Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Чапаевск Самарской области                                                                      <Дата обезличена>

Чапаевский городской суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Соковых В.В.,

при секретаре Краснослободцевой Т.А.,

с участием представителя истицы Болясниковой Н.Н., действующей по доверенности от <Дата обезличена>,

ответчика Головко А.В.,

представителя ответчика Катковой Е.А., действующей на основании доверенности <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело <Номер обезличен> по иску Максимовских Олеси Александровны к индивидуальному предпринимателю Головко Андрею Валентиновичу о взыскании денежной компенсации за нарушении сроков выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за нарушении сроков выдачи компенсации за нарушение срока выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за нарушении сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, взыскании неполученного по вине ответчика пособия по безработице, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за учебный отпуск, субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, расходов на оплату услуг представителя, на оформление доверенности, компенсации морального вреда,

       У С Т А Н О В И Л:

Максимовских О.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (ИП) Головко А.В. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а также за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В процессе рассмотрения дела истица неоднократно увеличивала размер исковых требований (л.д.27-29,49,50,65,66,113,114,137,138). В окончательном виде просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушении сроков выдачи трудовой книжки в размере 510 рублей 21 копейку, компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за нарушение сроков выдачи трудовой книжки - 23 рубля 39 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска - 8 333 рубля 43 копейки, компенсацию за нарушении сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска - 386 рублей 69 копеек, неполученное по вине ответчика пособие по безработице - 11 250 рублей, пособие по временной нетрудоспособности - 4 355 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности - 44 рублей 10 копеек, компенсацию за учебный отпуск - 14 237 рублей 64 копеек, неполученную по вине ответчика субсидию на оплату жилья и коммунальных услуг - 10 310 рублей 70 копеек, расходы на оплату услуг представителя - 3 000 рублей, расходы на оформление доверенности - 560 рублей, моральный вред в размере 50 000 рублей. Также просила обязать ответчика выплатить денежные компенсации по день фактического исполнения решения суда, произвести выплату причитающихся сумм на реквизиты её банковского счёта, указанные в исковом заявлении (л.д.173,174). В обоснование требований сослалась на то, что на основании трудового договора с <Дата обезличена> она работала у ИП Головко А.В. в качестве дизайнера-макетчика. <Дата обезличена> она написала заявление об увольнении с <Дата обезличена> по собственному желанию. В день увольнения ей не была выдана трудовая книжка, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки также не выплачивалась. Кроме этого ответчик не выдал справку о сумме её заработка и сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования. За весь период работы у ответчика она ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Ни в день увольнения, ни в последующие дни компенсацию за отпуск не получала. <Дата обезличена> она подала заявление о выдаче копий документов, связанных с работой, однако ни в течение трёх рабочих дней со дня подачи заявления, ни в последующие дни копии данных документов ей не выдавались. Отсутствие копий документов о работе и справки о доходах не позволило ей встать на учёт в Центре занятости населения г.Чапаевска в качестве безработного и получать пособие по безработице, а также оформить субсидию на оплату жилья и коммунальных услуг. Последний раз справку о заработной плате ответчик выдавал в ноябре-декабре 2010 года. На основании этой справки она оформила субсидию на оплату жилья за период с декабря 2010 года по май 2011 года. В связи с тем, что её материальное положение не улучшилось и она продолжала нуждаться в субсидии, в июне 2011 г. ей необходимо было предоставить в УСЗН новую справку о доходах за предшествующие шесть месяцев, однако получить такую справку не может до настоящего времени. В июле 2001 года она обратилась в УСЗН г.о.Чапаевск с просьбой помочь получить справку. В адрес ответчика УСЗН было направлено два запроса о выдаче необходимой справки, однако на эти запросы ответчик до сих пор не ответил. Считает, что по вине ИП Головко А.В. она потеряла субсидию за 4 месяца (с июня по сентябрь 2011 года) и т.к. ответчик продолжает отказывать в выдаче справки о доходах, субсидию за октябрь-ноябрь 2011 года также нельзя будет оформить. За время работы у ответчика она три раза была на больничном: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Все больничные листы предъявляла ответчику, однако ни один из них он не оплатил. В результате неправомерных действий ответчика она претерпела нравственные страдания, подвергнута дискриминации в сфере труда, ответчик лишил её законных выплат, возможности получать повышенное пособие по безработице в первое время после увольнения, вынудил обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истица просила удовлетворить её требования и взыскать с ответчика вышеозначенные денежные суммы в соответствии с расчётом исковых требований (л.д.175-184).

