж. Периоды нахождения Кудашевой С.В. в отпуске по беременности и родам, послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, не подлежат включению в специальный стаж, так как приходятся на период работы истицы с 02.08.1982 г. по 31.12.2001 г. в качестве медсестры стационара и фельдшера скорой медицинской помощи медицинского учреждения «Айжан», который включен в трудовой стаж на общих основаниях. Период ухода за ребенком с 06.10.1992 г. по 10.07.1993 г. не подлежит включению в специальный стаж, так как с 06.10.1992 г. вступил в силу закон РФ от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ». Нахождение Кудашевой С.В. на курсах повышения квалификации не засчитано в её специальный стаж в соответствии с постановлением Правительства РФ №516 от 17.07.2002 г. «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости». Засчитанный комиссией УПФ специальный стаж Кудашевой С.В. составляет 8 лет 02 месяца 18 дней. Свидетель Утешева Г.Г. показала, что ранее совместно работала с Кудашевой С.В. В 1994 году она (Утешева) устроилась работать в медицинское учреждение «Айжан». Кудашева С.В. также работала в данном учреждении в должности фельдшера бригады скорой медицинской помощи. Медицинское учреждение «Айжан» представляло собой поликлинику, типовое больничное здание. В данном учреждении располагались кабинеты узких специалистов, имелась операционная, рентген кабинет, учреждение находилось в селе <адрес>, им производилась доплата в размере 25% за обслуживание сельского населения. Впоследствии медицинское учреждение «Айжан» было переименовано в Карагалинскую сельскую больницу. Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Из копии трудовой книжки Кудашевой С.В. (л.д.10-18) видно, что 02.08.1982 г. она была принята медсестрой стационара медицинского учреждения «Айжан»; 03.09.1982 г. переведена в этом же учреждении фельдшером стационара скорой помощи; 14.06.2002 г. уволена по собственному желанию. Согласно справки выданной Карагалинской городской больницей (л.д.19) следует, что Кудашева С.В. действительно была принята медсестрой стационара МУ «Айжан» с 02.08.1982 г. согласно приказа № 61 от 02.08.1982 г., затем переведена фельдшером скорой помощи с 03.09.1982 г., приказ № 75 от 03.09.1982 г. и уволена с 14.06.2002 г. по собственному желанию согласно приказа № 46 от 14.06.2002 г. Медицинское учреждение «Айжан» находилось в <адрес>, в связи с чем производилась доплата в размере 25% за обслуживание сельского населения. В данное время лечебное учреждение на основании постановления <адрес> № 23 от 29.01.2009 г. переименовано в Государственное коммунальное предприятие «Карагалинская городская больница» на праве хозяйственного ведения. В деле имеется справка уточняющая занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданная 04.10.2010 г. Карагалинской городской больницей (л.д.21,22) из которой усматривается, что Кудашева С.В. работала в медицинском учреждении «Айжан» в должности медсестры стационара с 02.08.1982 г. по 14.06.2002 г. В периоды с 12.09.1984 г. по 05.06.1985 г. и с 07.03.1992 г. по 10.07.1993 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. С 10.10.1994 г. по 05.11.1994 г. находилась на курсах повышения квалификации. Приказом Чапаевской центральной городской больницы № 7-СК от 31.01.2007 г. (л.д.23) подтверждается, что с 14.02.2007 г. по 29.03.2007 г. Кудашева С.В. направлялась в командировку с целью усовершенствования. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в г.Чапаевске, протокол № 294 от 17.06.2011 г. (л.д.9,оборот) Кудашевой С.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. Фактически отработанный медицинский стаж Кудашевой С.В. составляет 8 лет 2 месяца 15 дней. В специальный стаж Кудашевой С.В. не включены оспариваемые периоды работы, нахождения в отпуске по беременности и родам, послеродовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также нахождение на курсах повышения квалификации. Согласно ч.1 ст.7 Федерального закона РФ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст.27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от достижения ими общеустановленного возраста предусмотренного действующим пенсионным законодательством. В развитии данного закона постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов такой работы в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Списки и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года, вступили в силу 14 ноября 2002 года. При обращении лиц, осуществляющих педагогическую деятельность по назначению досрочной пенсии до 14.11.2002 г. подлежат применению Списки 1991 года и 1999 года. В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 28.01.2004 г. № 2-П, в целях реализации пенсионных прав педагогических и медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования их деятельности. Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (утратившим силу с 01.10.1993 г.) утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. В разделе 2 данного перечня указаны должности: «фельдшер» и «медицинские сестры - все независимо от наименования должности», в разделе «Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения» - «Больничные учреждения всех типов и наименований». В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 утверждены Списки профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Указанные Списки применялись для определения досрочного пенсионного обеспечения лиц, осуществлявших медицинскую деятельность с 01.11.1991 г. до 01.11.1999 г. