Дело № 2-252/2009 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Г.п. Чамзинка, Республика Мордовия 15 мая 2009 года
Чамзинский районный суд Республики Мордовия
в лице судьи Л.В. Клянчиной,
при секретаре судебного заседания Н.Н. Храмовой,
с участием пом. прокурора Чамзинского района В.П. Ивашкина,
представителя ООО «<адрес>»-Н.И. Ротановой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Чамзинского района Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<адрес>»» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чамзинского района РМ обратился в суд с вышеназванными требованиями к ООО «<адрес>» указав, что проведенной прокуратурой Чамзинского района проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «<адрес>» установлено, что указанные требования по обеспечению безопасности и условий труда, гарантированные гражданам РФ Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, не выполняются.
В частности, в ООО «<адрес>» в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», не проведена аттестация рабочих мест, имеющихся на предприятии, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, соответственно на предприятии не созданы безопасные условия труда.
Мероприятия по аттестации рабочих мест должны проводиться с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций при выполнении работ в деятельности ООО «<адрес>» и эти мероприятия являются обязательными для администрации указанного предприятия. На основании изложенного, прокурор просит обязать ООО «<адрес>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и взыскать с общества в доход федерального бюджета госпошлину в размере 100 рублей.
В судебном заседании пом. прокурора Чамзинского района В.П. Ивашкин заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ООО «<адрес>» Н.И. Ротанова в судебном заседании с требованиями прокурора согласилась, пояснив, что работа по аттестации рабочих мест началась в ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время заключен договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест с ООО «<адрес>».
Выслушав пом.прокурора Чамзинского района Ивашкина В.П., объяснения представителя ООО «<адрес>»», исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В связи с тем, что кадровый состав ООО «<адрес>» не является постоянным, работники предприятия могут быть уволены и на их место будут приняты другие граждане, круг лиц, работающих на не аттестованных рабочих местах невозможно персонифицировать, а также учитывая то, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, в связи с чем конкретные работники лишены возможности самостоятельного обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, прокурор вправе обратиться в суд с данным заявлением.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Кроме того, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании установлено, что в нарушение положений ст. 212 Трудового кодекса РФ в ООО «<адрес>» не проведена аттестация рабочих мест, имеющихся на предприятии, с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что подтвердила в судебном заседании представитель Общества Н.И.Ротанова. Следовательно, в данном ООО не созданы безопасные условия труда.
Исходя из вышеизложенного, суд считает необходимым требования прокурора Чамзинского района РМ удовлетворить и обязать ООО «<адрес>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
В силу п.7 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с Общества подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 100 (сто) рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление прокурора Чамзинского района Республики Мордовия удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «<адрес>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « <адрес>» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 100 (сто) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Верховный суд Республики Мордовия путем подачи жалобы через Чамзинский районный суд Республики Мордовия.
Судья Л.В.Клянчина.
Копия верна:
судья Л.В. Клянчина