Истица Максимовских О.А. в судебное заседание не явилась, представление своих интересов доверила Болясниковой Н.Н., которая поддержала исковые требования.

Ответчик Головко А.В. иск признал частично, согласился выплатить истице компенсацию за нарушение сроков выдачи трудовой книжки в размере 510 рублей 21 копейку, компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за нарушение сроков выдачи трудовой книжки - 23 рубля 39 копеек, пособие по временной нетрудоспособности по трём больничным листам (согласно его расчётам) - 3 358 рублей 97 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности - 44 рубля 10 копеек. Требования о взыскании с него расходов на оплату услуг представителя и оформление доверенности оставил на усмотрение суда. В остальной части иск не признал. По существу пояснил, что истица получила трудовую книжку <Дата обезличена> За время работы ей предоставлялись очередные отпуска, выплачивались отпускные, имеются копии приказов не подписанные истицей. В табеле учёта рабочего времени отмечено, что в данный период времени она не работала, имеются платежные ведомости. Больничные листы Максимовских О.А. не оплачивались, однако он не возражает их оплатить согласно собственным расчётам в размере 3 358 рублей 97 копеек. Считает, что его вины в неполучении Максимовских О.А. пособия по безработице и субсидии на оплату жилья не имеется.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования Максимовских О.А. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что <Дата обезличена> Максимовских О.А. была принята на постоянную работу к ИП Головко А.В. с тарифным окладом <Данные изъяты> рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.196).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д.195) Максимовских О.А. уволена <Дата обезличена>

Из заявления Максимовских О.А. на имя ИП Головко А.В. от <Дата обезличена> следует, что она просила уволить её по собственному желанию <Дата обезличена> (л.д.16).

В деле имеется заявление Масимовских О.А. ИП Головко А.В. от <Дата обезличена> (л.д.15) в котором она просила до <Дата обезличена> предоставить ей перечень документов, связанных с работой, а именно: копию приказа о приеме на работу, справку с места работы с номером приказа о трудоустройстве, копию приказа об увольнении с работы, справку о заработной плате, пособиях и прочих выплатах за весь период работы (по каждому году в отдельности с разбивкой по месяцам), справку о заработной плате за последние три месяца, справку о заработной плате за последние четыре месяца, включая апрель, справку о периоде работы.

Из акта от <Дата обезличена> подписанного свидетелями ФИО10 и ФИО7 следует, что Головко А.В. отказался принимать заявление Максимовских О.А. о предоставлении документов, связанных с работой (л.д.17).

Из копии листка нетрудоспособности от <Дата обезличена> (л.д.44) видно, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Максимовских О.А. находилась на амбулаторном лечении.

Согласно сообщению МУ «Центральная городская больница» от <Дата обезличена> следует, что Максимовских О.А. женской консультацией с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> был предоставлен листок нетрудоспособности (л.д.57). Дубликатом листка нетрудоспособности, выданного МУЗ ЦГБ г.о.Чапаевск <Дата обезличена> также подтверждается нахождение Максимовских О.А. на больничном в указанный период (л.д.73).

Справкой выданной службой занятости от <Дата обезличена> (л.д.74) подтверждается, что Максимовских О.А. не состоит на учёте в качестве безработного в ГУ «Центр занятости населения г.о.Чапаевск» и не получает пособие по безработице.