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Данный Список и Правила действовали с 01.11.1999 г. до 14.11.2002 г. Списком 1999 года в разделе наименование должностей - средний медицинский персонал поименованы должности «фельдшер», «медицинская сестра». В разделе 1 наименование учреждений предусмотрены «городские больницы». Списком 2002 года в разделе «наименование должностей» - средний медицинский персонал также поименованы должности «фельдшер» и «медицинская сестра», в разделе «наименование учреждений» - «Больницы всех наименований». Судом установлено, что с 02.08.1982 г. по 31.12.2001 г. истица работала в должностях медсестры стационара и фельдшера скорой помощи в медицинском учреждении «Айжан». Данное медицинское учреждение находилось в сельской местности в <адрес>, впоследствии было переименовано в Карагалинскую городскую больницу. В этот период времени истица осуществляла медицинскую деятельность и данная деятельность включена в Списки должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Названный период работы Кудашевой С.В. подлежит включению в её специальный трудовой стаж работы в льготном порядке исчисления как 1 год за 1 год и 3 месяца. Необоснованным следует признать исключение из специального трудового стажа истицы нахождение её в отпусках по беременности и родам, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что в период с 09.04.1984 г. по 04.06.1984 г. и с 14.11.1991 г. по 09.01.1992 г. истица находилась в отпуске по беременности и родам, с 05.06.1984 г. по 11.09.1984 г., с 10.01.1992 г. по 06.03.1992 г. в послеродовом отпуске, с 12.09.1984 г. по 05.06.1985 г., с 07.03.1992 г. по 05.10.1992 г., с 06.10.1992 г. по 10.07.1993 г. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (пункт 5), от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Из информационного письма Министерства труда РФ от 04.11.2002 г. следует, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ». При таких обстоятельствах, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам и послеродовом отпуске подлежат включению в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном исчислении. Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а так же в стаж работы по специальности. С принятием Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» указанный период перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом ст.167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Таким образом, учитывая, что Кудашева С.В. ушла в отпуск по уходу за ребенком до введения в действие Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992 г., время нахождения её в отпуске по уходу за ребенком с 12.09.1984 г. по 05.06.1985 г., с 07.03.1992 г. по 05.10.1992 г., с 06.10.1992 г. по 10.07.1993 г. подлежит включению в специальный трудовой стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию. Основаны на Законе и требования истицы о включении в её специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Исходя из данной нормы закона, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Из материалов дела (л.д.21,оборот, 23) видно, что с 10.10.1994 г. по 05.11.1994 г. и с 14.02.2007 г. по 29.03.2007 г. Кудашева С.В. направлялась работодателем и за его счёт на повышение квалификации. Данное обучение в силу специфики её работы является обязательным условием выполнения работы и подлежит включению в специальный стаж работы в календарном порядке исчисления. Оценивая пенсионные права Кудашевой С.В., суд учитывает, что на дату её обращения в УПФ г.Чапаевска - 31.05.2011 г. согласно решению комиссии УПФ от 17.06.2011 г. в её специальный стаж было засчитано 8 лет 2 месяца 18 дней. При включении в её специальный стаж оспариваемых периодов работы в льготном порядке исчисления как 1 год за 1 год 3 месяца, включения в календарном порядке времени нахождения в отпусках по беременности и родам, послеродовом отпуске и по уходу за ребенком до 3-х лет, а также нахождение на курсах повышения квалификации, специальный стаж истицы на день обращения в пенсионный орган составит более 30 лет, что предоставляет ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях. Вместе с тем, суд не может согласиться с исковыми требованиями Кудашевой С.В. о признания незаконным полностью всего решения УПФ РФ в г.Чапаевске от 25.02.2011 г. № 25, поскольку данным решением зачтены в специальный стаж и другие периоды её медицинской трудовой деятельности, с включением которых она согласилась и не оспаривала их. В связи с этим суд считает правильным признать оспариваемое решение УПФ незаконным в части. Согласно ст.19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п.4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Кудашевой С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> удовлетворить частично. Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный трудовой стаж периода работы Кудашевой С.В. в должности медицинской сестры стационара, фельдшера скорой помощи медицинского учреждения «Айжан», отпуска по беременности и родам, послеродового отпуска, отпуска по уходу за ребенком до трех лет, нахождения на курсах повышения квалификации. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Чапаевске Самарской области включить в специальный трудовой стаж Кудашевой С.В. в льготном порядке исчисления как 1 год за 1 год и 3 месяца период работы с 02.08.1982 г. по 31.12.2001 г. в должности медицинской сестры стационара и фельдшера скорой помощи медицинского учреждения «Айжан». Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Чапаевске Самарской области включить в специальный трудовой стаж Кудашевой С.В. в календарном порядке исчисления следующие периоды: нахождение в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в послеродовом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; нахождение на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Признать за Кудашевой С.В. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения в пенсионный орган, но не ранее возникновения права на указанную пенсию. В удовлетворении оставшихся части требований отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения. Председательствующий судья В.В.Соковых Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