Из справки ИП Головко А.В. от <Дата обезличена> выданной Максимовских О.А. (л.д.75) следует, что последняя работает у ИП Головко А.В. с <Дата обезличена> в должности издателя. За период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> ей начислена заработная плата в сумме 11 052,63 руб.: декабрь - 5 000 руб., январь - 5 000 руб., февраль - 1052,63 руб. Среднемесячная заработная плата за указанный период времени составила 3 684,12 руб.

Согласно справки Управления социальной защиты населения администрации г.о.Чапаевск от <Дата обезличена> (л.д.76) следует, что на заявление Максимовских О.А. от <Дата обезличена> с просьбой оказать содействие в получении сведений о доходах за январь, февраль, март, апрель 2011 г. для оформления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг Управлением социальной защиты населения на имя ИП Головко А.В. были сделаны запросы от <Дата обезличена> и от <Дата обезличена> По состоянию на <Дата обезличена> ответы на запросы не получены.

Из справки МУ Управление ЖКХ г.о.Чапаевск от <Дата обезличена> (л.д.79) видно, что Максимовских О.А. проживает одна по адресу <Адрес обезличен>

Собственником <Адрес обезличен> в <Адрес обезличен> является Максимовских Елена Павловна, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации права от <Дата обезличена> (л.д.82).

Из расчётных листов ИП Головко А.В. (л.д.83,84) видно, что Максимовских О.А. произведено начисление оплаты временной нетрудоспособности за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме 1 452,14 руб. и за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме 1622,98 руб.

Согласно табелям учёта рабочего времени (л.д.85-88) видно, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> и с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Максимовских О.А. отсутствовала на работе.

Из информации предоставленной Центром занятости населения г.о.Чапаевск от <Дата обезличена> (л.д.133,134) усматривается, что документальное подтверждение обращения Максимовских О.А. в службу занятости населения предоставить не представляется возможным из-за отсутствия такового (официальное обращение с документами в центр занятости не зафиксировано). Максимовских О.А. обращалась в службу занятости за справкой, подтверждающей факт того, что она не состоит на учёте в службе занятости.

В соответствии с информацией Управления социальной защиты населения администрации г.о.Чапаевск от <Дата обезличена> Максимовских О.А. обратилась в УСЗН <Дата обезличена> на территориальный участок по адресу <Адрес обезличен> по вопросу назначения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, однако при обращении не предоставила доходы от трудовой деятельности, объясняя тем, что работодатель Головко А.В. такие сведения не предоставляет. Специалистом на участке было разъяснено, что для назначения субсидии необходим полный пакет документов, включая сведения о доходах. <Дата обезличена> Максимовских О.А. написала заявление с просьбой оказать содействие в получении сведений о доходах за 4 месяца (январь, февраль, март, апрель). УСЗН были сделаны запросы ИП Головко А.В. от <Дата обезличена> и от <Дата обезличена>, ответы на запросы не получены (л.д.106-108). Данная информация также подтверждается заявлением Максимовских О.А. в УСЗН г.о.Чапаевск от <Дата обезличена> (л.д.11) и запросами УСЗН на имя ИП Головко от <Дата обезличена> и <Дата обезличена> (л.д.111,112).

Из сообщения ЦГБ г.о.Чапаевск от <Дата обезличена> (л.д.131) следует, что ФИО2 в гинекологическом отделении с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> был выдан листок нетрудоспособности.

Из копии листа трудовой книжки Максимовских О.А. (л.д.15) видно, что в ней имеется запись <Номер обезличен> от <Дата обезличена> об увольнении Максимовских О.А. по собственному желанию. Согласно записи <Номер обезличен> от <Дата обезличена> запись <Номер обезличен> считать недействительной. Уволена по собственному желанию пункт 3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Согласно дубликату листка нетрудоспособности, выданного МУЗ ЦГБ г.о.Чапаевск <Дата обезличена> Максимовских О.А. находилась на больничном листе в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (л.д.160).

В деле имеются заверенные дубликаты справки-вызова <Номер обезличен> и справки-подтверждения (л.д.199) из которых следует, что Максимовских О.А. студентке 6 курса Самарского государственного аэрокосмического университета им. академика С.П.Королева в связи с обучением по заочной форме предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработка с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (108 календарных дней). В указанный период Максимовских О.А. находилась на обучении в данном учебном заведении.

Из сводов выплат заработной платы Максимовских О.А. и копий платежных ведомостей за 2010-2011 г.г. (л.д.202-227) видно, что за указанный период истице производились начисления и выплаты заработных плат.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

На основании ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начислениях и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что в день увольнения Максимовских О.А. (<Дата обезличена>) ИП Головко А.В. не произвел выдачу ей трудовой книжки. Трудовая книжка была выдана Максимовских О.А. <Дата обезличена>, то есть с задержкой в три дня, в связи с чем требования истицы о взыскании с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 510 руб. 21 коп.. а также компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за нарушение сроков выдачи трудовой книжки с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме 23 руб. 39 коп., являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Расчёт в данной части иска произведен верно с применением действующих ставок рефинансирования. Суд принимает признание иска в этой части ответчиком и считает, что данные денежные суммы подлежат взысканию с него в пользу истицы.

Также обоснованными и подлежащими удовлетворению суд находит требования Максимовских О.А. о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска в размере 8 333 руб. 43 коп. и компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в размере 386 руб. 69 коп.

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Возражая против иска в данной части, ответчик сослался на то, что Максимовских О.А. предоставлялись ежегодные отпуска, которые были оплачены, однако не были оформлены надлежащим образом. Вместе с тем, каких-либо доказательств этих доводов, приказов, других письменных документов, подтверждающих нахождение истицы в ежегодных оплачиваемых отпусках, получение ею денежных средств (отпускных) в связи с уходом в отпуска суду не представлено. Ссылка ответчика на ведомости заработных плат и своды их выплат Максимовских О.А., а также на табели учета рабочего времени, согласно которым во время отсутствия на работе Максимовских О.А. выплачивалась заработная плата, не может служить доказательством предоставления истице отпусков и их оплату в соответствии с требованиями трудового законодательства. Суд соглашается с представленными истицей расчётами компенсации за неиспользованные отпуска с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (1 год) и с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (9 мес. 19 дней) и компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (170 дней), они представляются верными и ответчиком не оспорены.

Основаны на законе и подлежат удовлетворению требования Максимовских О.А. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности по трём больничным листам и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты данного пособия.

На основании ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Судом установлено, что в период работы Максимовских О.А. у ИП Головко А.В. она трижды находилась на больничных листах. Данные больничные листы ей не были оплачены ответчиком. Поскольку в судебном заседании стороны пришли к единому мнению о размере подлежащего выплате пособия по временной нетрудоспособности - 3 358 руб. 97 коп. и ответчик признал размер компенсации за нарушение сроков выплаты данного пособия в сумме 44 руб. 10 коп., суд полагает, что данные денежные суммы подлежат взысканию в пользу истицы. Ответчик не оспаривает исковые требования в этой части.

В судебном заседании нашло подтверждение то, что в период с декабря 2009 г. по март 2010 г. Максимовских О.А. находилась в ученическом отпуске, что подтверждается справкой вызовом и справкой подтверждением, а также табелями учёта рабочего времени за период с января 2009 года по март 2010 года. Данные обстоятельства подтвердил и ответчик в судебном заседании, однако сослался на то, что учебный отпуск был оплачен истице. Вместе с тем, допустимых и относимых доказательств об оплате Максимовских О.А. учебного отпуска суду не представлено. Представителем истицы суду представлен расчёт компенсации за учебный отпуск с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> исходя из её среднего дневного заработка (131,83 руб.) умноженного на количество дней отпуска (108). Данный расчёт является обоснованным и у суда не имеется оснований ему не доверять. Компенсация за учебный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Статья 173 ТК РФ устанавливает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.

Вместе с тем, суд не находит предусмотренных законом оснований для взыскания в пользу истицы неполученных пособий по безработице и субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

Согласно ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» вопрос о постановки граждан на учёт по поиску работы осуществляется действительно при предоставлении, в том числе и справки о среднем заработке гражданина с последнего места работы.

Справка о среднем заработке гражданина подтверждающего его совокупный доход необходима и для предоставления субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг. При этом как следует из материалов дела, ответчик длительное время не предоставлял Максимовских О.А. такую справку, в том числе и после обращения последней в суд с указанным иском. Вместе с тем, нормами трудового кодекса не предусмотрена материальная ответственность работодателя по возмещению работнику денежных сумм которые он мог бы получить, если бы его право не было нарушено, в том числе при неполучении пособий, иных выплат в связи с не предоставлением, либо задержкой в предоставлении справки о заработке. В связи с установленными обстоятельствами, суд считает, что факт не предоставления ответчиком справки о заработной плате для предъявления её в Службу занятости для постановки на соответствующий учёт и в Управление социальной защиты населения, должен быть учтён при компенсации истице морального вреда и определении его размера.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом независимо от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд учитывает, что ответчиком в отношении истицы был нарушен срок выдачи трудовой книжки при увольнении, срок выдачи ей копий документов, связанных с работой по её заявлению, не выплачены пособия по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованные отпуска, а также компенсация за учебный отпуск. В результате задержки срока выдачи истице справки о заработной плате она не смогла встать на учёт в Службу занятости населения и представить справку в УСЗН для оформления субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг. Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание срок нарушения обязательства, обстоятельства, при которых эти нарушения имели место, а также степень вины ответчика и степень причиненных истице страданий и считает, что компенсацию морального вреда следует определить в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме 3 000 рублей, которые подтверждаются договором об оказании услуг от <Дата обезличена> (л.д.41,42), расписками к этому договору (л.д.43,201). С учётом сложности дела и фактической занятости представителя в судебных заседаниях, суд признает данные расходы обоснованными и не завышенными.

Вместе с тем, истицей не подтверждены расходы на оформление доверенности представителю на ведение дела в суде в сумме 560 руб., поскольку кроме самой доверенности в этой части суду не представлено никаких доказательств, а из текста доверенности не следует, что именно истица оплатила нотариусу указанную сумму по тарифу (л.д.40,оборот).

Также суд считает не основанными на законе требования Максимовских О.А. об обязании ответчика выплатить в её пользу денежные компенсации по день фактического исполнения решения суда и перечисление всех причитающихся ей сумм на реквизиты её банковского счёта. Данные вопросы связаны с исполнением судебного решения и не входят в компетенцию суда. Суд не может определить день фактического исполнения решения суда и соответственно размер денежных сумм (компенсаций) приходящихся на этот день. В противном случае решение суда в этой части будет неисполнимым.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Максимовских Олеси Александровны к индивидуальному предпринимателю Головко Андрею Валентиновичу удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Головко Андрея Валентиновича в пользу Максимовских Олеси Александровны денежную компенсацию за нарушение срока выдачи трудовой книжки в размере 510 рублей 21 копейку, денежную компенсацию на нарушение срока выплаты компенсации за нарушении срока выдачи трудовой книжки в размере 23 рубля 39 копеек, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 8 333 рубля 43 копейки, компенсацию за нарушении срока выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в размере 368 рублей 69 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 358 рублей 97 копеек, компенсацию за нарушении срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 44 рубля 10 копеек, компенсацию за нахождение в учебном отпуске в размере 14 237 рублей 64 копейки, расходы на оплату услуг представителя в размере 3 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий судья                                                      В.В.Соковых

Мотивированное решение изготовлено <Дата обезличена>